株式会社R4
アールフォー

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社R4

採用広告制作・運用/教育/エンゲージメント/ブランディング
  • OpenES
  • 正社員
業種
広告
コンサルタント・専門コンサルタント/インターネット関連/各種ビジネスサービス/シンクタンク
本社
愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒/企画営業職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 7197名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年6月1日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒/企画営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、副業可

募集要項

求める人物像・選考基準

■主体的な人
R4は人が集まる会社づくりを支援する会社です。自発的に、お客様のために考え、提案し、お客様の賛同を得て、形にします。課題解決を受け身で行うのではなく、課題設定から自ら行い、周囲を巻き込み完遂する。よって、主体性が求められます。

■誠実な人
R4は多くのユーザーを相手にするメーカーではありません。目の前のお客様(法人企業)の支援を行う会社です。よって、あなたが提案したい解決策があっても、お客様が決済しなければ、何も始まりません。なので目的を果たすためには、まず「お客様にパートナーとして選ばれ」、次に「お客様と目的を共有し」「R4従業員・R4のパートナー会社と協働」する流れになります。関係する人たちを動かす力はまずは「誠実さ」です。「どうしてもこの会社様のお手伝いをしたい」「この会社の事業が成功して欲しい」「この社長の熱意が社会に通用して欲しい」「この仕事を愛する人が職についてほしい」そんな気持ちが持てる誠実な人に、お客様は仕事を任せます。(スキルは後から身につけられます)

■未知の領域(隣の人がやっていない毎回違う課題)に興味がある人
集める効果が高い手法を選んで、伝えるべき人に、伝えるべき内容を、伝わる表現で伝え動かす。これがこれまでの広告業の基本でした。これができた上で、「集まる」状態を継続するために、長期スパンでお客様がどうあるべきか、市場からどう見られるべきかを考え提案し浸透までお手伝いする。個別性の高いコンサルティング・マーケティング・実行屋の領域にR4は進んでいます。

■採用・教育を通じて、地元地域の活性化を実現させたい人
お客様は主に愛知と岐阜の企業様。有名企業、知られていないけれど世の中で欠かすことのできない会社、凄い技術の会社が実は身近にあります。地元企業の採用・教育に携わり、そこに住む人も企業も盛り上げて地域の活性化に貢献していけます。

既に上記な人、もしくは上記になりたい気持ちが強い人とともに、
「ひとりでもプロ。みんなでもプロ。」を目指したいと考えています。

■採用サイト公開中■
より具体的な仕事やエピソードを掲載しています。是非ご覧ください。
https://r-4saiyou.net/

募集概要

職種 (1)【正社員】企画営業職
仕事内容 (1)【正社員】企画営業職
お客様の組織作りを採用から人材の育成まで、トータルにサポートします。
下記、仕事内容の詳細をご確認ください。
応募資格 (1)【正社員】企画営業職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】企画営業職
 岐阜、愛知
 備考:本社:名古屋市中区栄2-9-26 ポーラ名古屋ビル3F
    岐阜支社:岐阜県大垣市加賀野4-1-7 ソフトピアジャパン・センタービル706
勤務時間 (1)【正社員】企画営業職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 備考:コアタイムなし(※会社営業時間9:00~18:00)
職種・仕事内容の詳細 お客様の組織作りを採用から人材の育成まで、トータルにサポートします。

【入社後、最初のシゴトは?】
様々な研修を受けたのち、お客さまの新規開拓からスタート。アプローチ方法は、主に電話のアポイントです。実際にお客様の声を聴いて、市場の状況を感じてください。
数か月のうちに初受注、初納品となります。PDCAを回してお客様に結果が返せるようになってきたら、少しずつ既存のお客さまも担当して頂きます。
担当マネージャー、リーダー、納品を担当するR4メンバーが盛大にフォローします。

【何を売るの?】
これを売らなければいけない、というルールはありません。お客様にしっかりと向き合い、それぞれにベストと思われる提案をしてください。そのための武器はたくさんあります。自分でつくることもできます。
求人広告から、その後の人材育成まで。採用して終わり、ではありませんから、いろんなことに挑戦できます。どうぞ幅広い提案力を身につけてください。

【R4の営業として】
R4は、日本一の顧客志向が高い会社を目指し、体現しています。そのために、お客様のことを真剣に考え、真の課題解決にむけて行動に移せる営業になってください。お客様にとって、本当に必要な提案をすることはもちろん、時には「今回の採用は止めましょう」と別の提案を行うことも。R4の顔である営業を任せるのですから、ぜひそういう人であってほしいと思っています。
採用ステップ&スケジュール 説明会を視聴(要予約)

書類選考(OpenES)

1次選考(先輩座談会兼グループ面接)

適性検査(SPI)

2次選考(個人面接)

最終選考(社長面接)

内々定!

