業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
東京
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IT技術職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 584名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】IT技術者 |
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仕事内容 | (1)【正社員】IT技術者
具体的にはプログラマー・システムエンジニア・ネットワーク技術者などコンピュータに携わる仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】IT技術者
情報系以外の専門/短大 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) 情報系専門卒(2年制)/情報系専門卒(3年制) 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) 大学卒・情報系専卒(4年制) 専門/大学 卒業見込みの方 専門/大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) 大学院卒 大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】IT技術者
東京 備考:東京都目黒区(本社)、またはプロジェクト企業先(業務請負) ※プロジェクト企業先は、東京都内もしくは都内近郊になります。 【東京・23区南部エリア】 |
勤務時間 | (1)【正社員】IT技術者
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:実働8.0時間以内 *出退勤時刻は配属先により多少前後します。 |
採用ステップ&スケジュール | 説明会に参加頂いてから、最短10日程度で内定となります。
◆:皆様のアクション ◇当社のアクション ◆まずはリクナビよりエントリーボタン。 /◆リクナビ画面より説明会予約して下さい ※OpenES提出【任意】 ↓ ◇説明会実施:IT業界について・当社についてなど説明会でしかお話できない事をお伝えします。 ◆説明会参加:約60~75分程度 - IT業界の仕事内容 :約30分程度 - ベイルの紹介 :約20分程度 - 先輩社員体験談 :約10分程度 - 質疑応答 :約15分程度 ◆適性検査(当社の選考を希望する方のみ):約15分程度 簡単なマークシート形式の職業適性検査を受けて頂きます。 ↓ ◇OpenES提出依頼/◆OpenES提出 未提出の方にOpenES提出依頼を行います。 ↓ ◆書類選考 OpenES、適性検査の内容を踏まえて書類選考を行います。 ↓ ◇◆一次選考(個別面談)約60分程度 基本的に"対面"で採用担当者との個別面談。 遠方にお住まい等の事情に応じて"オンライン面談"も対応可能。 ※(可能であれば)成績証明書を持参ください。 ↓ ◇◆二次選考(個別面談)約60分程度 来社頂き、対面形式で社長と採用担当者の2名で個別面談。 ↓ ◇内定通知/◆内定承諾 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】IT技術者
情報系以外の専門/短大 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:220,000円 備考:月給(基本給)は残業代や諸手当を含まない金額です。 情報系専門卒(2年制) 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:230,000円 備考:月給(基本給)は残業代や諸手当を含まない金額です。 情報系専門卒(3年制) 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:235,000円 備考:月給(基本給)は残業代や諸手当を含まない金額です。 大学卒・情報系専卒(4年制) 専門/大学 卒業見込みの方 専門/大学 卒業の方 月給:240,000円 備考:月給(基本給)は残業代や諸手当を含まない金額です。 大学院卒 大学院 卒業見込みの方 月給:245,000円 備考:月給(基本給)は残業代や諸手当を含まない金額です。 |
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手当 | (1)【正社員】IT技術者
◆時間外手当 : 法定通り100%支給 ◇住宅手当(家賃補助) : 一人暮らしの家賃(共益費除く)の40%(最高4万円) ◆家族手当 ◇通勤手当 : 非課税限度内全額 ◆各種資格取得奨励金制度あり : 情報処理系・オラクルマスター・シスコCCNAなど |
昇給 | (1)【正社員】IT技術者
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】IT技術者
備考:賞与 : 年2回(6月・12月) + 決算賞与 : 年1回(3月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】IT技術者
完全週休2日制(土日)、祝日 有給休暇:12日~23日 ※年次に応じて最大23日付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生 :◆定期健康診断、インフルエンザ予防接種 ◇社内パーティ(2回/年) ◆加入健康保険組合(関東ITソフトウェア健康保険組合)の保養施設利用可能 ◇育児休業制度(男性女性 共に利用実績あり) ◆従業員持株会制度 ◇退職金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】IT技術者 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月時点)
2023年度 採用者数 6 名 (離職者数 0 名)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:73.0%
