山城土木株式会社

山城土木の特徴は若手社員が多いこと！社員全体の20代若手比率は約20％となっており、土木会社としては断トツに若手が活躍しています。数年前から新卒採用を強化した結果、最近では後輩の指導役を任せられる若手も多くなり、「若手が新入社員を教育する」仕組みも出来上がってきました！「土木の業界に興味はあるけど会社に馴染めるのかな？」なんて不安がある人でも、当社なら安心して入社できると思います。見て覚えろ、叱って教えろ、の厳しい職人の世界ではなく、製造業などと変わらない誰でも馴染める職場環境が山城土木の魅力の一つになっています。

山城土木では手掛ける工事の95％以上が名古屋市内の案件です。なぜなら現場までの移動距離が近いほうが労働時間が短くなるから。そのため16:00には現場を切り上げて16:50までには帰社、そして17時に終業するという、ほぼ毎日定時終業で働けます。また休日休暇も週休2日制で土日祝休みの年間110日休みとなっており、稼ぎたい社員には土曜日も動いている現場で働けるような体制を構築しています。そのほか、地方から上京してきた若手社員のために、3食＆光熱費無料の社員寮を完備するなど、若い人がムリせず長く働いて、土木業界の将来を担う人材になってもらえるように、労働環境を整備しています。

先代が創業した山城土木は、資金も信用も実績もない小さな建設会社としてスタートしました。頼れるのは信じあい、助けあえる仲間だけ。会社の発展のために一人ひとりが精一杯努力する。経営者も強烈なリーダーシップを 発揮して仲間を信じる。社員のみんながこの会社で働いてよかったと思う、すばらしい会社でありたいと考えて経営をしていたそうです。私もこの先代の考え方を受け継ぎ、「心」をベースに経営に取り組んでいきたいと考えています。働きやすい待遇や環境を当たり前のように整えながらも、心の繋がりをベースにして、人と人が心で繋がる組織を作っていきたい。皆さんも山城土木の一員として活躍してみませんか？