株式会社ファイブグループ
ファイブグループ
2024

株式会社ファイブグループ

接客・調理/店舗経営/販促企画/マーケティング/ブランド企画
業種
外食・レストラン・フードサービス
商社(食料品)/食品/ブライダル・冠婚葬祭/インターネット関連
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価100件~110件
総合評価 4.76 評価点数の画像 評価が高い項目 自己理解 4.77

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職・幹部候補生 51~100名

気になる登録人数

気になる登録人数 1424名

モデルケース

総合職・幹部候補生

採用人数 2023年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、海外で働ける、30代役員在籍、新規事業提案制度、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【未来を自らで創ることを楽しめる次世代のリーダーを】
成長路線にのっている今、沢山のポジションがこれからもっと増えていく中で求めているのは未来のリーダーとなる人材。その原石となる若手人材をファイブグループは今年100人採用するつもりでいます。

飲食未経験でも歓迎です。事実、ファイブグループでは飲食未経験の20代前半社員が入社2年ほどで名物店長として多く活躍してくれています。
重視するのはスキルではなく「楽しく働きたい」という気持ちと、その環境を自分の魅力でつくっていくことに貪欲になれるかです。

自由と責任と覚悟をもって、チャレンジを働きがいと捉えて楽しめる人材がファイブグループにとっての未来のリーダーです。挑戦する人には必ずチャンスが宿りますし、会社はそれを全力で応援するべく、考え方からスキルに至るまで幅広い研修制度も用意しています。

人にしかできないこと、人がやる意味を追及し続けているファイブグループでは「人と関わりつながる力」が自然と磨かれていきます。これはこれからの時代、より一層の市場価値を持ち、どこで何をやっても食っていける力です。

仕事に意味を感じたい人、自分がやる価値を感じたい人にとって、きっとファイブグループは成功体験と自信を得られる楽しい環境になることでしょう。



”楽しい”でつながる世界をつくる
このコロナ禍で人と人は物理的に分断され、経済は混乱し、様々な変化が起こりましたが、「食」と「人が人と関わることでしか得られない幸せ」はこの先も決して無くなりません。
ファイブグループの理念である「“楽しい”でつながる世界をつくる」ことも人と人の関りから生まれます。

望めば挑戦できる環境がファイブグループにはあります。

この理念に共感し、人が好きで、自分がやる価値を追求し、チャレンジを楽しめる未来のリーダー100人を2022年、ファイブグループは本気でお待ちしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(幹部候補)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(幹部候補)
仕事内容は募集概要に記載あり。
応募資格 (1)【正社員】総合職(幹部候補)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2019年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(幹部候補)
 埼玉、千葉、東京、神奈川
 備考:【国内】
■東京都/
池袋、新宿、渋谷、代々木、高田馬場、町田、吉祥寺、国分寺、府中、立川、八王子、下北沢、調布、多摩センター、石神井公園、錦糸町、蒲田 、秋津、赤羽
■神奈川県/
横浜、本厚木、藤沢、溝の口、川崎 、大船、武蔵小杉、野毛、平塚
■埼玉県/
大宮、所沢
■千葉県/
千葉、津田沼、柏 、船橋、西船橋、京成大久保、幕張
エリア分類については募集概要の注意事項をご覧ください。
勤務時間 (1)【正社員】総合職(幹部候補)
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 備考:※固定シフトでの当番制はなし
⇒月規定の時間内での自由シフトです!
職種・仕事内容の詳細 飲食業界でノウハウを身に付けながらしっかりとキャリアアップしていきたい!という方も、仕事を楽しみながらも、プライベートとのバランスはしっかりとりたい!という方も、活躍ができる環境があります。
店舗運営の根幹業務に積極的に関わって頂きたいと思います。
注意事項 エリア分類
【東京・都心エリア】【東京・多摩/武蔵野エリア】
【東京・23区東部エリア】【東京・23区西部エリア】
【東京・23区南部エリア】【東京・23区北部エリア】
【神奈川・横浜エリア】 【神奈川・川崎エリア】
【神奈川・県央エリア】【神奈川・湘南/西湘エリア】
【埼玉・中央エリア】【埼玉・西部エリア】
【千葉・中央エリア】【千葉・西エリア】
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
職種・仕事内容の詳細 【配属コース】

・飲食プロフェッショナル
目の前にいる「人」と関わり、つながる力を磨き、「楽しい」を生み出していくプロフェッショナルを目指します。「人と関わりつながる力」をとことん磨き、店長やショップコーディネーターとして、お客様に最大級の幸せを提供していくこと。人材マネジメントを通じて、一緒に働く仲間の成長にコミットし、チームとしての価値を高め、成長をともに喜び合うこと。「飲食」と「人が人と関わることでしか得られない楽しさ」を追求していきます。

