サンドラッググループ

調剤+OTCの総合的なスキルを活かす■ 『1店舗2ライン制』独自の分業システムにより、売上や利益にとらわれない立場で薬剤師の専門性を十分に発揮できます。■ 『15年教育カリキュラム』体で技能を覚えるOJT、頭で知識を覚えるOFF-JTを連動させ、個々の成長に応じた指導を行なうため、薬剤師として着実にキャリアアップすることが可能です。利益重視ではない■教育重視型薬局　 薬剤師一人当たりの処方箋枚数を1日20～25枚に抑え、目先の利益よりも服薬指導や調剤技術を身につけるための時間をしっかり確保しています。

「人材育成こそ最大の戦略」と考えるサンドラッグでは、１店舗2ライン制に則して、「医薬品」と「経営」それぞれの知識教育を行います。薬剤師はOTC2年＋調剤2年の合計4年間学び、OTC調剤併設型かかりつけ薬局長を目指します。さらに薬剤師としての知識を高めるため資格取得支援やアドバイザー教育制度（社内認定制度）などを用意しています。入社から15年間にわたる教育カリキュラムが整っており着実なステップアップをバックアップいたします。