株式会社ココルポート
ココルポート
2024

株式会社ココルポート

福祉サービス・障がい者就労移行支援・自立訓練(生活訓練)
業種
福祉・介護
教育関連/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/その他サービス/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
神奈川

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
就労移行支援スタッフ・自立訓練スタッフ 51~100名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

就労移行支援スタッフ・自立訓練スタッフ

採用人数 2023年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

●相手の立場に立って考え、行動することができる方
●社会を変えていきたいという想いがある方
●相手の気持ちを汲み取り、察することができる方
●チームワークを大切に出来る方
●チャレンジ精神のある方

「人の役に立つ仕事がしたい」
という想いを持った方全員にお会いしたいと考えています!
ぜひ、ご応募ください!

募集概要

職種 (1)【正社員】就労移行支援スタッフ【就労移行支援事業】(2)【正社員】自立訓練スタッフ【自立訓練(生活訓練)事業】
仕事内容 (1)【正社員】就労移行支援スタッフ【就労移行支援事業】
・訓練プログラム・トレーニング内容の企画、支援計画の作成
・PC等ビジネススキルのレクチャー、実践型模擬就労などのスキル習得サポート
・履歴書添削や面接トレーニングなどの就労サポート、求人情報の提供 他
(2)【正社員】自立訓練スタッフ【自立訓練(生活訓練)事業】
・訓練プログラム・トレーニング内容の企画、支援計画の作成
・生活スキルに関するレクチャー
・ご利用者様との面談(生活面や今後の進路等の相談)
応募資格 (1)【正社員】就労移行支援スタッフ【就労移行支援事業】(2)【正社員】自立訓練スタッフ【自立訓練(生活訓練)事業】
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】就労移行支援スタッフ【就労移行支援事業】(2)【正社員】自立訓練スタッフ【自立訓練(生活訓練)事業】
 埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪
 備考:事業所MAPです! ⇒⇒ https://www.cocorport.co.jp/recruit/graduates/map/


勤務時間 (1)【正社員】就労移行支援スタッフ【就労移行支援事業】(2)【正社員】自立訓練スタッフ【自立訓練(生活訓練)事業】
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】就労移行支援スタッフ【就労移行支援事業】(2)【正社員】自立訓練スタッフ【自立訓練(生活訓練)事業】
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:234,890円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:37,190円/25時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 備考:※この度当社は給与改定を行いました。(2022年3月)
旧:223,000円(固定残業代35,300円/25時間分)

新:234,890円(固定残業代37,190円/25時間分)
手当 (1)【正社員】就労移行支援スタッフ【就労移行支援事業】(2)【正社員】自立訓練スタッフ【自立訓練(生活訓練)事業】

 ●通勤手当(最大50,000円/月)
●住宅手当(最大15,000円/月)
●扶養手当(1人目:15,000円/月、2人目以降:5,000円/月 ※3人まで)
●資格手当(対象資格1つにつき5,000円/月、最大10,000円/月まで)
【対象資格】社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、作業療法士、公認心理師、臨床心理士、産業カウンセラー、キャリアコンサルタント、看護師、税理士、日商簿記1級、社会保険労務士
●社内表彰(新人賞・MVP 等)
昇給 (1)【正社員】就労移行支援スタッフ【就労移行支援事業】(2)【正社員】自立訓練スタッフ【自立訓練(生活訓練)事業】
 年2回
 備考:随時(査定による昇給:2月・8月の年2回)
賞与 (1)【正社員】就労移行支援スタッフ【就労移行支援事業】(2)【正社員】自立訓練スタッフ【自立訓練(生活訓練)事業】
 備考:なし ※別途インセンティブ制度あり(業績に応じて支給)
休日・休暇 (1)【正社員】就労移行支援スタッフ【就労移行支援事業】(2)【正社員】自立訓練スタッフ【自立訓練(生活訓練)事業】
 月あたり8~11日間の休日(年末年始休暇12/30~1/3を含む、原則日曜定休のシフト制)