・事業マネジメント
事業経営を通じて、どんな時にも「楽しい」で人と地域に力を与えられることことを目指します。ファイブグループは社会で通用するプロフェショナルを輩出する企業でありたいと思っています。組織づくり、社内・外と協働した積極的なチームづくりを通じて、既存の飲食業の枠にとらわれず地域に、社会に価値を生み出していくこと。多様な人材の能力を最大限に発揮できる環境を整え、ファイブグループが描く理念と共鳴させることで21世紀を代表する飲食カンパニーをリードします。

・飲食ビジネス創造
飲食業の新たな可能性を切り拓き、地域・社会を元気にしていくことを目指します。そのベースとなるのは飲食業の実体験を通じて自身が感じた課題を解決するサービスの開発や、環境変化、地域のニーズに対応した新たな事業の創造です。飲食ビジネスの本質、市場の動向を深く理解し好奇心を持って探究すること。前例のないこと、解の無いものにも執念を持ってやり抜くこと。「社会を元気にしたい」という強い気持ちを持ち、「楽しい」を生み出し、大きな力に変える新たな価値を発信していきます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(幹部候補)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:264,400円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:182,000円

  固定残業代/月:56,000円/41時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】総合職(幹部候補)
 一律深夜手当(固定給に含む)

 深夜手当(44時間分・1万2000円以上)を含みます。時間超過分は追加支給します。
■通勤交通費規定支給
■時間外手当(超過分/店長以上含む)
■育児手当
■引っ越し手当

※コース別働き方:月間140時間/180時間/215時間からライフスタイルに応じて選択できます。
昇給 (1)【正社員】総合職(幹部候補)
 随時
 備考:※最短3ヶ月
賞与 (1)【正社員】総合職(幹部候補)
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(幹部候補)
 月8~9日休み
 年間休日:115日
 ※有給休暇+13日間(結婚記念日休暇/Anniversary休暇/リフレッシュ休暇/スリーシーズン休暇)
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(幹部候補)
 期間:3ヶ月 ※労働時間は180時間/月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 13人 20人
2019年度 9人 16人
2018年度 15人 10人
3年以内男性採用割合:44.5%
3年以内女性採用割合:55.5%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:■新人教育研修、社内座学研修、キャリアアップ研修

■社員・リーダー・店長・料理長
毎週の店舗ミーティング、毎週のリーダーミーティング、毎月のマネジメント・リーダー研修、毎月の業態別店長会、毎月の調理試作会、バリュー研修

■毎月のSA・SC会(接客サービスのスペシャリスト育成講座)

■社員全員参加の体験型研修
酒造見学研修、ウイスキー工場見学研修

■その他
外部組織による各種セミナー
自己啓発支援 あり:【内容】
当社契約の社外セミナー受講費を、全額自社負担で受講頂くことができ、自分自身のスキルアップや自己啓発に役立てて頂くことが可能です。
メンター制度 あり:入社1年目以降は担当のメンターが寄り添いながら細かくフォロ/フィードバックを実施。
一年間の成果発表までしっかりと成長に伴走します!
キャリアコンサルティング制度 あり:【内容】
入社1ヶ月は本社配属となり、研修を行います。(現場勤務はございません)その後、3ヶ月後に人事担当との面談を実施し、その後年1回のペースでキャリア面談を継続実施していきます。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 40.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 0人3人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 10.0%
(2021年1月1日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 新型コロナウィルス感染拡大に向けた対策として、Zoomで気軽に参加可能なオンライン会社説明会を実施中です!
予約ページから好きな日程をお選びください!
【書類選考なし】 ◆応募いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。
【選考2回】 ファイブの選考では、面接ではなく、対話を重視した『面談』を行ない、日本一あなたの為になる選考を目指しています。

採用実績校

亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城県立医療大学、茨城キリスト教大学、茨城キリスト教大学大学院、上野学園大学、浦和大学、桜美林大学、大妻女子大学、大妻女子大学大学院、神奈川工科大学、神奈川大学、神奈川大学大学院、関東学園大学、学習院大学、国立音楽大学、慶應義塾大学、敬和学園大学、国学院大学、国学院大学大学院、駒澤大学、産業能率大学、淑徳大学、淑徳大学大学院、首都大学東京、昭和大学、城西国際大学、城西国際大学大学院、城西大学、仁愛大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、千歳科学技術大学、千葉科学大学、千葉科学大学大学院、千葉経済大学、中央大学、筑波大学、鶴見大学、帝京科学大学、帝京科学大学大学院、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海学院大学、東海学園大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京電機大学、東邦大学、東洋大学、常磐大学、常磐大学大学院、獨協大学、日本経済大学神戸三宮キャンパス、日本経済大学渋谷キャンパス、日本経済大学大学院、日本経済大学福岡キャンパス、日本工業大学、日本工業大学大学院、日本女子体育大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、白鴎大学、文教大学、文教大学大学院、法政大学、法政大学大学院、武蔵大学、武蔵野学院大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、明治国際医療大学、明治大学、明治大学大学院、明星大学、目白大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立正大学大学院、琉球大学、流通科学大学、流通経済大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 専門系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、大阪、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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