こんにちは！
株式会社トップス新卒採用チームです。
今日はブログ特集に参加してみようと思います！
テーマ
説明会参加は必須？
について・・・・
あくまで個人的な意見ですが
説明会はできる限り参加した方がいいなと思います。
理由は3つ
・求人情報を読むより聞いた方が早いこともある
・直接質問できる
・会社に入社の熱意を伝えることができる
です！
どんなにリクナビや求人サイトを読み込んでも全てをイメージすることって難しいと思うんです。
あと単純に読むのって疲れますよねw
人事担当者から直接話を聞いた方が、感情込めてお話してくださるので
会社の雰囲気や、何を大切にされいるのか、など手に取るようにわかると思います。
次に参加することによって、知りたい情報を聞くことができることも大きいと思います。
原稿を書いている側だから言えることですが、リクナビなどには文字数制限があるので
いい情報を選りすぐって掲載しています。
でも説明会では、質問には答えなければいけないので、隠すことができません！w
アルバイトと違って社員は長い時間を会社で過ごしますので、いいところも悪いところも包み隠さず話してくれる会社を見極めるためにも、説明会参加は大事だと思います。
あと単純に、人事担当者に顔を覚えてもらえる機会になるので、入社への熱意が伝わります。
選考されているのは面接のみ、と思いがちですが
説明会などで覚えてもらえることは、＋αで優位になれると思います。
選考でアピールすることはもちろんですが、説明会などでも社員とコミュニケーションを取って積極性をアピールして損はないと思いますよ！
ちなみに私は昨年説明会を全て担当いたしましたが
説明会から印象に残っている学生はとても多いです。
大人数でも意外と全員把握できてしまうので、志望度の高い会社の説明会は必ず参加した方がいいと思います！
ちなみに・・・
トップスは説明会必須にさせていただいております。
なぜかというと
・説明会でしかお伝えしていない現場の話や選考アドバイスがある
・会社を少しでも理解していただき、なるべくミスマッチを無くしてほしい
の2点です。
さ・ら・に！
説明会の質問コーナーはＮＧなし！
込み入った質問を毎回いただいております！
選考途中に「思ってたのと違う！」というのは、タイパも悪いですし、それまでに割いた時間が無駄になってしまいますよね。。。
説明会でしっかり会社のことを理解して、選考に進む方がよっぽど効率的ではないかなーと思うのです。
限りある時間を悔いなく過ごすために、その人にあった就活スタイルがあるとは思いますが
こんなにしっかり企業の説明を聞けるのか新卒しかチャンスがないので
是非この機会にいろんな業界にふれてほしいです！！
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トップスでは書類選考なし！説明会に参加してくださった方全員とお会いしております。
1次選考はグループワークですが、昨年の通過率はなんと80％越え！
相対評価ではなく絶対評価なので、しっかり個人を見て選考しております。
説明会・1次選考はオンライン&私服参加ＯＫなので
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