リファインホールディングス株式会社
リファインホールディングス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

リファインホールディングス株式会社

環境/化学/リサイクル/研究/技術/機械装置/海外事業
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
化学
プラント・エンジニアリング/機械/機械設計/エネルギー
本社
東京、岐阜

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術オペレーター(総合職) 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 654名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月3日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術オペレーター(総合職)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

●求める人物像
「成長意欲があり、挑戦し続けたい方」
「熱意をもって、最後までやり抜く自信のある方」
「好奇心旺盛で、柔軟性のある方」
「論理的に物事を捉えて、多様なアプローチができる方」
サステイナブルな社会の実現のために、
未来の自然環境・心豊かな暮らしを守るために、
当社は創業当初から「守るための挑戦」をし続けています。

その挑戦は、加速していく環境問題を目の前に、新たな起点に立っております。

国内シェア第1位の技術に満足せず、
より安全で効率的な生産を追求し続ける精製リサイクル事業。
お客様の工場に合わせたオーダーメイド設計・開発を通して
進化し続ける環境エンジニアリング事業。
両事業は、国内に留まらず、海外にも展開。
そして、新たな分野での"リファイン"を目指す新規事業。

私たちがこれから挑もうとしているのは、前例のないことばかりです。
当社のビジョンに共感し、自分の夢を持ち、果敢に挑戦していく。
そのような方とともにビジョンを実現していきたいと思っています。

●選考基準
・人物、専門性を重視した選考

募集概要

職種 (1)【正社員】技術オペレーター(総合職)
仕事内容 (1)【正社員】技術オペレーター(総合職)
技術オペレーター:蒸留設備のオペレーター、品質管理など
※総合職採用のため、将来的に他部署へ異動となる可能性もございます。
例:技術開発、プロセス開発、品質管理、設備設計、営業、間接部門
応募資格 (1)【正社員】技術オペレーター(総合職)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年1月~2023年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術オペレーター(総合職)
 千葉、岐阜
 備考:輪之内工場(岐阜県安八郡輪之内町中郷新田2573-1)
千葉工場(千葉県市原市八幡海岸通74-18)
※総合職採用のため、将来的に他拠点へ異動となる可能性もございます。
例:東京(千代田区)、千葉(市原市)、岐阜(大垣市)、海外(中国、台湾)
勤務時間 (1)【正社員】技術オペレーター(総合職)
 【交代制】
 実働時間(1日):8時間~18時間
 年間総労働時間:2,020時間
 備考:交代勤務
(1)8:00~18:00
(2)20:00~6:00

※上記(1)の勤務3日、1日休み、(2)の勤務3日、2日休みの交代制(シフト)です。
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間未満)
※残業時間は月平均30時間程度です。
職種・仕事内容の詳細 ■製造職■
リサイクル溶剤を製造する工場で、蒸留設備のオペレーション業務(運転・操作など)行います。
それぞれが担当設備を受け持つため、若手の内から裁量権のある仕事に携われます。

【業務内容】
・原料の仕込み、原料の前処理
・各工程の分析
・蒸留設備の洗浄
・蒸留設備の運転管理
・製造設備の保全(点検・維持管理)
・原料、仕掛品、製品の物流管理 
など


※総合職採用のため、将来的に他部署へ異動となる可能性もございます。
例:技術開発、プロセス開発、品質管理、設備設計、営業、間接部門
採用ステップ&スケジュール 選考は随時実施中!
(1) 説明会 (公開中の日程以外でも実施可能)
(2) 面接2~3回
(3) 内定!

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術オペレーター(総合職)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:179,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:226,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:260,000円

 備考:【給与モデル】
 大卒1年目:320~400万円
 大卒2年目:450万円
手当 (1)【正社員】技術オペレーター(総合職)

