浜松市役所
ハママツシヤクショ

プレエントリーや説明会・面接予約を行った場合、応募の内容とあなたの登録情報は3月1日に企業へ送信されます。

  • 正社員
業種
公社・官庁
教育関連/福祉・介護
本社
静岡

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・事務(行政A) 51~100名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1358名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年1月30日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・事務(行政A)

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 5月下旬
  • 説明会
  • 面接
  • 内々定
    8月下旬
応募・選考時
提出書類
その他

募集要項

求める人物像・選考基準

●求める人物像
浜松の輝かしい将来に向かって市民の信頼と期待に応えるために目指すべき職員像は、「変化を先取りし、市民の目線で考え、果敢に行動する職員」です。戦略的な政策形成から地域特性を生かしたまちづくりまで、幅広い分野、新しい課題に前向きに取り組む職員の育成を進めています。
前例にとらわれることなく、積極的にチャレンジする力を求めています。

●浜松市ホームページ(職員採用)
仕事研究ガイドや動画など様々なコンテンツを公開しています。
皆さまの企業研究のお役に立てること間違いなし!ぜひご覧ください。
https://www.city.hamamatsu.shizuoka.jp/shise/shokuinsaiyo/index.html

募集概要

採用ステップ&スケジュール ◆採用試験の流れ

1.採用試験案内配布
  試験区分ごとに発行時期が異なります。
  採用予定者数、受験資格、申込方法、試験内容、試験日程等をご確認ください。
2.受験申込
  受付期間中に浜松市ホームページよりお申し込みください。
3.第一次試験(筆記試験等)
4.第二次試験(面接試験等)
5.第三次試験(面接試験等)
6.最終合格発表

※令和5年度浜松市職員採用試験日程は2月上旬頃お知らせします。


採用予定人数 試験実施の際に発表する採用試験案内をご確認ください。
AとBの違いって? ◆第1類行政職員<行政Aと行政B>とは?
いわゆる事務職である行政は
【行政A】と【行政B】に試験区分が分かれています。

 ●行政A
 ・第1次試験科目:教養試験+専門試験
 ※採用予定数は行政Bよりも多くなる見込みです。

 ●行政B
 ・第1次試験科目:適性検査(SPI3)のみ!
 ※教養・専門試験のない受験しやすい試験です。
 ※採用予定数は行政Aと比較して少ない見込みです。


◆第1類行政職員<土木Aと土木B/建築Aと建築B>とは?
教養試験に代えて適性検査(SPI3)で受験が可能です。
民間企業を中心に就職活動している人にも受験しやすい試験となっています。

 ●土木A/建築A
 ・第1次試験科目:教養試験+専門試験
 ●土木B/建築B
 ・第1次試験科目:適性検査(SPI3)+専門試験
 ※教養試験のない受験しやすい試験です。
 ※採用予定数は土木A/建築Aと比較して少ない見込みです。
採用試験案内 採用試験案内は、以下の方法で受け取ることができます。

●ダウンロード
https://www.city.hamamatsu.shizuoka.jp/shise/shokuinsaiyo/index.html
(浜松市ホームページ職員採用TOP→募集中の試験/試験概要)

●窓口
市役所、各区役所区振興課、東京事務所、人事委員会事務局、消防署・出張所(消防職員のみ)
  
●郵便
返信用封筒を同封し、希望する職種を明記して人事委員会事務局へ請求
【返信用封筒】角形2号封筒に140円切手を貼り、返信先を明記したもの
【送り先】浜松市人事委員会事務局(郵便番号430-0929 浜松市中区中央一丁目12-7)
           
※採用予定者数、受験資格、出願手続、試験内容、試験日程等の詳細は、必ず採用試験案内でご確認ください。
職種 ◆行政職員
・事務(行政、社会福祉士、学校事務)
・技術(土木、建築、電気、機械)     
・免許資格職(獣医師、薬剤師、保健師、精神保健福祉士、幼稚園教諭・保育士、学校栄養士)
           
◆消防職員
・消防士、救急救命士

※受験資格(学歴・職務経験等)により第1類から第5類までの区分に分かれています。
※募集する職種やそれぞれの受験資格等は、年度によって異なります。必ず採用試験案内で確認してください。
勤務地 原則として、浜松市内
【静岡・西部エリア】
勤務時間 原則として、午前8時30分から午後5時15分まで。
ただし、職種、勤務場所等により異なる場合があります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給(月給)
【事務・技術】
209,138円(大学院修士課程修了)
195,188円(大学卒)
175,741円(短大卒)

【薬剤師】
242,229円(大学院博士課程修了)
216,265円(大学卒・6年制)

