三山工業株式会社
ミヤマコウギョウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

三山工業株式会社

林業・造園緑化機械販売修理/木材生産・造林・造成地伐採
  • 正社員
業種
商社(機械)
農林/建設/建材・エクステリア/その他サービス
本社
群馬

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒/営業職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 15名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月5日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒/営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

~ こんな方を歓迎します ~

□自然が好き!
□機械いじりやプラモデルを作るのが好き!
□レア職種に就きたい!
□体を動かす仕事がしたい!

※学部・学科・林業の知識の有無など、一切問いません。
※「なんだか面白そう~!」と思っていただいた方はぜひエントリーをお願いします。


≪資格取得支援制度あり≫
業務に必要な資格は、費用全額会社負担で取得できます。
また、必要に応じて講習を受講していただきます。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】整備士 (3)【正社員】フォレストワーカー(林業作業士・技能工) 
仕事内容 (1)【正社員】営業職 
林業用機械の営業を行います。(見積書作成、新商品の提案など)
1日7~8件のお客様を訪問します。新規はほぼなく、飛び込みやノルマもありません。
ルート営業とルート配送が合体したような営業スタイルです。

(2)【正社員】整備士 
林業用機械の整備を行います。
顧客からの修理依頼対応のほか、修理事項の説明なども行うため、コミュニケーション能力もある程度必要な仕事です。
工場修理と出張修理の割合は5:5となります。

(3)【正社員】フォレストワーカー(林業作業士・技能工) 
林野庁・森林組合・建設会社などから依頼された山を訪問し、高性能林業機械を使用した森林の整備、モノラックの設置などを行います。
整備するのは、群馬や栃木の国有林が中心。2~4名の班で行動します。
応募資格 (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】整備士 (3)【正社員】フォレストワーカー(林業作業士・技能工) 
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】整備士 (3)【正社員】フォレストワーカー(林業作業士・技能工) 
 群馬
 備考:本社(群馬県前橋市元総社町169)
 ★アクセス…新前橋駅から徒歩5分
 
<車通勤OK(無料駐車場完備)><U・Iターン歓迎><転勤なし>
勤務時間 (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】整備士 
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
(3)【正社員】フォレストワーカー(林業作業士・技能工) 
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~16:00(休憩:1時間20分)
職種・仕事内容の詳細 【入社後のイメージ】
いずれの職種も、林業用機械の専門知識や使い方など、しっかり教えていきますので、今知識がない方も安心してくださいね!

◆営業職
半年間は、先輩社員と営業同行をしたり、自分が扱う商材の用途・構造などを学ぶために、現場作業に参加したりして知識を身につけていきます。

◆整備士
まずは先輩に同行して、一緒に作業を行いながら業務内容を覚えていただきます。
出張にも同行していただきますので、安心して一つずつ技術を学ぶことができますよ。

◆フォレストワーカー(林業作業士・技能工) 
まずは『伐採の準備』などの簡単な作業からお任せします。
林業用機械を使用した難しい作業などは、徐々に覚えていけばOK!
しっかり研修も行いますので、「林業用機械って?」という方でも大歓迎です。
また、必要な作業道具は全て会社支給となりますので、その点もご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール [リクナビよりエントリー]
 ▼
[面接/1回]
 ※面接時に履歴書(写貼)をご持参ください。
 ※面接は本社で行います。
 ▼
[内定]

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】整備士 
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:224,000円以上
(3)【正社員】フォレストワーカー(林業作業士・技能工) 
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  日給:10,000円以上

 備考:
【フォレストワーカー月収例】
 月収33万円/入社4年目・23歳/日給12,000円×25日勤務+諸手当
 月収40万円/入社8年目・40歳/日給14,000円×25日勤務+諸手当
手当 (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】整備士 (3)【正社員】フォレストワーカー(林業作業士・技能工) 

 ・休日出勤手当
 ・早朝出勤手当
 ・出張手当
 ・役職手当
 ・家族手当
 ・残業手当(全額支給)
 ・宿泊手当(フォレストワーカー対象)
 ・高所手当(フォレストワーカー対象)
昇給 (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】整備士 (3)【正社員】フォレストワーカー(林業作業士・技能工) 
 年1回
賞与 (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】整備士 (3)【正社員】フォレストワーカー(林業作業士・技能工) 
 年2回
 備考:計3.5ヶ月分※入社1年目支給なし
   決算賞与※業績次第で支給
休日・休暇 (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】整備士 (3)【正社員】フォレストワーカー(林業作業士・技能工) 
 ◇営業職・整備士…完全土日休み
 ◇フォレストワーカー…毎週日曜、第2・第4土曜休み *年間休日90日
 備考:GW・夏季・冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
会社支給:制服(作業服)、携帯、他業務に必要な道具・機械
その他:退職金、資格取得支援、社員旅行
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職 (2)【正社員】整備士 (3)【正社員】フォレストワーカー(林業作業士・技能工) 
 期間:3ヶ月
■給与
(1)【正社員】営業職 (2)【正社員】整備士 
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:180,000円
(3)【正社員】フォレストワーカー(林業作業士・技能工) 
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  日給:9,000円
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
2020年度 採用実績なし
(2023年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
2020年度 採用実績なし
平均勤続年数 15.0年(2023年11月15日時点)
平均年齢
研修 あり:メーカーや自治体による研修
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり:現場作業においては指導係が付いて業務指導を行います。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 0.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 4.0%
管理職 0.0%
(2023年11月15日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地
群馬
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴
三山工業株式会社

〒371-0846
群馬県前橋市元総社町169
TEL:027-251-0511
HP:https://www.miyamakogyo.co.jp/
∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。