 通勤交通費、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、特異日出勤手当、慶弔見舞金
昇給 (1)【正社員】技術オペレーター(総合職)
 年1回
 備考:1月
賞与 (1)【正社員】技術オペレーター(総合職)
 年2回
 備考:3月・9月(2022年度実績4カ月分)
休日・休暇 (1)【正社員】技術オペレーター(総合職)
 3勤1休3勤2休の交代制
 年間休日:154日
 有給休暇:10日~20日
 ※年次有給休暇あり
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・退職金制度
・従業員持株制度
・永年勤続表彰
・借上げ社宅制度(規定に基づき、家賃50%補助)
・育児・介護休業制度
・育児・介護短時間勤務制度
・マイカー通勤可(駐車場あり)
製造職モデル年収(大卒):1年目:360万円~400万円
2年目:450万円
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術オペレーター(総合職)
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術オペレーター(総合職)
 期間:2か月半
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 9人 0人 100.0%
2020年度 11人 0人 100.0%
2019年度 5人 2人 60.0%
(2023年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 2人 4人
2021年度 6人 3人
2020年度 7人 4人
3年以内男性採用割合:57.6%
3年以内女性採用割合:42.4%
平均勤続年数 11.5年(2023年1月1日時点)
平均年齢 40.2歳(2023年1月1日時点)
研修 あり:内定者研修、新入社員研修、フォローアップ研修(2 年目)、OFF‐JT 研修、OJT 研修、
ハラスメント研修、管理職研修
自己啓発支援 あり:会社が認めた資格についての取得費用全額補填
通信教育制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:自己申告書に基づく上司によるキャリアプラン面談実施(年1回)
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 18.4時間(2021年度実績)
※2021年度:2022年1月~2022年12月の実績
有給休暇の平均取得日数 11.1日(2021年度実績)
※2021年度:2022年1月~2022年12月の実績
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人6人
取得対象者数 7人6人
育休取得率 14.2%100.0%
(2021年度実績)
※育休復帰後は、時短勤務制度があります。
※2021年度:2022年1月~2022年12月の実績
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.5%
(2023年1月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

採用スケジュール リクナビよりエントリー
 ▼
会社説明会(選考なし)←説明会参加をご希望の方はお気軽にご連絡ください。
 ▼
書類提出:SPI/OpenES
 ▼
面接(1~2回)
※提出書類:成績証明書(コピー可)
 ▽
希望者:面談
 ▽
最終面接(役員による個人面接)
※提出書類:卒業見込み証明書
 ▼
内定
『リファイン採用』 『志望理由は、最後に。』

志望理由は、最終面接で初めて伝えていただきたいと思っています。

限られた情報の中で考えていただいた志望理由よりも、当社のことをじっくりと知った上での、
あなたが心から思う、「当社に入社したら実現したいことが何か?」を聞きたいから。

まずは、少しでも興味がありましたら、是非説明会にお越しください。
みなさまと初めてお会いする説明会で、当社の自己紹介をさせていただきます。

「内定」がゴールではなく、「入社」がゴールでもない。入社してからがスタートです。

来春から当社のビジョンとあなたの目標を実現させるために、
最終面接で心からの志望理由を聞かせていただけることを楽しみにしております。
配属前研修 配属前研修は以下の研修スケジュールをご用意しております。
(下記のスケジュールは前年度スケジュールを参考。変更する可能性あり。)

入社式
 ▼
【座学研修(2週間)】
 ▼
【現場研修(1.5カ月)】 工場・技術部門研修(1.5カ月)+営業研修(0.5ヶ月)
 ▼
配属  6月中旬予定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
【WEB説明会】 リアルタイムでのWEB説明会を開催いたします。

■WEB説明会を希望される方
 リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約をお願いいたします。開催日前日までに、リクナビメッセージより視聴URLをご連絡いたします。

採用実績校

愛知工業大学、秋田大学、大阪大学、香川大学大学院、神奈川大学、金沢大学、北見工業大学、九州工業大学、京都大学、岐阜大学、群馬大学、崇城大学、拓殖大学、大同大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学大学院、富山大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、福井工業大学、北海道大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
千葉、岐阜
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年1月~2023年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

採用に関するご質問窓口は以下の通りです。

リファインホールディングス株式会社
【本社】〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビル11F
【採用担当】鈴木
【TEL】03-3201-3357
        090-3317-4005(採用担当直通)
※新型コロナウイルス感染症対策のため、一部在宅勤務にて対応させていただいております。
 お電話でのお問い合わせは、上記の採用担当直通の連絡先にご連絡ください。
 何卒、ご理解のほどよろしくお願いいたします。
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。