陽進堂ホールディングス株式会社
ヨウシンドウホールディングス

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陽進堂ホールディングス株式会社

ジェネリック医薬品/輸液・透析医薬品/バイオシミラー/健康食品
  • OpenES
  • 正社員
業種
医薬品
化学/商社(医薬品)/医療機器/食品
本社
富山、東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・各社共通 未定
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 2020名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月18日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・各社共通

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

当社で活躍する社員は多種多様であり、求める人材は一つではありません。
「なくてはならない企業」となるために、以下のような方を求めています。

◆医薬品を扱うという使命感に向き合える方
 薬は人の命に関わるものです。そのため、製薬企業に従事する人はひとつひとつの仕事を丁寧に、当たり前のことを当たり前にすることが必要となります。
 常に責任感を持ち、真摯に、そして誠実に医薬品に携われる方を求めています。

◆自ら行動し、挑戦し続けることができる方
 陽進堂グループの事業であるジェネリック医薬品、輸液透析、バイオシミラー、健康食品といった領域・業界は、日々変わり続けています。
 そんな変革が起きている業界で生き残っていくためには成長が不可欠。
 常に課題を見つけて主体的に行動し、挑戦していける方を求めています。

◆周りを巻き込み行動できる方
 陽進堂グループは4つの事業を行い、成長を続けています。事業会社の垣根なく積極的な意見を出して仕事に取り組んでいただきたいと思います。   
 そのためにも、周りの方に相談して、自ら動き、周りを巻き込んでいく。そんな方を求めています。

募集概要

職種 (1)【正社員】【陽進堂】営業職 (2)【正社員】【陽進堂】技術職 (3)【正社員】【エイワイファーマ】技術職 
仕事内容 (1)【正社員】【陽進堂】営業職 
医療用医薬品の情報提供活動等

(2)【正社員】【陽進堂】技術職 
開発職、品質管理職、信頼性保証(品質保証)職、医薬品生産職、生産システム職

(3)【正社員】【エイワイファーマ】技術職 
品質管理職、信頼性保証(品質保証)職、医薬品生産職、生産システム職
応募資格 (1)【正社員】【陽進堂】営業職 (2)【正社員】【陽進堂】技術職 (3)【正社員】【エイワイファーマ】技術職 
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】【陽進堂】営業職 
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
 備考:全国各支店

(2)【正社員】【陽進堂】技術職 
 富山
 備考:本社工場(富山県富山市)

(3)【正社員】【エイワイファーマ】技術職 
 埼玉、静岡
 備考:埼玉工場(埼玉県比企郡)、清水工場(静岡県静岡市)、大井川工場(静岡県焼津市)

※信頼性保証職のみ東京本社の可能性あり
勤務時間 (1)【正社員】【陽進堂】営業職 (2)【正社員】【陽進堂】技術職 (3)【正社員】【エイワイファーマ】技術職 
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:20~17:00
 備考:12:15から45分の昼休憩あり
 ※品質管理職(陽進堂)、医薬品生産職は交代勤務があります。
職種・仕事内容の詳細 ■営業(MR)職
医療用医薬品の情報提供活動等
■GE開発職 (※1)
ジェネリック医薬品の研究開発(企画・分析など)、原薬の新規合成法の研究開発
■開発設計職(輸液透析)
輸液透析のプロセス設計
■品質管理職 (※1)
製剤、原薬の理化学試験・微生物試験、資材等の受け入れ試験
■信頼性保証(品質保証)職 (※1)
品質保証、安全管理
■医薬品生産職
医薬品(ジェネリック医薬品、輸液透析医薬品)の生産・管理
■機械システム職
生産機器の保守・立上、工場のユーティリティ管理

(※1)薬剤師枠有り
採用ステップ&スケジュール ■リクナビよりエントリー
 ▽
■説明会予約
 ▽
■OpenES(基本情報のみ)
 ▽
■説明会兼人事面接(WEB)
 ▽
■OpenES(独自項目あり)+適性検査(SPI)
 ▽
■最終選考/役員面接(WEBまたは対面)
 ▽
■内々定
※採用フロー変更になる可能性があります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
応募資格補足説明 ■開発、品質管理、信頼性保証(品質保証)職
薬学・化学・生物・農学など理工系学部
■営業(MR)
全学部・全学科(大卒以上・文理不問)
■医薬品生産職
全学部・全学科(文理不問)
■機械システム職
機械・電気など理工系学生

