トヨタT&S建設株式会社
トヨタティーアンドエスケンセツ
2024

トヨタT&S建設株式会社

トヨタ自動車関連子会社/建設/建築/施工管理/設計/設備
業種
建設
建材・エクステリア/住宅/建築設計/建設コンサルタント
本社
愛知
インターンシップ・1day仕事体験の評価20件~30件
総合評価 4.60 評価点数の画像 評価が高い項目 社員からのアドバイス 4.85

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 835名

モデルケース

総合職

採用人数 2023年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

多くの人と関わっていく仕事です。責任感を持ち、「和」を持って仕事に取り組める人を求めています。
入社後に学ぶことが非常に多いので人と関わることが好き。建築物が好き。
大きなことを成し遂げた達成感を味わいたい。という意欲をもって取り組める人を求めています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職技術系(2)【正社員】総合職営業事務系
仕事内容 (1)【正社員】総合職技術系
施工管理職、設計職、設備職、PCa品質管理職
(2)【正社員】総合職営業事務系
営業事務職
応募資格 (1)【正社員】総合職技術系(2)【正社員】総合職営業事務系
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職技術系(2)【正社員】総合職営業事務系
 宮城、栃木、東京、神奈川、静岡、愛知、滋賀、大阪
 備考:
■勤務地の希望調査あり(地元採用、地元配属を基本としています)■

<事業拠点(支社・営業所)>
・東京支社 ・名古屋支社 ・大阪支社 ・トヨタ営業所
・刈谷営業所 ・静岡営業所 ・東北営業所 ・豊田工場 ・海老名工場 ・栃木工場

研修期間中は、本社(愛知県)にて勤務
勤務時間 (1)【正社員】総合職技術系(2)【正社員】総合職営業事務系
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 コアタイム:10:00~15:00
 備考:勤務する事業所により勤務時間が異なります。
(1)8:00~17:00  (2)8:30~17:30  (3)9:00~18:00
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職技術系(2)【正社員】総合職営業事務系
 専門/高専 卒業見込みの方
  月給:210,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:225,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:240,000円
手当 (1)【正社員】総合職技術系(2)【正社員】総合職営業事務系

 通勤手当(月10万円迄支給)
扶養手当
技術手当(資格取得後発生)
地域手当(関東・関西地区勤務者)
職位手当
時間外手当
昇給 (1)【正社員】総合職技術系(2)【正社員】総合職営業事務系
 備考:年功序列型を廃止し、能力評価型へと移行
賞与 (1)【正社員】総合職技術系(2)【正社員】総合職営業事務系
 年2回
 備考:5.8ヶ月 ※初年度は年1回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職技術系(2)【正社員】総合職営業事務系
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:116日
 有給休暇:10日~10日
 ※入社時の4月1日に付与いたします。
(有給休暇最大60日保有可)

有給休暇取得推奨日、有給計画付与日あり(5日/年)
有給休暇計画的付与日あり(5日/年)

 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他保険:労災上乗せ保険あり

福利厚生:独身寮あり(愛知県のみ、入寮に関しては条件あり)
モニター制度あり(住宅補助代替になる制度)
自動車任意保険割引あり(トヨタグループ限定)
総合保険割引あり(トヨタグループ限定)
社員旅行実績あり

労働組合:あり
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職技術系(2)【正社員】総合職営業事務系
 期間:6ヵ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職技術系(2)【正社員】総合職営業事務系
 期間:6ヵ月間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 14.8年(2021年3月31日時点)
平均年齢 39.7歳(2021年3月31日時点)
研修 あり:※新入社員研修(6ヶ月間)、スキルアップ研修、安全講習、技能講習、e‐ラーニングほか
自己啓発支援
メンター制度 なし:※制度とは別に、OJT教育を実施しています。基本的に年齢が近い先輩が指導しますので様々なことを相談しやすい環境にあります。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 23.5時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 20.6日(2020年度実績)
2019年度より有給休暇計画的付与日(5日/年)あり。
その他、有給休暇取得推奨日(5日/年)もあるため、年間10日有給を取得する環境があります。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし3人
取得対象者数 3人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学、浅野工学専門学校、大阪工業技術専門学校、大阪産業大学、大阪市立大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、近畿大学、岐阜大学、工学院大学、工学院大学大学院、駒澤大学、滋賀県立大学、滋賀大学、芝浦工業大学、信州大学、椙山女学園大学、摂南大学、仙台工科専門学校、大同大学、千葉工業大学、中部大学、東海大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、豊田工業高等専門学校、名古屋工業大学、名古屋大学大学院、南山大学、西日本工業大学、日本工業大学、日本工業大学大学院、日本大学、福井大学、三重大学、三重大学大学院、名城大学、ものつくり大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、人文系、電気・電子系、建築・土木系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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