業種 |
不動産
住宅/商社(建材・エクステリア)/建設コンサルタント/商社(インテリア) |
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本社 |
大阪
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2023/10/04)
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直近の説明会・面接 |
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大学卒・企画営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 119名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】企画営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】企画営業職
企画営業職 |
応募資格 | (1)【正社員】企画営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】企画営業職
京都、大阪、兵庫 |
勤務時間 | (1)【正社員】企画営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】企画営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:245,000円 |
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手当 | (1)【正社員】企画営業職
営業手当(一律30,000円)、交通費全額支給、住宅手当(20,000円/月、30歳まで ※社内制度による)、資格手当、職務手当 |
昇給 | (1)【正社員】企画営業職
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】企画営業職
年2回 備考:業績によっては特別賞与支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】企画営業職
完全週休2日制(水曜・他1日交替制) 年間休日:120日 有給休暇:10日~12日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:28.5%
3年以内女性採用割合:71.5% |
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平均勤続年数 | 10.4年(2022年時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 38.5歳(2022年時点) | ||||||||||||
研修 | あり:■新入社員研修
※入社後、不動産取引の知識、営業の基礎、ビジネスマナーなど新人研修を行います。 |
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自己啓発支援 | あり:■宅地建物取引士の資格取得をサポート
※新入社員には、資格学校の受講費用を負担します! ※合格者には祝金制度、資格手当あり! |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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研修 | 有り
■新入社員研修 ※入社後、不動産取引の知識、営業の基礎、ビジネスマナーなど新人研修を行います。 ■宅地建物取引士の資格取得をサポート ※会社が全面バックアップします。 ※合格者には祝金制度、資格手当あり! |
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メンター制度 | 有り |
役員・管理職の女性比率 | 20%(2020年時点) |
【WEB説明会】 | WEB説明会を実施致します。詳細はご予約いただいた方にお送り致します。 |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年10月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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