プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
商社(自動車・輸送機器)
メンテナンス・清掃事業 |
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本社 |
大阪
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/09/04)
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直近の説明会・面接 |
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営業職(法人営業100% 既存顧客90%) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 32名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、海外で働ける、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】整備職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】総務職(4)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】整備職
フォークリフト及び建設機械・高所作業車 (2)【正社員】営業職 法人営業職・既存顧客90% (3)【正社員】総務職 総務業務全般 (4)【正社員】事務職 事務職全般 |
応募資格 | (1)【正社員】整備職(4)【正社員】事務職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】営業職(3)【正社員】総務職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】整備職(2)【正社員】営業職
大阪、兵庫、和歌山 備考:大阪府(豊中市、茨木市、大阪市住之江区)・兵庫県(西宮市)・和歌山(和歌山市) ※ 勤務地は現住所からの勤務が最優先 (3)【正社員】総務職(4)【正社員】事務職 大阪 備考:総務職・事務職は本社勤務 |
勤務時間 | (1)【正社員】整備職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】総務職(4)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:(実働7.5時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー
▽ 説明会に参加 ▽ OpenES または 履歴書送付 ▽ 選考 ▽ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】整備職(4)【正社員】事務職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:185,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:195,000円 備考:2022年度予定 (2)【正社員】営業職(3)【正社員】総務職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】整備職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】総務職(4)【正社員】事務職
通勤手当、家族手当、住宅手当、時間外手当、ほか |
昇給 | (1)【正社員】整備職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】総務職(4)【正社員】事務職
備考:年1回(4月) ※2021年実績 2%程度 |
賞与 | (1)【正社員】整備職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】総務職(4)【正社員】事務職
備考:年2回 (2021年実績 2.6か月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】整備職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】総務職(4)【正社員】事務職
週休2日制(会社カレンダーによる)、日曜・祝日 年間休日:117日 有給休暇:10日 備考:産前産後休暇、育児・介護休暇あり GW・夏季・年末年始休暇、有給休暇取得推奨日 ほか |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他保険:団体保険 福利厚生:定期健康診断(年1回)、財形貯蓄・持株会、茨木市千提寺に保養施設完備 (ミニゴルフ場・クラブハウス)、制服無償貸与制度、退職金制度、資格取得補助制度ほか 教育制度:新入社員研修、主任研修、係長研修、課長研修、取締役研修、コンプライアンス研修、各種ハラスメント研修など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】整備職(2)【正社員】営業職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】総務職(4)【正社員】事務職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.5歳(2022年1月5日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、三菱ロジスネクスト社研修、コンプライアンス研修、課長研修、取締役研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得の費用補助制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:三菱ロジスネクスト社 バッテリーフォークリフト整備士検定ほか | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
2023年実績有り
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外喫煙スペースあり
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試用期間 | あり:入社後3ヶ月間
試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件の相違:なし |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。