シンフォニアエンジニアリング株式会社
シンフォニアエンジニアリング

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

シンフォニアエンジニアリング株式会社

シンフォニアグループ/システムサービス/プラント設備工事
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
プラント・エンジニアリング
設備・設備工事関連/電力・電気/その他サービス/建設
本社
三重

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・技術職 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 27名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年6月24日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、海外で働ける、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

全ての職種が文系・理系問わず対象としています。

●技術職
・サービスエンジニア
・施工管理(電気工事or管工事or設備工事)
・設計

電気、機械、土木、建設等の学部を専攻された方や
文系だけど上記の分野に興味がある方を大歓迎します!
技術職とはなりますがコミュニケーション力が大切な仕事になりますので、
元気な挨拶ができるなど、人と接することが好きな人にも向いています。


●企画管理職
三重県伊勢市の本社限定の職種です。
向いているのは伊勢市にどっしり腰据えながら、
全国の拠点運営を支えるバックヤードを支えてみたい人。
学校で習ったパソコンツールのスキルや簿記・法律などの知識も活かせます。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職/サービスエンジニア(2)【正社員】技術職/施工管理(電気工事or管工事or設備工事)(3)【正社員】技術職/設計(4)【正社員】企画管理職
仕事内容 (1)【正社員】技術職/サービスエンジニア
電気機械設備等の試験・据付・試運転・保守・改修などの維持管理業務を行います。
最先端の半導体ラインから航空支援機材、様々な生産設備まで、
幅広い機械のメンテナンスや改修に関われる仕事です!
(2)【正社員】技術職/施工管理(電気工事or管工事or設備工事)
太陽光発電や電気・管工事など地域のインフラ整備、
半導体・液晶関係の搬送設備工事などの施工管理を行います。
現場作業者の工程管理や安全・品質管理等を行い
工事が円滑に進むように現場をまとめる仕事です。
(3)【正社員】技術職/設計
機械設計、ソフト設計、制御装置設計業務を主に行います。
機械と電気に分かれていて、自身の得意分野で活躍できます。
(4)【正社員】企画管理職
三重県伊勢市の本社にて全国の拠点運営を支える仕事です。
経理・総務・人事・システムなど会社の管理業務をトータルで担当。
若いうちからどんどん意見を発信できる風土が仕事のやりがいに繋がります。
応募資格 (1)【正社員】技術職/サービスエンジニア(2)【正社員】技術職/施工管理(電気工事or管工事or設備工事)(3)【正社員】技術職/設計(4)【正社員】企画管理職
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術職/サービスエンジニア
 千葉、東京、愛知、三重、広島、福岡
(2)【正社員】技術職/施工管理(電気工事or管工事or設備工事)
 東京、愛知、三重
(3)【正社員】技術職/設計
 愛知
(4)【正社員】企画管理職
 三重
勤務時間 (1)【正社員】技術職/サービスエンジニア(2)【正社員】技術職/施工管理(電気工事or管工事or設備工事)(3)【正社員】技術職/設計(4)【正社員】企画管理職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:15~16:45(休憩:45分)
 備考:・三重県伊勢市・愛知県豊橋市
 8:15~16:45 休憩時間45分 実働7.75時間

・それ以外の勤務地は
 9:00~17:30 休憩時間45分 実働7.75時間
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職/サービスエンジニア(2)【正社員】技術職/施工管理(電気工事or管工事or設備工事)(3)【正社員】技術職/設計(4)【正社員】企画管理職
 専門 卒業見込みの方
  月給:189,000円

 高専 卒業見込みの方
  月給:201,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:226,000円
手当 (1)【正社員】技術職/サービスエンジニア(2)【正社員】技術職/施工管理(電気工事or管工事or設備工事)(3)【正社員】技術職/設計(4)【正社員】企画管理職