 年間休日:115日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:●特別有給休暇(年次有給休暇が付与されるまでの入社後6カ月間、本人の体調不良、家族の看病等に使用可能な有給休暇を付与します)

●リフレッシュ休暇制度
年間休日115日、年次有給休暇に加え、5日間の有給休暇を付与。
(公休と合わせ最長9連休を取得可能)
※入社2年目の7月から適用
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】就労移行支援スタッフ【就労移行支援事業】(2)【正社員】自立訓練スタッフ【自立訓練(生活訓練)事業】
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 10人 39人
2021年度 4人 34人
2020年度 10人 17人
3年以内男性採用割合:21.0%
3年以内女性採用割合:79.0%
平均勤続年数
平均年齢 36.0歳(2021年11月2日時点)
研修 あり:2021年度実績
◆新人研修(事業所配属前)
◆フォローアップ研修(入社後の約半年間、概ね1~2カ月に1度のペースで研修を実施)
◆支援の振り返り研修(入社後1年経過時、2年以上経過時)
◆スキルアップ研修(セルフケア研修)

役職者には下記の研修も実施しています。
◆新任マネージャー研修
◆サービス管理責任者・マネージャー・エリアマネージャー対象研修(外部講師による人材育成に関する研修)

法令遵守に関わる研修も実施しています。
◆虐待防止研修
◆個人情報保護研修
◆知的財産研修

その他、動画で研修を配信するなど社員のスキルアップのために工夫を凝らしています。
◆就労定着支援サービス研修「はじめての就労者支援」
自己啓発支援 あり:◆資格取得支援制度

資格試験に合格した社員が資格取得のためにかけた通信教育等の受講費用を一定額まで会社が負担します。

【対象資格】
社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、キャリアコンサルタント、ジョブコーチ、産業カウンセラー、税理士、日商簿記1級、社会保険労務士
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 18.4時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.7日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人15人
取得対象者数 11人15人
育休取得率 18.1%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 45.9%
(2021年12月15日時点)

その他の情報

参考データ

入社してすぐの一日の流れ ■出社、トレーニング準備と朝礼■-----------------
【出社】9:00
☆出社からご利用者様の通所時間までは約30分。
 この時間でOfficeの清掃やプログラム(講座)準備、スタッフ全員と一日の流れの確認などを行い、当日の運営準備をします。


■利用者様とのトレーニング■-------------------
【入室】9:30
☆ご利用者様の通所開始
 通所時には全員と挨拶し、雑談などを交えながらご利用者様の体調などを確認します。

【朝礼・ラジオ体操】10:00
☆毎朝、朝礼を行います。
 朝礼後はご利用者様含めて全員でラジオ体操を行い、リフレッシュして一日がスタートします!

【トレーニング】10:20
☆プログラムに参加される方、パソコンを使って個別に訓練を行う方など、
 ご自身のスタイルに合わせてトレーニングを行っていただきます。

【お昼休憩】12:00

【トレーニング】13:00
☆昼礼後、午前と同様にトレーニングを行います。

【終礼】15:00
☆終礼を全体で行った後、ご利用者様は訓練の記録を記入し、スタッフと振り返りを行って一日を終えます。

■スタッフミーティング、ケース会議、翌日準備■--------------

【各種報告・入力業務】15:30
☆ご利用者様お一人お一人について、一日の訓練状況の入力を行います。

【スタッフミーティング】16:30
☆本日のトレーニング状況の情報共有と翌日のトレーニングに関する打ち合わせを行います。

【ケース会議、翌日準備等】17:00
☆場合によってはご利用者様の個別支援計画作成に向けたケース会議も行います。

【退社】18:00
ご利用者様のトレーニング例 ◆PCトレーニング
・一人一台パソコンがご自由に使える環境
・Word、Excel、Powerpointの操作方法等に関するパソコン講座の開催
・データ入力等、職場でPCを使うことを想定した実務訓練
・PC資格取得もバックアップ
・まったくの初心者の方でもスキルアップが可能