【獣医師】
242,229円(大学院博士課程修了)
216,265円(大学卒・6年制)

【保健師】
212,803円(大学院修士課程修了)
198,752円(大学卒)

【精神保健福祉士】
209.138円(大学院修士課程修了)
195,188円(大学卒)

【幼稚園教諭・保育士】
209,138円(大学院修士課程修了)
195,188円(大学卒)
178,490円(短大卒)

【学校栄養士】
209,138円(大学院修士課程修了)
195,188円(大学卒)
178,490円(短大卒)

【消防士】
207,916円(大学院修士課程修了)
195,188円(大学卒)
175,741円(短大卒)
161,791円(高校卒)

【救急救命士】
188,570円(4年制卒)
178,490円(3年制卒)
172,890円(2年制卒)

※この初任給は令和5年1月30日現在のものです。
※この他に、一律に支給される手当として地域手当(上記基本給の3%の金額)があります。
諸手当 通勤状況、住まいの状況、家族の状況、勤務の状況に応じて、通勤、住居、扶養、時間外勤務などの諸手当が支給されます。
昇給 年1回
賞与(期末・勤勉手当) 期末・勤勉手当として、年間4.4か月分が支給されます。
※採用初年度は採用される月によって異なります。
休日等 原則として、土曜日、日曜日、祝日、年末年始です。
ただし、職種、勤務場所等により異なる場合があります。
休暇等 年次休暇(年間20日)、特別休暇(結婚、出産、忌引、夏季休暇等)、病気療養のための休暇、育児休業、介護休暇など。
保険・福利厚生など 静岡県市町村職員共済組合による短期給付(健康保険)・長期給付(年金)・各種助成制度(人間ドック助成、宿泊施設利用助成など)を受けられます。
このほか、住宅資金等の貸付や共済貯金も行っています。
また、公務上及び通勤時の災害については、地方公務員災害補償法に基づき補償されます。
なお、雇用保険については公務員は法律により適用除外となっています
互助会制度 浜松市職員厚生会による保健・元気回復活動助成制度、慶弔給付制度などが受けられます。
指定店の優待利用制度、契約施設の法人会員優待利用制度なども受けられます。
物資あっせん事業やスポーツ大会ライフプランセミナーなども実施しています。
試用期間 入庁後6か月間の条件付採用期間あり。
その他条件は正式採用時と変更なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 52人 0人 100.0%
2020年度 62人 0人 100.0%
2019年度 36人 1人 97.2%
(2022年4月1日時点)
第1類行政職員(事務・行政)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 18.1年(2022年4月1日時点)
平均年齢 43.3歳(2022年4月1日時点)
研修 あり:【階層別研修(各階層ごとに実施する研修)】
一定の階層や年齢に達した段階で必要な能力を習得するために受講する研修です。
・新規採用職員研修
→新しく採用され、これからの浜松市を担う職員の育成については、1年間のプログラムを組んで実施しています。
・2年目職員研修、3年目職員研修
→市職員として必要な基礎知識を学ぶ研修を実施しています。
・主任、新任監督者、新任課長補佐、新任課長研修など
【課題対応研修(職務能力を伸ばす研修)】
職務上の課題に対応する能力を身につけるために、選択して受講する研修です。
・クレーム対応研修、ファシリテーター養成研修など
【派遣研修】
・国、県など外部機関への派遣を通じて能力を高める研修です。
自己啓発支援 あり:職場を単位として、担当業務に必要な専門的知識、技術等を習得するために実施する職場研修(OJT)や、職員個々の自主研修をバックアップする制度などがあります。
メンター制度 あり:新規採用職員には先輩職員が1年間指導員として付くことで、新規採用職員の成長を支援しています。
キャリアコンサルティング制度 あり:・人事考課制度
・自己申告書制度
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 9.7時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.9日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 23人93人
取得対象者数 121人94人
育休取得率 19.0%98.9%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 10.9%
(2022年4月1日時点)
小数点第2位以下は切り捨て。
官公庁のため、「役員」に相当する役職なし。

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系、化学・物質工学系、畜産・酪農系、薬学系(6年制)、獣医系、衛生医療・介護系
主な勤務地
静岡
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方
受験資格を満たす方であれば、既卒者でも受験可能です。年齢等の要件は職種により異なります。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

浜松市人事委員会事務局 任用グループ
〒430-0929 浜松市中区中央一丁目12番7号
TEL:053-457-2201
URL:https://www.city.hamamatsu.shizuoka.jp
E-MAIL:jinji-iinkai@city.hamamatsu.shizuoka.jp
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年1月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。