こちらでは採用に関するよくある質問とその回答をご紹介いたします。
Q.勤務地はどこ？
A.基本的に事務系社員は東京(天王洲)か千葉(袖ケ浦)、技術系社員は千葉で勤務
していただきます。
Q.転勤は？
A.事業所間で移動の可能性はありますが、東京と千葉以外への転勤は基本的に
ありません。
(事務系社員の場合、経験を積んでからになりますがシンガポールの子会社に
勤務する可能性はあります。）
Q.入社後のキャリアは？
A.基本的には、ジョブローテーションで入社後の10年間に3部署程度を経験
し、その後は適性を見て配属、適宜異動が行われます。
Q.職場の雰囲気は？
A.基本的に静かで落ち着いた雰囲気ですが、仕事に関する会話はもちろん、時
には上司も共に雑談するなど和やかな雰囲気もあります。
自分の仕事にじっくりと取り組みたい人には向いているかと思います。
Q.求める人物像は？
A.１.責任感や向上心のある方、２.発信することと聞くことができる方を求めています。
Q.働くうえでの魅力・特徴は？
A.少人数で数千億円の売上を出しているということもあり、一人一人の裁量が
大きいです。故に若手の内から基幹業務に携わることができます。
Q.研修や学習支援制度は？
A.入社後に1か月半程度の新入社員研修、その後も階層別研修、管理職研修など
を行っています。
また、資格取得支援や英会話学習支援等もあり、入社後の知識取得のバック
アップ体制も整っています。
Q.働くうえでの制度は？
A.フレックスタイム制度（コアタイムあり）、テレワーク制度を採用している
ためある程度柔軟な働き方が出来ます。
Q.職場の男女比は？
A.会社全体では9：1ですが、こちらは製油所のオペレーターも含まれた数字です。
天王洲本社では2：1、袖ケ浦ではオペレーターを除くと3：1くらいになります。
Q.女性の活躍支援は？
A.育児休業取得後、職場復帰の際も基本的に元の部署へ戻るため復帰しやす
く、その後も順調に昇格して活躍している社員が複数います。
それ以外にも女性のキャリアやライフプランに関する研修も行っており、会
社全体として働きやすい職場づくりの為の取り組みを続けています。
また、男性についても育児休業を取得している社員は多数います。
