岡谷鋼機株式会社
オカヤコウキ

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岡谷鋼機株式会社

上場企業:総合商社【鉄鋼/情報・電機/産業資材/生活産業】
  • 会員制ページ
  • 株式公開
  • 正社員/契約社員
業種
商社(総合)
商社(金属)/商社(電機・電子・半導体)/商社(機械)/商社(食料品)
本社
東京、愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職社員(正社員) 31~35名
事務系社員(契約社員) 31~35名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 2766名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年6月16日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職社員(正社員)

採用人数 今年度予定 31~35名
昨年度実績(見込) 41~45名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    4月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり

事務系社員(契約社員)

採用人数 今年度予定 31~35名
昨年度実績(見込) 36~40名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

岡谷鋼機では「情熱」「好奇心」「主体性」「誠実性」を持って挑戦できる人材を求めています。

■情熱
 ・何事にも意欲を持って、明るく前向きに取り組むことができる人
 ・自分の役割に対する使命感を持ち、情熱を注いで責任を全うする人

■好奇心
 ・さまざまなことに興味関心を持ち、チャレンジできる人
 ・新しい物事にも積極的に取り組み、自ら行動し、前向きに成長していく人

■主体性
 ・当事者意識を持ち、多様な人々と協業できる人
 ・自ら考え責任感を持ちながら進んで行動し、最後までやり切る人

■誠実性
 ・飾らず誠意を持って人と接し、好感が持てる人
 ・高い倫理観を持って判断と行動ができ、周りの人から篤く信頼されている人

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(2)【契約社員】事務職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
営業部門(鉄鋼、特殊鋼、非鉄金属、エレクトロニクス、メカトロ、化成品、配管住設、食品、建設)、管理部門
(2)【契約社員】事務職
営業、業務、経理、人事総務等の事務的サポート業務
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
(2)【契約社員】事務職
 短大/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 北海道、宮城、茨城、栃木、東京、新潟、富山、静岡、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡、海外
 備考:国内及び海外の本社・各支店・各営業所
(2)【契約社員】事務職
 北海道、宮城、茨城、栃木、東京、新潟、富山、静岡、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡
 備考:その他全国の各支店・営業所(採用地での勤務となります。転勤はありません。)
勤務時間 (1)【正社員】総合職(2)【契約社員】事務職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:00(休憩:1時間)
応募資格補足説明 (1)【正社員】総合職
次の1. 2. いずれにも該当する方
1. 2022年3月から2025年3月までに四年制大学または大学院を卒業・修了もしくは卒業・修了予定の方
2. 就業経験がない方

(2)【契約社員】事務職
次の1. 2.いずれにも該当する方
1. 2022年3月から2025年3月までに短期大学または四年制大学を卒業もしくは卒業予定の方
2. 就業経験がない方
採用ステップ&スケジュール エントリー後の流れ

(1)【正社員】総合職
【セミナー】
WEB会社説明会 視聴(必須)

【エントリーシート】
マイページからご提出ください。
書類の返送はいたしません。予めご了承ください。
※マイページについてはエントリー時に詳細をご案内致します。

【Webテスト】
言語、計数、適性検査のテストです。

【グループディスカッション】

【面接(複数回)】

【内定】

(2)【契約社員】事務職
【セミナー】
WEB会社説明会 視聴(必須)

【エントリーシート】
マイページからご提出ください。
書類の返送はいたしません。予めご了承ください。
※マイページについてはエントリー時に詳細をご案内致します。

【筆記試験】
事務処理能力テストです。

【面接】(複数回)

【内定】
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:260,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:270,000円
(2)【契約社員】事務職
 短大 卒業見込みの方
 短大 卒業の方
  月給:211,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:226,000円
手当 (1)【正社員】総合職(2)【契約社員】事務職

 通勤交通費全額支給、時間外手当、食費補助、住宅補助金など
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
(2)【契約社員】事務職
 備考:契約更新時の改定あり
賞与 (1)【正社員】総合職(2)【契約社員】事務職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(2)【契約社員】事務職
 完全週休2日制(土・日)
 祝日
 備考:夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、年次有給休暇、慶弔休暇 など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
(2)【契約社員】事務職
 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:入社後2ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
(2)【契約社員】事務職
 期間:入社後2週間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 30人 36人
2022年度 22人 35人
2021年度 21人 24人
3年以内男性採用割合:43.4%
3年以内女性採用割合:56.6%
内訳:
【総合職】
2023年度:男性30人 女性3人
2022年度:男性22人 女性3人
2021年度:男性21人 女性5人

【事務系契約社員】
2023年度:男性0人 女性33人
2022年度:男性0人 女性32人
2021年度:男性0人 女性19人
平均勤続年数 13.5年(2023年2月28日時点)
平均年齢 39.1歳(2023年2月28日時点)
研修 あり:
「新人総合職研修」
入社後2ヶ月間は、会社理解に加え、ビジネスマナーや貿易実務、社内外ルール等、
仕事をする上で必要な基礎知識を学びます。

「若手社員研修」
入社6年目までを基礎教育期間とし、「論理的思考力」や「後輩指導」等について、
年に一度同期が集まり学ぶことのできる機会を提供しています。
自己啓発支援 あり:
「社内語学講座(英語、中国語、韓国語、タイ語、スペイン語)」
社内にて外国人・日本人講師とのマンツーマン授業を受講することができます。
ビジネス会話、ライティングなど、各自の要望に応じた授業を行っています。

「社外語学費用補助制度」
社外の語学学校に通った場合に、補助金を支給しております。

「社外ビジネススクール派遣」
業界、職種を超えた社外のビジネスパーソンと真剣に議論を戦わせることを通し、
広い視野を得ることを目的に、意欲のある若手~中堅社員を積極的に社外ビジネススクールへ派遣しています。

「通信教育・eラーニング」
マネジメントスキルや語学、資格取得等、200を超えるコースの中から、
必要や興味に応じ、自由に選択し受講することができます。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 15.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.7日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 18人14人
取得対象者数 28人14人
育休取得率 64.2%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 8.3%
管理職 1.7%
(2023年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、宮城、茨城、栃木、東京、新潟、富山、静岡、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡、海外
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

【東京本店】
東京本店 人事総務部 採用担当
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-9-1
TEL:03-3215-7552(直通)
交通機関:JR各線 東京駅、東京メトロ各線 大手町駅

【名古屋本店】
人事総務本部 名古屋人事総務部 人材育成室 採用担当
〒460-8666
名古屋市中区栄2-4-18
TEL:052-204-8149
交通機関:地下鉄東山線・鶴舞線 伏見駅、地下鉄東山線・名城線 栄駅

【大阪店】
大阪店 管理部 採用担当
〒550-8691
大阪市西区新町1-27-5四ツ橋クリスタルビル
TEL:06-6541-3823(直通)
交通機関:地下鉄四ツ橋線 四ツ橋駅
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年6月16日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。