タツモ株式会社
タツモ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

タツモ株式会社

東証プライム上場
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
半導体・電子部品・その他
機械/精密機器
本社
岡山

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

設計(機械・電気・ソフトウエア) 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 395名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年7月15日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

設計(機械・電気・ソフトウエア)

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■グローバルに活躍できる人材
タツモは、半導体製造装置や有機ELディスプレイ製造装置、ウエハー搬送ロボット、
精密金型および樹脂成型など、最先端の技術開発進める開発型企業です。

お客様はアジアや欧米など世界各国に広がっており、営業活動をはじめ、
技術者やカスタマーサポートなどの海外出張は日常的に行われています。
また、責任者として海外拠点を任され、
海外の代理店・ユーザーの対応をする社員も数多く活躍しています。
文系・理系を問わずグローバルに活躍できる人材こそ、タツモが求める人材です。

最初から海外志向の人には、
専門知識を1年程度研修していただき、派遣をする場合もあります。
もちろん開発型企業グループですから、
国内で開発に力を注いでくれる人材が重要なのは言うまでもありません。

タツモのお客様は、最先端を行く一流の企業ばかりです。
お客様の要求とクレームは、装置をレベルアップしてくれる「種」。
事業の成長や人材育成の「宝物」だと思えることが、タツモではとても大事です。

一流企業のお客様を相手に臆することなく、
国内外を問わず広いフィールドで活躍できる人材を求めています。

募集概要

職種 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】ソフト設計(4)【正社員】プロセスエンジニア(5)【正社員】製造
仕事内容 (1)【正社員】機械設計
開発製品の仕様構想、実験、評価、量産化まで一貫して携われる設計開発
(2)【正社員】電気設計
客先との仕様打ち合わせ、配線・回路・センサー設計、配電盤・制御盤などの回路設計・基板設計、社内デバック、現地立ち上げ作業
(3)【正社員】ソフト設計
客先との仕様打合せ・ソフト設計・社内デバッグ・現地立上作業
(4)【正社員】プロセスエンジニア
(化学・材料系専攻学生向け) お客様のニーズ・特定ユーザーからのご要望にお応えするための研究開発
(5)【正社員】製造
半導体関連機器や液晶製造装置などの装置組立から、客先に於いての立ち上げ作業を行います。
応募資格 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】ソフト設計(4)【正社員】プロセスエンジニア(5)【正社員】製造
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】ソフト設計(4)【正社員】プロセスエンジニア(5)【正社員】製造
 岡山
 備考:本社(岡山県岡山市)、製造拠点(岡山県井原市)
勤務時間 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】ソフト設計(4)【正社員】プロセスエンジニア(5)【正社員】製造
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30
 備考:休憩60分
職種・仕事内容の詳細 スマートフォンや電気自動車など、世の中に新たな製品が登場する時、その先端技術に自分の仕事が絡んでいることを実感できる仕事です。技術者であれば、プロセス処理の目的が明確に見え、最終商品を想像しながらものづくりができるところに面白さがあります。薬品塗布のコア技術に、真空やレーザーなどの化学・物理現象を組み込み、自動化のための搬送ロボットまで、マルチに開発設計できる企業はそれほど多くはありません。扱ったことのない新しい材料や、新しい技術トレンドが次々とシフトする中で、常にチャレンジ精神を発揮して仕事に取り組んでください。

1.設計(機械・電気・ソフト)
■機械設計(岡山本社勤務)
先端半導体・デバイスを製作しているお客様のニーズに合わせた半導体製造装置・搬送ロボットなどの開発およびカスタマイズ設計を行います。高精度・高生産性の装置を作るため様々な技術に触れることができます。

■電気設計(岡山本社勤務)
プロセス装置や搬送ロボットを動かすための部品選定、センサーやアクチュエーターを動作させる為の配線設計、配電盤・制御盤などの回路設計や、特殊機能対応のための専用基板設計など。

■ソフト設計(岡山本社勤務)
プロセス装置や搬送ロボットを動かす制御ソフトウェア設計、操作画面などのユーザーインターフェース設計、工場通信ソフトウェア設計、専用基板のOS設計などを行います。C/C♯/C++などのプログラム言語を使用したPC制御装置、ラダー言語を使用したPLC制御装置があります。

2.プロセスエンジニア(岡山本社勤務)
お客様の製品・デバイスを製作するためのプロセス条件の最適化を行うと共に装置性能・機能の評価を行います。お客様からもっとも信頼される業務です。主に化学系の知識が必要です。

