株式会社カイタックホールディングス
カイタックホールディングス
2024

株式会社カイタックホールディングス

繊維商社/アパレル/不動産/人材育成/ディベロッパー/グローバル
業種
商社(繊維製品)
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/商社(スポーツ用品)/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
本社
岡山、東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価30件~40件
総合評価 4.48 評価点数の画像 評価が高い項目 人事とのやりとり 4.79

私たちはこんな事業をしています

カイタックでは一人一人が経営者視点を持つことが大切です。国内外のメンバーを巻き込み、自分の裁量でどこまでも自由にビジネスを拡大し、自分の力を試せる環境で働くことができるから。私たちが大切にするDNAは時代の変化をたのしみ、ビジネスを拡げていくこと。ファッションを主力に、やりたいことを絞りません。誰に何を仕掛けるかは自分次第。これからの新しいビジネスを、一緒に開拓する仲間を求めています。

当社の魅力はここ!!

企業理念

僕たちは、開拓者だ。

当社が大事にしていることがあります。それは、「誠実」「変化対応」「チャレンジ」。企業理念である「誠実」は、創業者が人生を通して導き出した人生訓であり、今も全社員が意思決定を行う上での指針となるものです。それと同じくらい大事にしている考え方が、「変化対応」と「チャレンジ」です。世の中のニーズは常に変化し続けます。その変化に対応し、リスクをとってチャレンジしてきたからこそ今のカイタックがあります。そしてこれからも、私たちはチャレンジし続けます。当社では、「こうしたい」と言えば、「やってみろ」となる風土があります。自分の力で大きな仕事を成し遂げたい“開拓者”を私たちは求めています。

事業優位性

一流の事業経営者を育てる社内塾=「経営戦略塾」

カイタックが求める人材は、一流の事業経営者。次世代の経営幹部の育成を目的とした「経営戦略塾」を2011年にスタートさせました。毎月1回、経営コンサルタントの指導の下、経営学やマーケティング理論を徹底的に叩き込まれます。この研修が一般的な研修と違うのは、社長以下役員が全員出席のもとで行われるところ。受講生には、自分の担当業務視点ではなく高い視点(経営者視点)でビジネスを考えることが求められ、毎月のプレゼンに対して経営陣からの厳しいフィードバックを受けます。現在では30歳代の社員も抜擢されており、若いうちから経営者視点を体得することで、自分の裁量でどこまでも自由にビジネスを拡大して欲しいと考えています。

戦略・ビジョン

拡大するアメリカ市場で、更なる飛躍を目指す。

当社は1948年の創業から時代の変化を先取りする形で事業内容を変革し続けてきました。そして、将来を見据えたときに人口減少の日本だけに留まっていてはいけないと、30年前にアメリカに進出をしました。人口減少が進みマーケットが縮小していく日本とは違い、人口増加によって更なるマーケットの拡大が見込めるアメリカでのシェアをさらに拡大させていきます。その為には、グローバルで活躍したい人材を採用し、現地に投入していく事が必要です。若くてもやる気があって実績を残せば年齢に関係なくチャンスを与えて行きます。実際に、入社3年目からロサンゼルスに赴任した社員もいます。海外で活躍したい方は、ぜひ手を挙げて下さい。

先輩社員にインタビュー

会社データ

事業内容【アパレル】 繊維・アパレル業界の中で、幅広いビジネスを展開し独自のポジションを築いています。

【 OEM、ODMビジネス 】

繊維商社・アパレルメーカーとして、クライアントである大手小売業に対する企画提案を行っています。
クライアントは多岐に渡ります。ボリュームゾーンの商品を扱う量販店、独自の価値提供を行う専門店、高付加価値の商品サービスを提供するセレクトショップや百貨店、通販やECなど全てのチャネルに対して価値提供を行っています。

また、提案する商品カテゴリーも幅広いのが特徴です。レディースだけでなくメンズも扱っていますし、ターゲットとする年齢もベビーからお歳を召した方まで全てです。

取扱商品も、カジュアルウェアだけではなく、部屋の中で着るルームウェアやパジャマ、インナーウェア、スポーツウェア、ユニフォーム、空調服や電熱ウェアと多種多様です。消費者に喜んでもらえる商品・サービスであれば、「今私たちがやっていない分野であってもどんどん提案していこう」という想いのもと、取り扱う商品も年々増えています。


【 ブランドライセンスビジネス 】

ブランド・キャラクターの版権を使ったビジネスを行っています。ここ数年は、新しい分野としてゲームコンテンツの版権を獲得したり、YouTuberとのコラボ商品を企画しています。
 

