業種 |
住宅
建築設計/不動産 |
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本社 |
宮城
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技術職・営業職(ホームエンジニア/リフォームエンジニア) | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 217名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(ホームエンジニア、リフォームエンジニア)(2)【正社員】技術職(設計・施工管理) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職(ホームエンジニア、リフォームエンジニア)
東北ミサワホームでは営業担当者を「ホームエンジニア」「リフォームエンジニア」と呼んでいます。 入社後の研修を受講し修了試験に合格して取得する社内資格です。 (2)【正社員】技術職(設計・施工管理) お客様のイメージをカタチにする仕事です。図面、現場等職種ごとのフィールドは様々ですが、お客様の理想をいかに具現化できるかが問われます。現場では工事と皆さんが円滑に活動をする調整も建設担当者の役目です。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(ホームエンジニア、リフォームエンジニア)(2)【正社員】技術職(設計・施工管理)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(ホームエンジニア、リフォームエンジニア)(2)【正社員】技術職(設計・施工管理)
青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 備考:宮城・山形・福島・岩手・青森・秋田県内の25営業拠点 ※面接時に本人の希望はお聞きしますが、 当初の配属地はあくまでも会社が最終決定いたします。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(ホームエンジニア、リフォームエンジニア)(2)【正社員】技術職(設計・施工管理)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) 備考:《1》9:00~18:00(実働8時間)《2》9:30~18:30(実働8時間)※配属先により異なる |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(ホームエンジニア、リフォームエンジニア)(2)【正社員】技術職(設計・施工管理)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:192,100円 大学 卒業見込みの方 月給:201,100円 大学院 卒業見込みの方 月給:207,100円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(ホームエンジニア、リフォームエンジニア)(2)【正社員】技術職(設計・施工管理)
時間外勤務手当・通勤手当・役職手当・資格登録手当・販売報奨金 ※役職手当や資格登録手当などは保有状況により金額が変動します。 ※販売報奨金は営業職のみ、実績に応じて支給します。 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(ホームエンジニア、リフォームエンジニア)(2)【正社員】技術職(設計・施工管理)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(ホームエンジニア、リフォームエンジニア)(2)【正社員】技術職(設計・施工管理)
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(ホームエンジニア、リフォームエンジニア)(2)【正社員】技術職(設計・施工管理)
完全週休2日制(第1日曜日&火・水曜日) 有休取得促進日(5日) 年間休日:124日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社内持家割引制度、サークル活動、など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(ホームエンジニア、リフォームエンジニア)(2)【正社員】技術職(設計・施工管理) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:52.3%
3年以内女性採用割合:47.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.0歳(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社前/内定者通信教育(10月~翌年3月)
入社後/ミサワホームグループ合同新人研修・新卒営業強化研修(4月)、 入社後研修(4月~翌年3月)、 営業フォロー研修(12月) 各コース職能別・階層別研修、社員試験(一次~三次)制度 |
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自己啓発支援 | あり:提携の資格学校受講料割引、合格祝金、資格手当、など(一部資格は除く)
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:自己申告書提出制度 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:ミサワホームグループ社員試験制度有り(一次~三次) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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