ヤーマン株式会社
ヤーマン
2024

ヤーマン株式会社

【東証一部上場】美容/美顔機/健康家電/通信販売/メディリフト
  • 株式公開
業種
商社(総合)
商社(化粧品)/化粧品/商社(医療機器)/家電・AV機器
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価20件~30件
総合評価 4.76 評価点数の画像 評価が高い項目 人事とのやりとり 4.68

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
営業 11~15名
開発職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 2411名

モデルケース

営業

採用人数 2023年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月30万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、異動希望を申請できる

開発職

採用人数 2023年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月30万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
失敗も学びに変え、前進していける人
━━━━━━━━━━━━━━━━━━

『美容家電市場で世界一のブランドになる』
これが、ヤーマンが掲げる目標です。

まだ未成熟の市場、可能性はたくさん。
その中でもユニークな商品で、話題の商品を次々に市場に投入している私たちには、優位性があると思っています。
ただ、そこに行きつくために、課題が山積みであることも事実。

・失敗を恐れずに様々なことに挑戦できる人。(チャンスは自ら掴みに行ける人)
・自分の考えを発信していける人。
・成果に向けて行動を起こすことが出来る人。
・どんな状況でも、自立して進んでいける人。

そんな”自らアイデアを出し、失敗を恐れずに挑戦できる人”
として、活躍をしてほしいと思っています。

リモートワークなど働き方の変化により、
これまで以上に「セルフマネジメント力」「コミュニケーション力」が社会全体で求められるようになっています。

目標のために何をすべきか自分で考え行動出来るか、
伝えたいとをわかりやすく相手に伝えられるかということが大切です。

自立型人間、仕事を楽しむ、
そんな人材がやはり活躍できます。

もちろん、商品を取り扱うヤーマン社員が
★もっと多くの人に知ってほしいとワクワクできるか、
★誰かに伝えたくなる、と熱くなれるか、
★もっといいものを提供したい、と向上心をもてるか、
そういった気持ちも大事にし、共にワクワクする商品を生み出し、心が動く瞬間をたくさんつくっていけたらと思っています。

将来、会社の成長を中心となり牽引していってくれる人材になることを期待しています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】開発職
仕事内容 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】開発職
※詳細は、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】開発職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】開発職
 東京、大阪
 備考:
東京本社・営業所
大阪支社(応相談)
※出張あり
勤務時間 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】開発職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:00
職種・仕事内容の詳細 ◆総合職
営業:販路別に自社商品の営業
営業事務:販路に合わせた営業資料やその他資料の作成、販促物の制作
購買・生産管理・ロジティクス管理:生産に関する在庫管理や物流手配・管理
管理業務:総務、人事、経理など管理部門での業務
カスタマーサポート:お客様のアフターフォロー、お客様の声を活かした新規商材提案

◆開発職
開発設計:商品の設計や効果検証
生産技術・品質管理:生産現場での生産管理や品質管理


※様々な仕事がありますが、どの職種もヤーマンブランドをどう高めていくかという視点で、
ぜひ、取り組んでいただきたいと思います。

▽販路▽
家電量販店、バラエティショップ、免税店、百貨店、スポーツ用品店、ドラッグストア、理美容室、エステサロン、自社ECサイト、インフォマーシャル、雑誌、新聞、テレビショッピング、カタログ、海外(約10か国以上)など
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】開発職
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:300,000円以上(固定残業代含む)

  固定残業代/月:72,973円/40時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】開発職

 
■交通費支給(上限5万円/月)
■役職手当
■時間外手当
■昇給あり
■報奨金制度
■講習受講手当
■結婚・出産祝い金手当
昇給 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】開発職
 備考:あり
賞与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】開発職
 年2回
 備考:営業部は賞与に代わり毎月インセンティブ制を採用
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】開発職
 完全週休2日制(年間休日数約120日※その年のカレンダーに応じて変動あり)
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:
■有給休暇
■半日休暇制度
■時間休暇制度
■特別休暇制度
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■健康診断
■外部の福利厚生サービス会員
■社割制度あり

★美容・健康手当(ジム・エステ・マッサージ・脱毛などが対象)、語学学習手当あり
★社内の懇親会・歓送会費用は会社負担!
★各種アミューズメントパークや施設、映画館の割引もあります。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】開発職
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 18人 3人 83.3%
2018年度 19人 3人 84.2%
2017年度 17人 8人 52.9%
(2021年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 1人 17人
2019年度 5人 14人
2018年度 14人 3人
3年以内男性採用割合:37.0%
3年以内女性採用割合:63.0%
平均勤続年数 4.9年(2021年4月時点)
※採用を意欲的に進め新規で入社する人数が増えているため
平均年齢 34.0歳(2021年4月時点)
研修 あり:内定者研修
新入社員研修
社員交流研修
法務研修
年次別研修
美容基礎研修
人事研修
キャリアコンサルタント研修商
商品研修
マナー研修
ビジネス・キャリア研修など
自己啓発支援 あり:申請をし、業務で必要と判断された場合様々な外部講習を受講する事が可能
メンター制度 あり:社員一人ひとりにエルダーが付き、定期的な面談を行っています。
キャリアコンサルティング制度 あり:必要に応じて、都度実施しています。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 13.5時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.5日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人5人
取得対象者数 2人5人
育休取得率 0.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 43.0%
管理職 41.0%
(2021年4月時点)

その他の情報

採用実績校

宇都宮大学大学院、岐阜大学大学院、慶應義塾大学大学院、千葉大学大学院、筑波大学大学院、東京海洋大学大学院、東京工業大学大学院、広島大学大学院、早稲田大学大学院、東京大学大学院、明治大学大学院、大阪大学大学院、芝浦工業大学大学院、一橋大学大学院、青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪大学、大阪府立大学、お茶の水女子大学、関西大学、学習院女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸大学、神戸市外国語大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、成城大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京理科大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、弘前大学、広島大学、福岡大学、法政大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
<海外>
オハイオ州立トレド大学、マサチューセッツ州立大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
東京、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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