3.営業職(岡山本社勤務)
アジア圏内・米・欧のお客様から弊社に対するシーズ・ニーズを伺った上で最適な技術提案を行い、受注活動をします。英語・中国語など語学力があれば理系・文系は問いません。最先端技術に触れ、ワールドワイドに活躍することができます。

4.製造(井原製造拠点勤務)
半導体関連機器や液晶製造装置などの装置組立から、客先に於いての立ち上げ作業を行います。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】ソフト設計(4)【正社員】プロセスエンジニア(5)【正社員】製造
 短大/高専 卒業見込みの方
  日給月給:210,000円

 専門 卒業見込みの方
  日給月給:210,000円以上

 大学 卒業見込みの方
  日給月給:225,000円

 大学院 卒業見込みの方
  日給月給:235,000円

 備考:高専専攻科卒業見込みの方:日給月給225,000円
手当 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】ソフト設計(4)【正社員】プロセスエンジニア(5)【正社員】製造

 通勤手当(全額支給)、家族手当、時間外手当、役付手当、営業手当、住宅手当
昇給 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】ソフト設計(4)【正社員】プロセスエンジニア(5)【正社員】製造
 年1回
賞与 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】ソフト設計(4)【正社員】プロセスエンジニア(5)【正社員】製造
 年2回
 備考:前々年実績:計6.0ヵ月/年
休日・休暇 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】ソフト設計(4)【正社員】プロセスエンジニア(5)【正社員】製造
 完全週休2日制、土、日、祝日は全て休み
 年間休日:125日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:その他特別休暇制度
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 独身寮(一部個人負担あり)
 制服貸与
 確定拠出年金制度
 資格取得全額補助
 従業員に対する株式給付信託制度
 外部勉強会への出席など各種研修制度あり
試用期間 ■期間
(1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】ソフト設計(4)【正社員】プロセスエンジニア(5)【正社員】製造
 期間:入社から60日
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】ソフト設計(4)【正社員】プロセスエンジニア(5)【正社員】製造
 期間:入社後、1年間の社員教育あり
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 15人 0人 100.0%
2021年度 10人 0人 100.0%
2020年度 18人 2人 88.8%
(2024年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 11人 4人
2021年度 8人 2人
2020年度 18人 0人
3年以内男性採用割合:86.0%
3年以内女性採用割合:14.0%
平均勤続年数 15.0年(2024年1月時点)
平均年齢 42.9歳(2024年1月時点)
研修 あり:※入社後、新入社員全員に2日間の外部研修(外部講師によるビジネスマナー、仕事の進め方等ビジネスの基本を中心とした研修を受けて頂きます)
※配属後は現場でのOJTを中心にしっかり育ていきます。
※他にISO研修、資格取得研修 等あり
自己啓発支援 あり:通信教育の費用補助制度あり
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:設計業務資格、受入・工程内・最終検査資格、内部監査員資格 等
月平均所定外労働時間 20.4時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.5日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人3人
取得対象者数 3人3人
育休取得率 66.6%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 5.6%
(2024年1月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
屋内に来客用喫煙スペースあり。
社員は屋外にて喫煙。

その他の情報

参考データ

【募集学科】 タツモで働く意欲のある方は、全学部全学科応募可能です。
【選考フロー】 1.会社説明会に参加
2.書類選考
3.適性検査(SPI)
4)一次面接(人事)
5)最終面接(役員)
【応募書類】 OpenES、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
【WEB説明会】 WEB 説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴 URL をご案内いたします。
【タツモHP】 https://tazmo.co.jp/

採用実績校

秋田大学、愛媛大学、愛媛大学大学院、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、岡山商科大学、岡山大学、岡山大学大学院、岡山理科大学、岡山理科大学大学院、香川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、川崎医療福祉大学大学院、関西学院大学、北見工業大学、九州共立大学、九州大学、京都産業大学、近畿大学、高知工科大学大学院、神戸大学、島根大学、就実大学、中国職業能力開発大学校(応用課程)、津山工業高等専門学校、帝京大学、東海大学、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京電機大学、東京理科大学、徳島大学、鳥取大学、鳥取大学大学院、日本大学、ノートルダム清心女子大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島修道大学、広島大学、福井大学、福山大学、法政大学、名城大学、山形大学、山口大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
岡山
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒 701-1221 岡山市北区芳賀5311
TEL. 086-239-5000
採用担当:白神、大西
ホームページ http://www.tazmo.co.jp/
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年7月15日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。