株式会社あとらす二十一【総合職コース】

人生で最も幸福なことの一つが『自分に合った仕事に就くこと』です。そこで当社では「究極の適材適所」を人事制度の要としています。人事や上司が社員一人一人の適性を見極め、キャリアパスを設計していきます。総合職として様々な職種を経験し、お客様のWeb戦略を成功に導くコンサルタントとして活躍します。万が一「仕事が自分に合っていない」と感じたら、人事に異動を申し出る制度も設けています。自分に合った仕事に就いてもらうことが、一番の成長の源であると考えているため、社員からの異動希望を前向きに受け入れています。すべての社員が適職と巡り合い、ビジネス社会で大いに活躍すること。これが当社の考えです。

【21時以降の残業禁止！】【休日出勤禁止！】【未申告の残業禁止！】【長期有給休暇制度（最大16日間）】【記念日休暇】【ファミリー休暇】【慶弔休暇】【特別リモートワーク制度】【育児休業制度】【介護休業制度】など。

社員採用は新卒主義。ビジネスのスタートラインは皆同じ。仕事を頭でなく体で覚え、習熟するまで何度でも繰り返します。また、当社は『プロセス経営』。成果でなく”過程”を大事にしています。プロセスを正しく評価する人事制度が備わっており、新入社員は同期との進み具合の差を一切気にせず、じっくり正しいプロセスで研修をすすめます。そうすることで質の高い仕事をおこなうビジネス習慣が自然と身につき、若いうちから自ずと成長を実感し、ダイナミックなプロジェクトで自信をもって活躍することができるのです。若いうちから管理職として活躍できるのはこうした風土が根付いているからです。