東海光学株式会社

こんにちは！

東海光学　採用担当の壁谷です。

さて、今回の人事担当ブログでは昨年春に入社しました新入社員を対象に

「入社１年後フォローアップ研修」を行いましたのでご紹介したいと思います。

研修のテーマは、ズバリ「後輩指導」です！

研修対象者である2023年度入社の社員が

この１年間、入社してからどのように上司や先輩社員から

指導や教育を受け成長してきたのかを振り返り、

今後後輩が入社するうえで、どのような先輩を目指すかをグループで話し合います。

４月1日より、新たな仲間（新入社員）が加わります。

後輩指導を経験することでさらに成長し、それぞれの職場で活躍していくのが楽しみです！

今回は社内研修の一つである「入社１年後フォローアップ研修」を取り上げました。
それでは、次回のブログ更新もお楽しみに！！