プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
電力・電気
ガス/エネルギー/通信 |
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本社 |
愛知
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大学卒・技術職 | 101~200名 |
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大学卒・事務系 | 未定 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 3197名 |
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採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 46~50名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
募集会社 | 中部電力株式会社
中部電力パワーグリッド株式会社 中部電力ミライズ株式会社 <各社共通> |
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勤務地 | 愛知県・静岡県・三重県・岐阜県・長野県・東京都の事業場、海外の事業場(ワシントン、ロンドン、ドーハ事務所ほか)
※将来的に海外での勤務の可能性もあります <各社共通> |
勤務時間 | [フレックスタイム勤務制]
1日の標準労働時間:7時間40分 最低労働時間 :4時間 フレキシブルタイム:7時00分~20時00分 コアタイム :なし 休憩 :1時間(勤務時間が6時間を超える場合) [指定勤務制] 標準勤務: 8時30分~17時10分 休憩 :12時00分~13時00分 ※事業場によって勤務体系が異なる <各社共通> |
主な仕事内容 | 《技術系職種》
【原子力部門】原子力発電所の設備設計・工事・運転・保守業務他 【送変電部門】送電線・変電所に関する運転・保守・建設業務他 【配電部門】配電設備の建設・保守業務他 【系統運用部門】需給運用業務、系統制御装置の開発・管理業務他 【電子通信部門】電力設備の通信設備の計画・運用・保守・管理業務他 【IT部門】システムの開発・保守・運用業務他 【再生可能エネルギー部門】再生可能エネルギー発電設備の運転・保守・工事業務他 【土木部門】電力設備などの建設・保守業務他 【建築部門】営業所等の建物の設計・工事管理・保守業務他 【ミライズエンジニア部門】エネルギーシステムのソリューション提案業務、データ分析によるマーケティング及びサービス開発他 《事務系職種》 経営戦略、新規事業、広報、法務、経理、調達、総務、人事、環境・地域共生、グローバル、DX、パワーグリッド営業、用地、法人営業、リビング・ビジネス営業、電力調達、ガス営業、カーボンニュートラル、再生可能エネルギー事業 ※各部門の詳細は中部電力新卒採用ホームページでご確認ください。 https://saiyo.chuden.jp/ |
職種 | 事務職、技術職
<各社共通> |
採用ステップ・スケジュール | 選考スケジュールは中部電力マイページ上で詳細をご案内いたしますが
以下を予定しております。 ・プレエントリー →企業研究 ・入社志願票(エントリーシート)の提出(WEB上) 事務系:3月1日~3月上旬 技術系:3月1日~3月上旬 ・適性検査の受検 ・選考(面接など) ・内定 ※エントリーシートの提出および適性検査の受検の両方の実施をもって当社への応募完了といたします。 リクナビからエントリー後、マイページ登録の程よろしくお願いいたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | 大学院修士了 月給248,000円
大学卒・高専専攻科卒 月給224,000円 高専本科卒 月給198,500円 (2023年度実績) <各社共通> |
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諸手当 | ライフサイクル給、時間外労働手当、当直手当、通勤手当ほか
<各社共通> |
昇給 | 年1回
<各社共通> |
賞与 | 年2回
<各社共通> |
休日休暇 | 【年間休日】
122日 (月別休日8日、通年休日26日)※ただし交替勤務の場合は異なる 【有給休暇】 初年度15日、勤続2年目以降20日/年 【その他休暇】 夏季休暇3日、特別休暇、ライフサポート休暇など <各社共通> |
福利厚生 | 【施設】独身寮(女性専用寮あり)
【制度】各種社会保険、財形貯蓄、住宅融資、従業員持株制度、カフェテリアプラン、パーソナルサポート制度、クラブ・サークル活動等 <各社共通> |
保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険など
<各社共通> |
試用期間 | あり:入社後3か月
条件:本採用時と相違なし。 <各社共通> |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.0%
3年以内女性採用割合:17.0% |
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平均勤続年数 | 21.3年(2023年8月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.5歳(2023年8月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修を始めとする基本研修のほか、各部門ごとの実務研修、技術系企業への派遣等の国内外派遣研修、公的資格取得助成など多彩な能力開発制度あり。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育補助、資格取得支援など | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:職場指導員制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリア相談窓口の設置など | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:発電技術検定、早期復旧技術認定、作業管理者技術認定など | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年7月1日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋外喫煙可能場所有り(喫煙可能時間の制限有り)
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応募条件 | ○2024年4月から2025年3月までに、大学院、大学、
高専専攻科を卒業・修了(予定)の方。 ○2021年4月から2024年3月までに、大学院、大学、 高専専攻科を卒業・修了された方。 (ただし、就労経験をお持ちでない方) ○当社が指定するいずれの事業場へも勤務可能な方。 |
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選考方法 | 面接試験 等 |
主な配属先 | 【事務職】コーポレート機能・電力ネットワーク部門等に配属の場合は中部電力パワーグリッド株式会社、販売部門に配属の場合は中部電力ミライズ株式会社への入社を予定しています。
【技術職】配電、系統運用/送変電、原子力、再エネ、土木建築、IT、電子通信、エネルギーソリューションほか 配電、系統運用/送変電、電子通信、建築部門に配属の場合は中部電力パワーグリッド株式会社、エミライズエンジニア部門に配属の場合は中部電力ミライズ株式会社への入社を予定しています。 ※当社は一般送配電事業等を行う中部電力パワーグリッド株式会社、小売電気事業等を行う中部電力ミライズ株式会社、およびコーポレート機能や原子力、再生可能エネルギー事業を行う中部電力株式会社の3社へ分社をいたしました。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年10月13日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。