業種 |
商社(建材・エクステリア)
住宅/建設/設備・設備工事関連 |
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本社 |
石川
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大卒:営業職、施工管理職、建築技術職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 51名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】営業職、施工管理職、建築技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職、施工管理職、建築技術職
営業職:工務店、ハウスメーカー、建材販売店等、法人へのルート営業 施工管理職:現場管理 建築技術職:現場施工(外壁工事など) |
応募資格 | (1)【正社員】営業職、施工管理職、建築技術職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職、施工管理職、建築技術職
石川 備考:石川県金沢市湊2丁目10番地 ※駐車場有 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職、施工管理職、建築技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 【採用の流れ】
エントリー ※会社HPで予約受付。 ↓ 説明会 会社説明の後、先輩社員との座談会を設けています。 社風や仕事内容などを聞くことができます。 ↓ 書類提出 履歴書を提出ください。 ↓ 一次選考会 適性検査 を受験(会社にて) ↓ 最終選考会 個人面接 ↓ 内々定 ※内々定出しまで書類提出から1か月程度です。 ※パンフレット等会社資料は、ご希望であれば、ご郵送、又は直接お渡しいたします。 |
提出書類 | 履歴書(写真貼付) |
応募資格補足説明 | 【既卒の方の採用情報はこちらをご覧ください】
■選考フロー 新卒者と同じスケジュールです。【採用ステップ&スケジュール】をご覧ください。 ■入社時期 随時入社可能です。 ■給与・待遇 2025年3月卒業予定の方と同じ 以下の採用情報で詳細を確認してください。 ■メッセージ 昨年の就職活動で内定が出なかった方や、 就職活動をやり直したいと思っている方、 すでに退職して新しい仕事を探している方等を対象としています。 入社後は実践形式の研修をしっかり行います。 また、メンター制度で先輩がサポートするので、 経験や知識の有無は問いません。 |
給与 | (1)【正社員】営業職、施工管理職、建築技術職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:206,800円(固定残業代含む) 固定残業代/月:37,400円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:217,100円(固定残業代含む) 固定残業代/月:39,300円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職、施工管理職、建築技術職
交通費支給 月20,000円まで 家族手当 配偶者5,000円 子10,000円/人 住宅手当 月10,000円(当社規定による) 資格手当 1級建築士 月15,000円、2級建築士・1級施工管理技士 月10,000円 ※重複不可 |
昇給 | (1)【正社員】営業職、施工管理職、建築技術職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職、施工管理職、建築技術職
年2回 備考:7月,12月 ※2022年度実績 年間支給月数:2.6ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職、施工管理職、建築技術職
第2,4土曜日(第1,3土曜日:交代休日)、日曜日、祝日 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:バースデー休日(誕生月に1日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:慰安旅行(年1回)、財形貯蓄 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職、施工管理職、建築技術職 期間:最長期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.5歳(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【社外研修】新入社員研修、リーダー研修 など
【社内研修】若手社員研修 など |
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自己啓発支援 | あり:資格手当て
一級建築士・二級建築士・一級建築施工管理技士 資格取得費用負担(テキスト購入・試験に必要な道具等・受験費用) 電気工事士 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアプラン制度:新入社員~管理職までのキャリアアップの段階を定め、それに必要とされる職能要件を定義し、昇給昇格の基準として定めたもの。賞与・昇給時(年3回)面談を実施。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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先輩社員に聞きました!辻鉄に入った理由は?◆営業職編◇ | 社内は営業も事務、職人さんともアットホームな雰囲気で仲が良いです。上司とも、後輩とも、仕事のことからプライベートのことまでなんでも話せる関係です。私の就職活動は「地元で働きたい」気持ちがあったため、石川県に本社がある企業の営業職で探していました。辻鉄はその企業の中でも120年以上の歴史を誇っており、地元に根付いた地域貢献度の高く信頼できる企業だったことが決め手でした。入社してみると、和気藹々と元気なムードで、メリハリをつけながら活躍されている方が多いです。今年に入って「誕生日休暇」が新しくでき、家族と気兼ねない時間を作れました。社員の働きやすさも考えてくれている良い会社です。歴史のある会社ですが、常に新しいことにチャレンジする精神も魅力的です。 |
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【説明会】 | WEB説明会、対面説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に視聴URL(Zoom)をご案内します。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。