3年以内女性採用割合:27.0% 2023年度 男性採用者 5 名 女性採用者 1 名
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平均勤続年数 | 9.5年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.6歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
【入社前】e-learning学習(任意) e-learningを使用して4月からの研修の「予習」を行う事が出来ます。 必修では有りませんが、これからIT業界に携わる前に皆さんが抱える不安が 少しでも軽減出来ればと思い、入社前に受講可能な仕組みを取り入れています。 【入社後】新入社員研修スケジュール(2022年実績) 知識・技能ゼロからPG・SEとして活躍する為の研修カリキュラムを用意しています! ◆4月~【4ヵ月間】 :外部研修機関による「ビジネスマナー研修」 及び、「プログラミング研修」 | ※JAVAを中心として、Webシステム開発に必要な 知識・技能(データベースやHTML等々)を学びます。 ↓ ◆8月~【3ヵ月間】 :本社にてJava研修内容の振り返り 及び、応用実践研修 ↓ ◆11月~【1ヵ月間】 :外部研修機関による「AWS認定資格研修」 |※AWSというクラウドサービスの基礎から学び、AWS資格試験の取得を目指します。 ↓ ◆12月~【4ヵ月間】 :本社にて研修内容の振り返り 及び、配属先決定後に現場OJTによる 実践トレーニング |
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自己啓発支援 | あり:
【技術資格、業務資格の取得支援】 資格取得に向けた支援(受験補助金) 及び、 資格認定者に報奨金の支給を行っております。 ◆情報処理技術者試験 (例.基本情報技術者、応用情報技術者、プロジェクトマネージャー) ◇ベンダー認定資格 (例.OracleMaster、Cisco、LPIC) ◆協会認定資格 (例.PMP) ◇業務系資格 (例.ファイナンシャル・プランニング系、簿記系、銀行業務系、英語系) 【外部研修支援】 業務に必要となるスキルを補完する為に、短期的な外部研修を受講して頂く事が有ります。 技術的な研修や、コーチング、チームリードなどの技能研修など、 身に付けたい(付けて欲しい)スキルに応じて推奨します。 |
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メンター制度 | なし:
制度化はしていませんが、教育のできる先輩のもとに配属し悩みや不安の相談も含めて支援する体制を整えています |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:
短期的には、プロジェクト参画の際に身に着けられるスキル、役割、今後の展開等を個別に擦り合わせます。 中長期的には、みなさんが描く将来像を共有して貰い、キャリアパスを描きます。 |
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社内検定等の制度 | なし:
社内検定(社内試験)などは制度化しません。 新たなプログラミング言語でもリーダー業務でも、先輩の元で実践での経験を積んで頂きます。 つまり、社内検定を合格しないと やりたい業務が行えない。という事はありません。 必要に応じて、外部研修機関等による「技能研修」「ヒューマンスキル研修」「リーダ研修」などを受講できる制度は有ります。 |
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月平均所定外労働時間 | 22.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.5日(2022年度実績)
有給取得率:42.3%
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
過去には男女共に育休取得実績が有ります。
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月時点)
過去には女性管理職の実績が有ります。
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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社内行事 | 【社内パーティ】
◆キックオフパーティ(4月) ◇忘年会(11月) ※20、21、22年度はいづれもコロナ影響を鑑み中止。 |
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社員年齢層割合 | 2023年10月時点
全体:35.6歳 ◆20代 : 40.5% ◇30代 : 19.1% ◆40代 : 28.6% ◇50代 : 11.9% |
社員文系理系割合 | 2023年10月時点
◆文系 : 44.4% ◇理系 : 46.6% ◆他 : 10.0% |
直近の採用人数 | ◆2024年4月入社(見込) : 8名(男性:4名、女性:4名)
◇2023年4月入社(実績) : 6名(男性:5名、女性:1名) ◆2022年4月入社(実績) : 8名(男性:4名、女性:4名) ◇2021年4月入社(実績) : 9名(男性:8名、女性:1名) ◆2020年4月入社(実績) : 9名(男性:7名、女性:2名) ◇2019年4月入社(実績) : 7名(男性:7名、女性:0名) ◆2018年4月入社(実績) : 3名(男性:3名、女性:0名) ◇2017年4月入社(実績) : 3名(男性:2名、女性:1名) |
【WEB説明会】 | ◆WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方は当日接続用のURLをご案内いたします。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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