こんにちは！
トップス採用チームです。
今日は皆さんがよく気にされているグループワークの心得について解説します！
きっと学校や合同説明会などでも聞いていると思いますが
企業の立場として、「グループワークで何をみているのか」を書いてみようと思います。
まず、絶対に見ているのは「態度・言葉遣い」です。
面接では気を付けていても、グループワークはつい雑な態度になっちゃう・・って人いないですか？
気付いている人は気をつければいいだけですが、気付いていない人も結構います(/ω＼)
トップスでは「タメ語になる」などはそこまで気にしていなくて、むしろリラックスした雰囲気を感じとれるので良しとしていますが
「人の話を聞く態度でない」「人の話を聞いていない(集中していない)」はマイナスポイントです・・
同じグループの方にリスペクトして、ワークに挑んでいただきたいです。
次に見ているのが「積極性」です。
仕事は、しっかりアピールしないと評価になりません。
・発表のチャンスがある
・司会のチャンスがある
など発言できる機会は、自分をアピールできる場として、積極的に取り組んでいただきたいです。
なかなか前にでて話すことが難しい人もいると思いますが
仕事をすると大事な内容を社内プレゼンしないといけない・自分の意見を通すために交渉しないといけない、などアピールするポイントがたくさんあります。
残念ながら選考は黙っている人を評価する場ではないので、どんどん自己アピールをしてください！
一方的に発言するだけではなくて、みんなとコミュニケーションを取っているかも大切ですよ。
トップスのグループワークは、みんなの前で自分の考えを話すことは苦手な方でも楽しんでもらえるよう、ゲーム形式にしています。
価値観を否定される・うまく気持ちを表現できない
という方でも、楽しく会話しながらチームワークを高められる内容にしていて、過去参加者からも好評です☆
グループワークの固定概念がいい意味で崩れると思うので、是非参加してみてくださいね！！
もしグループワークに抵抗がある方は、職種コースによっては1次選考から面接も可能です！
詳細はオンライン会社説明会でお伝えしますので、是非参加してみてください( *´艸｀)