【 自社ブランドビジネス 】

カイタックのオリジナルブランドとして、YANUK(ヤヌーク)、PAL'LAS PALACE(パラスパレス)、GRANDMA MAMA DAUGHTER(グランマ ママ ドーター)などを展開しています。
リアル店舗の出店とECサイトでの販売で、直接消費者の方に届けるB2Cビジネスを行っています。
事業内容【アパレル以外】 【 専門学校経営 】

 岡山県内に2校の専門学校を経営しています。
 これからの時代に必要とされる人材を輩出するためにファッション、ヘアメイク、トリマー、パティ
 シエ、医療事務、介護福祉、など様々な学科・コースを開設しています。
 2022年4月には、世界的に急拡大している市場であるeスポーツをテーマとした、「eスポーツビジ
 ネス学科」を開校し、デジタル時代で必要とされる知識やスキルを備えた人材を輩出していきま
 す。


【 不動産事業 】

 岡山県内に、賃貸と分譲のマンションを展開しています。
 マンションメーカーではないからこそ、今までの固定概念に捉われずにアパレルで培った消費者
 視点の企画・設計が多くの方から支持されています。
 また、アメリカのベリンハムでは、戸建ての住宅販売を行っており、日本だけでなく海外での不
 動産事業開発も進めています。


【 飲食事業 】

 2018年に、社員からの提案で立ち上げたボトムアップ型の新事業。
 きっかけは、社員が原宿でクレープ屋に長蛇の列を作る若者の光景を見たこと。ビジネスの可
 能性を検証し、何度も経営陣に提案した結果、グループ初の飲食事業への挑戦にGOサインが
 出ました。
 2018年にクレープ屋を、2019年にはハンバーガー屋をOPEN。2022年にテイクアウト専門の
 サンドウィッチショップを立ち上げ、更なる拡大を目指しています。
株式会社カイタックホールディングス グループの総本社。

【創業】1948年10月26日
【資本金】1億円
【従業員数】1044名   (ホールディングス、営業3社合計。パート社員含む(2022年3月時点))
【売上高】716億4,456万円 (2022年2月期)(グループ連結)
【代表者】代表取締役社長/貝畑 雅二
【事業所】本社/岡山
関連会社 カイタック不動産、CAITAC USA CORP.、CAITAC GARMENT PROCESS. INC.、CAITAC NISSIN VETNAM、CAITAC&WANILIN APPAREL CO.,LTD
海外拠点/アメリカ、中国、ベトナム、カンボジア
主要販売先 しまむら、イトーヨーカ堂、イオン、ライトオン、アダストリア、ストライプインターナショナル、ユナイテッドアローズ、ビームス、アーバンリサーチ、トゥモローランド、三越伊勢丹、阪急阪神、天満屋、大丸、高島屋、全国の大手小売業
自社ブランド YANUK、PAL'LAS PALACE、GRANDMA MAMA DAUGHTER、RUGGEDWORKS、Westwood Outfitters、Kaimin Labo、Cookie Brunch、BIWACOTTON、オカヤマDENIM、LORD HOUSE、JEWELRY MOI、so me! 他
History of CAITAC GROUP 1948年 創業
1963年 岡山工場を新設・パジャマの生産開始
1967年 婦人カジュアルパンツの生産に着手
1969年 全国展開の第一歩として東京営業所を開設
1970年 オカセン(株)に商号を変更・米国ゲイタッグス社と業務提携
1980年 紳士服専門店(株)ロードハウスを開店
1982年 (株)ゲイタッグス設立(現カイタックインターナショナル)
1984年 オカセン(株)の商号をカイタック(株)に改称
1987年 昭和町にカイタック(株)本社ビル竣工
1990年 初の海外自社工場CAITAC MFG.,INC.が完成
1991年 中国の拠点づくりのための青島事務所、上海事務所を開設
1994年 東京中目黒に(株)カイタックインターナショナルの本社ビル竣工
1999年 (株)シーンがカイタックグループに加わる
2004年 グループ3社の組織改編を行う
2007年 (有)パームスインターナショナルを吸収合併。azure du blancオープン
2008年 (株)ユーピーカンパニーを吸収合併。(株)アキアゴーラカイタック営業開始
2009年 バンブーグラス事業継承。(株)チームキット設立
2015年 カイタック株式会社を持株会社とするホールディング制を導入
2015年 昭和町旧社屋東隣に新社屋棟が完成

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