 
通勤手当
資格手当
扶養手当
時間外手当
深夜手当
オンコール手当
深夜勤務時の食事代支給
海外手当
資格手当(MAX2万円まで支給!)
昇給 (1)【正社員】技術職/サービスエンジニア(2)【正社員】技術職/施工管理(電気工事or管工事or設備工事)(3)【正社員】技術職/設計(4)【正社員】企画管理職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術職/サービスエンジニア(2)【正社員】技術職/施工管理(電気工事or管工事or設備工事)(3)【正社員】技術職/設計(4)【正社員】企画管理職
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術職/サービスエンジニア(2)【正社員】技術職/施工管理(電気工事or管工事or設備工事)(3)【正社員】技術職/設計(4)【正社員】企画管理職
 完全週休2日制(土曜・日曜) ★年間休日125日(2022年実績)
 休暇制度:産前・産後休暇、リフレッシュ休暇
 備考:
年末年始
ゴールデンウイーク
夏季休日
特別休日
年次有給休暇(年間最大23日付与)※半日単位でも使用可、積立休暇制度あり
バースデー休暇、
リフレッシュ休暇
ミニリフレッシュ休暇
慶弔休暇など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度
育児・介護休職制度
短時間勤務制度
フレックスタイム制度
レクリェーション補助
財形貯蓄制度
共済会加入
借上寮
労働組合有、他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職/サービスエンジニア(2)【正社員】技術職/施工管理(電気工事or管工事or設備工事)(3)【正社員】技術職/設計(4)【正社員】企画管理職
 期間:6ヶ月
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術職/サービスエンジニア(2)【正社員】技術職/施工管理(電気工事or管工事or設備工事)(3)【正社員】技術職/設計(4)【正社員】企画管理職
 期間:入社後2ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 13人 2人 84.6%
2021年度 11人 0人 100.0%
2020年度 7人 1人 85.7%
(2023年12月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 4人 1人
2022年度 8人 5人
2021年度 6人 5人
3年以内男性採用割合:62.0%
3年以内女性採用割合:38.0%
平均勤続年数 17.1年(2023年12月31日時点)
平均年齢 46.3歳(2023年12月31日時点)
研修 あり:全新入社員に対し、入社後約2ヶ月間、社会人としてのビジネスマナーや、安全教育をはじめ、企業理念等をグループワークを中心に実施
階層別研修制度あり
自己啓発支援 あり:受講料や資格証発行費用、更新時の諸経費等の費用を支給
また、資格に応じて毎月の給料で資格手当を支給(賞与にも反映)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:当社の社員が教育、講習を行い、終了後に資格を認定
例:高圧・特別高圧電気取扱者、酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者等
月平均所定外労働時間 17.8時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.2日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 4人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.7%
(2023年12月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

<大学>
愛知工科大学、愛知工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、工学院大学、皇學館大学、湘南工科大学、崇城大学、第一工業大学、大同大学、千葉工業大学、中京学院大学、中部大学、東京理科大学、同志社大学、八戸工業大学、福井工業大学、福岡工業大学、三重大学、名城大学

<短大・高専・専門学校>
産業技術短期大学、高田短期大学、鶴岡工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、鳥羽商船高等専門学校、中日本航空専門学校、名古屋工学院専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
千葉、東京、静岡、愛知、三重、広島、福岡
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

シンフォニアエンジニアリング株式会社
本社 企画管理部 人事グループ
採用担当 西園・奥野・山崎
TEL:0596-36-4479

ホームページ
http://www.sinfo-eng.co.jp

メール
recruit@sinfo-eng.co.jp

交通機関
JR参宮線・近鉄山田線「伊勢市駅」下車、
三重交通バス「伊勢市駅北口」より一色町(イッシキチョウ)行きに乗車、
シンフォニアテクノロジー前下車、徒歩2分
掲載開始:2024/01/29

シンフォニアエンジニアリング株式会社に注目した人は、他にこんな企業を注目しています

シンフォニアエンジニアリング株式会社に注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

プレエントリー候補数が多い企業ランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済
プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年6月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。