総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 268名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、女性役員在籍、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
報道記者・制作ディレクター、情報番組ディレクター、放送技術、事業イベント、営業、業務推進、編成・広報、総務・経理・経営戦略 ※将来的に異動の可能性があります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、新潟、大阪 備考:本社/新潟市中央区 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間) 備考:業務により異なります |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。当社HP「採用情報」をご確認ください。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:215,000円 ※基本給:215,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:223,000円 ※基本給:223,000円 備考:※入社後6カ月の試用期間あり(その間の給与・待遇に変動はありません) |
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手当 | (1)【正社員】総合職
資格、子供、配偶者、地域、通勤、時間外勤務、休日勤務、単身赴任、帰省、危険手当(その他当社規定による) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制、祝日 年間休日:122日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険(その他):民放健保 福利厚生:健康保険組合の福利厚生サービス利用(宿泊・体育施設利用補助)など 諸制度:退職金・退職年金制度、育児・介護休業制度など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 15.0年(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:中長期的目標及び短期的目標の設定
年1回異動希望調査及び人事担当者によるヒアリング |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 32.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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応募資格 | 四年制大学もしくは大学院を2025年3月卒業・修了見込みの方。
全学部・全学科を募集対象としています。 |
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ホームページ | 新潟テレビ21:https://uxtv.jp/
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平均勤続年数 | 15 年(2023 年4月時点) |
研修 | 有
新人研修、ハラスメント研修、アセスメント研修 |
メンター制度 | 無 |
キャリアコンサルティング制度 | 有
中長期的目標及び短期的目標の設定 年1回異動調査希望及び人事担当者によるヒアリング |
社内検定等の制度 | 無 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。