※必要・ご要望に応じて追加や変更となる場合もございます。予めご了承ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】企画営業職
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:246,875円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:46,875円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】企画営業職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律営業手当:25,000円(固定給に含む)
 一律成果貢献手当:25,000円(固定給に含む)
昇給 (1)【正社員】企画営業職
 備考:見直し制度(年2回)
賞与 (1)【正社員】企画営業職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】企画営業職
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:124日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
 備考:有給休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇:交通費全額支給、報奨金制度、研修制度、自己啓発支援制度、自己申告制度(個人の希望を申請できる機会を毎年2回設けています)、社員旅行
試用期間 ■期間
(1)【正社員】企画営業職
 期間:3ヶ月
■給与
(1)【正社員】企画営業職
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:225,900円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:42,900円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 4人 1人 75.0%
2019年度 2人 0人 100.0%
(2022年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 採用実績なし
2021年度 0人 1人
2020年度 0人 4人
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0%
平均勤続年数 5.2年(2022年11月1日時点)
平均年齢 34.8歳(2022年11月1日時点)
企画営業職の平均年齢は33.2歳です。
研修 あり:3ヶ月に1度、社長~新入社員まで全員参加の全社研修を開催しています。
自己啓発支援 あり:本気と書いてマジと読む。「本気シート」を使って申請すれば、社外研修や資格取得などを会社が全額負担してくれる制度があります。必要な条件は、本人が本気であること。
メンター制度 あり:ブラザーシスター制度という名のもと、入社後1年間は先輩一人がメンターとして寄り添います。仕事のことはもちろん、プライベートのことからくだらない話まで。どんなことでも相談してください。
またブラザーシスターの上には、里親という新入社員と全社員を結びつける役割持った人もいます。
キャリアコンサルティング制度 あり:3ヶ月に1回、ステップアップ面談を上長と行い、3年後の自分・3か月の振り返りと目標設定を行います。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 18.5時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.6日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 2人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 40.0%
管理職 55.0%
(2022年11月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
本社・岐阜支社ともに所在ビル内に喫煙所があります。オフィスは完全禁煙です。

その他の情報

参考データ

■ママ社員も活躍 「結婚・出産後も仕事をしたいんです。」・・・そんな声を面接でよく聞きます。どうぞ、活躍ください。それがR4の回答です。私たちはまだ設立20年目の会社ですが、10年前から短時間社員制度を導入。すでにのべ13名以上の社員が活用しています。女性社員のうち、ママ比率は現在21.3%。今後も増える予定です。仕事は忙しいです、残業もあります。でも、続けられます。なぜならば、制度の充実よりも、制度を活用できる雰囲気・社風が、ここにはあるからです。もちろん、それだけの意欲・責任・結果を求めていくことは、当然のことです。
■実録!制作から見たR4・社風編 どうも、制作担当です。ここを自由に使っていいと言われました。連載してもいいそうなんで、もしかしたらちょくちょく追加されるかもしれません。

まずは最初なんで、うちの社風なんかを私の目線でお話しますね。このスペースを「何やってもいいぞ!」「更新しまくって長くしてもいい!」と言われるくらいには、クリエイティブや面白いことに関しては自由です。皆さん自由好きですか?私は大好きです。でも社会の先輩として言っておかねばならんのですけど、【自由ってことは自己責任】ってことなんで、お気をつけくださいね。でも私はここで何かあっても「いいぞ」って言った人が責任を取ります。やったね。
自由ですが、ふざけていいわけでもありません。私だってこのスペースを真顔で更新しているんです。さも仕事しているような雰囲気で。そこは仕事ですから、きちんとね、きちんと。締めるとこはと締めますよ。

きちんとついでに、社風についてもうひとつ。R4はとてもノリが良い会社です。過去には専務がよく飲み会で踊ったりもしていたそう。踊っている姿は見たことないですが、ノリの良い姿は飲み会でよく見かけます。あとは「あだ名で呼ぶ」なんて話があったと思いますが、これも本当に本当。私は「なっつん」と呼ばれています。後から入ってくる人ほどあだ名で呼ばれる率が当然ながら高いですから、皆さんももれなくあだ名です。ほぼ100%呼ばれるので、絶対になじみます。真の最初の仕事って入社前は「名刺に入れる一言決め」、入社後は「あだ名決め」ですからね、覚悟しておいてくださいね。
ちなみに。制作である私の名刺には「心を動かす」と書かせていただきました。世の中にはいろんな会社がありますが、たとえちょっとお給料が安かったとしても、ちょっとお休み少ないかもと思ったとしても、もしくは全く同じ待遇であったとしても、比べた時に何故か心惹かれる会社は絶対あります。だから私はこの会社で働いています。あの時の気持ちを、次の誰かにお届けしたいと思い、この言葉に決めました。
心を動かされる人が少しでも増えるように、そしてあなたの心をちょこっとでも動かせていますように。

採用実績校

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知淑徳大学、愛知大学、神奈川大学、金城学院大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜大学、静岡県立大学、静岡大学、椙山女学園大学、中京大学、東海学園大学、名古屋外国語大学、名古屋市立大学、名古屋市立大学大学院、名古屋大学、奈良教育大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、福岡女子大学、名城大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
岐阜、愛知
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

担当/杉本
〒460-0008 名古屋市中区栄2-9-26 ポーラ名古屋ビル3F
Tel 052-212-2017
Fax 052-212-2008
E-mail shinsotsu@r-4.org
ホームページ https://www.r-4.co.jp
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年6月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。