株式会社トゥモローランド
トゥモローランド
2024
業種
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒:総合職 46~50名

気になる登録人数

気になる登録人数 981名

モデルケース

大卒:総合職

採用人数 2023年卒予定 46~50名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

トゥモローランドで働くすべてのスタッフは、年齢に関係なく、常に好奇心と向上心を持ち、
笑顔と思いやりを忘れない「若さ溢れる大人のスタッフ」であることをモットーとしています。

私たちはひとりひとりが、モノの価値について情熱を持って語り合える、そんな仲間の集まりです。
昨今の時代の変化は私たちにひとつひとつの常識を見直す姿勢が大事だということを教えてくれました。
私たちは変化を恐れない柔軟さと、変わらない本質を持ち合わせながら徹底的な美意識を追求したライフスタイルを提案していきます。

■ポジティブな方
■柔軟性のある方
■好奇心旺盛な方
■ひらめきやアイディアをたくさん持っている方
■常に目標を持っている方
■失敗を恐れない勇気のある方
■リーダーシップのある方
■人の気持ちを考えて行動できる方
■ひとつのことを継続できる力のある方

私たちの精神に共感し、トゥモローランドの新しい未来を一緒に創り上げていく仲間を求めます。


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◎それぞれの仕事に必要な、下記スキルをお持ちの方も歓迎します。

・デジタルスキル(基本的な画像/動画編集、HTMLなど基本コードの理解)がある方
・グラフィックデザインについて学んできた方
・SNS等での自己プロデュースが得意な方

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職・専門職(デザイナー・パタンナー)
仕事内容 (1)【正社員】総合職・専門職(デザイナー・パタンナー)
■店頭での接客・販売
■デザイン
■デジタルコミュニケーション
■サービス
■マネジメント
■商品企画
応募資格 (1)【正社員】総合職・専門職(デザイナー・パタンナー)
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職・専門職(デザイナー・パタンナー)
 北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、愛知、京都、大阪、兵庫、福岡
 備考:専門職は恵比寿本社での勤務
勤務時間 (1)【正社員】総合職・専門職(デザイナー・パタンナー)
 【シフト制】
 実働時間(1日):1時間~7時間30分
採用活動開始時期 2023年度 新卒採用エントリー受付中!

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職・専門職(デザイナー・パタンナー)
 短大 卒業見込みの方
  月給:224,500円(一律手当含む)
  ※基本給:204,500円

 専門 卒業見込みの方
  月給:224,500円(一律手当含む)

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:230,000円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】総合職・専門職(デザイナー・パタンナー)
 一律通勤手当、一律販売手当、一律役職手当(固定給に含む)
昇給 (1)【正社員】総合職・専門職(デザイナー・パタンナー)
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職・専門職(デザイナー・パタンナー)
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職・専門職(デザイナー・パタンナー)
 週休制(交替制)
 年間休日:114日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 3人 10人
2020年度 17人 43人
2019年度 9人 56人
3年以内男性採用割合:21.0%
3年以内女性採用割合:79.0%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新入社員研修、1~3年目研修、ウェルジェントルマン研修、メンズドレス研修、アウター研修、オケージョン・マザーニーズ研修、スキルアップ研修、リーダー研修など
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 IT系 専門系
主な勤務地
北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、愛知、京都、大阪、兵庫、福岡
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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