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】【陽進堂】営業職 (2)【正社員】【陽進堂】技術職 (3)【正社員】【エイワイファーマ】技術職 
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:195,000円(一律手当含む)
  ※基本給:182,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:240,000円(一律手当含む)
  ※基本給:227,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:254,000円(一律手当含む)
  ※基本給:241,000円
手当 (1)【正社員】【陽進堂】営業職 (2)【正社員】【陽進堂】技術職 (3)【正社員】【エイワイファーマ】技術職 

 皆勤手当、通勤手当、残業手当、休日勤務手当、家族手当、夜勤手当、その他手当など
昇給 (1)【正社員】【陽進堂】営業職 (2)【正社員】【陽進堂】技術職 (3)【正社員】【エイワイファーマ】技術職 
 年1回
 備考:6月
賞与 (1)【正社員】【陽進堂】営業職 (2)【正社員】【陽進堂】技術職 (3)【正社員】【エイワイファーマ】技術職 
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】【陽進堂】営業職 (2)【正社員】【陽進堂】技術職 (3)【正社員】【エイワイファーマ】技術職 
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 ※3ヵ月で5日付与
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員預金、社員融資制度、借り上げ社宅制度、社員食堂完備、昼食費用補助、会社団体保険、通信教育補助、営業車プライベート利用、短時間正社員制度、各種部活動、社内イベントあり
試用期間 ■期間
(1)【正社員】【陽進堂】営業職 
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】【陽進堂】技術職 (3)【正社員】【エイワイファーマ】技術職 
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 99人 19人 80.8%
2021年度 54人 9人 83.3%
2020年度 53人 22人 58.4%
(2023年6月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 74人 53人
2022年度 58人 41人
2021年度 31人 23人
3年以内男性採用割合:58.2%
3年以内女性採用割合:41.8%
平均勤続年数 11.4年(2023年6月1日時点)
※エイワイファーマ株式会社(2013年設立)を含むため。
平均年齢 40.2歳(2023年6月時点)
研修 あり:新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、階層別研修
自己啓発支援 あり:通信教育(期間内に完了したものについては費用補助あり)
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 7.4時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.7日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人13人
取得対象者数 13人13人
育休取得率 23.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 7.1%
管理職 10.3%
(2023年6月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEBにて説明会を行います。
ご予約いただいた方には3月1日以降、随時実施URLを送付いたします。

採用実績校

愛知工業大学、愛知大学、青山学院大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪薬科大学、岡山大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、金沢大学、金沢大学大学院、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、北里大学、北里大学大学院、九州大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都大学、京都大学大学院、近畿大学、近畿大学大学院、岐阜大学、岐阜大学大学院、岐阜薬科大学、岐阜薬科大学大学院、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡県立大学、静岡大学、昭和薬科大学、信州大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波技術大学大学院、筑波大学、帝京大学、東海大学、東海大学大学院、東京経済大学、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京情報大学、東京大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農業大学大学院、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京薬科大学、東京薬科大学大学院、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北大学大学院、東洋大学、東洋大学大学院、徳島大学、徳島大学大学院、徳島文理大学大学院、富山県立大学、富山県立大学大学院、富山国際大学、富山大学、富山大学大学院、豊橋技術科学大学、同志社女子大学、同志社大学、同志社大学大学院、長岡技術科学大学大学院、長崎大学、長崎大学大学院、名古屋外国語大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋市立大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、南山大学、新潟大学、新潟薬科大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、福井県立大学、福井県立大学大学院、福井工業大学、福井工業大学大学院、福岡大学、法政大学、北海道大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、明治大学大学院、明治薬科大学、山形大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、化学・物質工学系、薬学系(6年制)
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒939-2723
富山県富山市婦中町萩島3697-8
陽進堂ホールディングス株式会社
人事部 採用担当
TEL:076-465-6001

▼▼当社ホームページ▼▼
https://www.yoshindoholdings.jp/
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。