◆ココルポート独自のプログラム多数
・ビジネスマナー・スキルを身につけられる【座学型講座】
・グループワーク【チームワークやコミュニケーション力を身につける体験型講座】
・ソーシャルスキルトレーニング【コミュニケーション実践形式ワーク】
・ブレインストーミング【考える力を養うワーク】

◆実践トレーニング
・模擬就労【会社の仕事を模してグループもしくは個人で業務を行う】
・企業実習【実際の企業へ行き、業務を行う職場体験型トレーニング】
・模擬面接【支援スタッフが面接官として模擬的に面接を行い、良い点・課題点をフィードバック】

◆その他プログラム
・余暇プログラム【働き続けるために、ご自身に合ったリフレッシュ方法を身につける】
 (アロマセラピー、スポーツ、菓子作り、美術館巡り、ボードゲーム、カラオケ等)
・運動プログラム【働き続けるための体力づくり、運動の習慣づくり】
 (ウォーキング、ダンス、ストレッチ、ヨガ等)
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。
(2月28日までにご予約いただいた方へは最速で3月1日にご案内いたします)

採用実績校

【大学院】
東海大学、横浜国立大学、学習院大学、福島大学、立教大学、早稲田大学、昭和女子大学

【大学】
岩手県立大学、埼玉大学、茨城大学、京都府立大学、神戸大学、筑波大学、横浜市立大学、青山学院大学、浦和大学、江戸川大学、大阪国際大学、大妻女子大学、学習院大学、関西大学、共立女子大学、杏林大学、群馬医療福祉大学、慶應義塾大学、國學院大學、相模女子大学、十文字学園女子大学、城西国際大学、城西大学、星槎大学、昭和音楽大学、昭和女子大学、秀明大学、淑徳大学、専修大学、成蹊大学、聖徳大学、成城大学、高千穂大学、多摩大学、田園調布学園大学、東海大学、東京工業大学、道都大学、日本社会事業大学、フェリス女学院大学、武蔵野大学、和光大学、沖縄大学、関東学院大学、玉川大学、高崎経済大学、国士舘大学、桜美林大学、産業能率大学、実践女子大学、芝浦工業大学、松山大学、神奈川工科大学、神奈川大学、川村学園女子大学、千葉工業大学、創価大学、早稲田大学、大正大学、大東文化大学、中央大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、都留文科大学、東京家政大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京未来大学、東京理科大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、東洋英和女学院大学、南山大学、二松学舎大学、日本大学、武蔵野音楽大学、文教大学、法政大学、北海道医療大学、北星学園大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、立教大学、和洋女子大学、獨協大学、福島学院大学、ルーテル学院大学、駒澤大学、広島大学、駿河台大学、文京学院大学、東洋大学、仙台白百合女子大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、埼玉県立大学、宮城教育大学、日本体育大学、日本映画大学、関西学院大学、山梨学院大学、目白大学、東京女子体育大学、東京富士大学、西武文理大学

【短大/高専/専門学校】
東京女子体育短期大学、神奈川社会福祉専門学校、植草学園短期大学、青山学院女子短期大学、埼玉医療福祉専門学校、相模女子大学短期大学部、札幌心療福祉専門学校、東京医療専門学校、日本福祉教育専門学校、町田福祉保育専門学校、沖縄福祉保育専門学校、横浜こども専門学校、茅ヶ崎リハビリテーション専門学校、江戸川学園おおたかの森専門学校、聖ヶ丘教育福祉専門学校、成田国際福祉専門学校、東京福祉専門学校、東京商科・法科学院専門学校、帝京短期大学、盛岡公務員法律専門学校、日本工学院専門学校

詳細情報

主な募集職種
専門系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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