業種 |
化粧品
食品/その他製造 |
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本社 |
静岡
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直近の説明会・面接 |
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開発 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1167名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上 |
職種 | (1)【正社員】【開発】 |
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仕事内容 | (1)【正社員】【開発】
顧客案件に対し、サンプル作成(処方開発)を行ったり企画立案チームと一緒に提案処方の開発などを行います。その為に独自原料、独自技術の開発も行います。新素材の開発や特許取得の論文作成にも携わります。 |
応募資格 | (1)【正社員】【開発】
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】【開発】
東京、静岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】【開発】
【東京】 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 【静岡】 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15 備考:※一部交代勤務あり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】【開発】
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:203,600円 ※基本給:203,600円 |
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手当 | (1)【正社員】【開発】
・職務手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・通勤手当 ・地域手当(東京勤務の方) ・時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】【開発】
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】【開発】
年2回 備考:業績に応じて年2回(昨年実績4ヶ月分) |
休日・休暇 | (1)【正社員】【開発】
完全週休2日制(土日) 年間休日:122日 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考: |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生(静岡): <1>日替わり弁当の注文 2種類のおかずとご飯の量が選べます <2>給茶器 休憩時に利用可能。緑茶、烏龍茶、ほうじ茶、レモン水、コーヒーがあります <3>遠州ライフサポートセンター加入 入会費や月額料金は会社負担。割引価格でチケット購入や宿泊補助など <4>改築工事により、リニューアルしたきれいな職場! 福利厚生(東京): <1>リフレッシュスペース 従業員のための休憩スペースが充実 <2>軽食の販売 おかずや冷凍食品を買えます <3>フリーアドレス 社内の自由な場所で気分を変えながら仕事ができます <4>2022年12月に移転したことにより、おしゃれなオフィス! フェイスラボの催し:各課での忘年会・新年会、他部署の方との交流会も実施しております。(会社からの補助金あり) 秋に行われるパーティーでは正社員だけでなく、パートさんや派遣社員の方も招待し、イベントを行っております! |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【開発】 期間:3ヶ月間 |
■給与
(1)【正社員】【開発】 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:198,600円 ※基本給:198,600円 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年12月15日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:20.0%
3年以内女性採用割合:80.0% |
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平均勤続年数 | 5.2年(2022年12月15日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.7歳(2022年12月15日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:*社内研修*
【入社時】マインドセット、ビジネスマナー、社会人の心得、自社理解、環境整備(3days) 【入社後】現場実習(3ヶ月) ※1ヶ月、2ヶ月、3ヶ月終了時に全体研修と面談を行います。 【入社半年後】マインドセット、ビジネスマナー(できているかの振り返り)、半年間の振り返り、今後の目標(1day) 【入社2年後】マインドセット、ビジネスマナー(できているかの振り返り)、2年間の振り返り、今後の目標(1day) 【全社員】環境整備の研修 ※今後入社1年後にもマインドセット、ビジネスマナー(できているかの振り返り)、1年間の振り返り、今後の目標の研修を行う予定です *社外研修* 【入社3年後】GMP基礎知識(1day) 環境整備の研修やその他各課で年代関係なく必要に応じて随時研修に行っております。 上司から研修に行くよう指示を受けるだけでなく、自ら「この研修に行きたいです!」という申し出があれば行くこともできます。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.6日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
※2021年度は男性取得希望者0人
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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平均勤続年数 | 5年3ヶ月
※2022年12月15日現在 |
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平均年齢 | 37歳9ヶ月
※2022年12月15日現在 |
月平均所定外労働時間 | 16.0H ※28期平均 |
有給休暇の平均取得日数 | 12.6日(取得率75%) |
育児休業取得者数(男女別) | 女性:対象者12名 取得者12名 ※26期データ
男性:対象者1名 取得者1名 取得率:100% |
役員・管理職の女性比率 | 28%
※2022年12月15日現在 |
制度や取り組み | オフィスを気持ちよく使うための環境整備活動を毎日実施しております。 |
ノー残業デー | 各課でノー残業デーを決め、定時で帰宅!ノー残業デーは週に一度!毎週定時で帰れます。ノー残業デーだけでなく、他の日も効率を上げて定時で終われるように心がけています。 |
上司とマンツーマンでの懇親会 | 年に一度、上司と懇親会に行き、仕事からプライベートの悩みまで聞いてもらえます。(会社からの補助金あり) |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。