株式会社ファイブグループ
ファイブグループ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ファイブグループ

飲食経営/ブランド企画/店舗デザイン/フードイノベーション
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
食品
外食・レストラン・フードサービス/商社(食料品)/ブライダル・冠婚葬祭/インターネット関連
本社
東京

私たちはこんな事業をしています

【5iveの "未来幹部" 採用】
なぜ今飲食業界なのか?なぜ5iveは連続黒字経営なのか?
最後までこのページを読んでいただき、
私たちの事実・想いに少しでも共感してくださったら、プレエントリーをお願いいたします!

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「内定、本当にここで大丈夫?」「口コミが不安…」「時間がなくて比較出来ない…」
そんな方はぜひ5iveセミナーへ!
#NoES,No履歴書 #いきなり最終面接 #即内定も?!
他各種コース受付中!

当社の魅力はここ!!

戦略・ビジョン

いつか自分の子供に『5iveに入社して欲しい』と思える会社に。

それが、私たちが飲食カンパニーの常識を超えて目指したい会社の姿です。事実、飲食ビジネスにはあらゆるエッセンスが詰まっており、将来経営者を目指す人にとって、最短キャリアの一つでもあります。そして私たちが新卒採用を通じて出会いたいのは、そうした夢や志を抱いている方。「もし自分が学生に戻ったら…」「もし若くして経営者を志すなら…」「もし自分の子供が就活を迎えたら…」、全ての人に選ばれる飲食カンパニー』であることが5iveの目標。多彩な福利厚生、子ども食堂などの社会・地域貢献、SNSでの店舗を超えた繋がり。毎年行われる"5iveFES" "全社表彰"などのイベント。全ての取り組みは、その目標実現へと繋がっています。

待遇・制度

5iveの『店長職』はあらゆるキャリアへの"スタートライン"

よく飲食企業は「初めの3年間はまず店長を目指しましょう」と説明されると思います。一方、5iveの店長は"ゴール"ではなく"スタート"。例えばチームビルディング・繁盛店育成・リーダーシップ・マネジメント・面接力・人を見抜く力…これらビジネスパーソンにとっての必須マインドを身につけ、自らのキャリアを切り拓く大きな可能性が秘められています。今後、観光立国として期待される日本において、私たちの飲食業はより多くのチャンスに恵まれることになるでしょう。その時に、あらゆるビジネススキルを身につけた、5iveの「元店長」たちが、様々な場面で活躍している…それが5iveでのファーストキャリアが実現する世界です。

採用方針

日本中で『最も濃い新卒時代』を過ごそう

では「店長職」という通過点を経て、具体的にどんなキャリアが目指せるのか?をご説明します→人財採用/人財開発/人事企画/商品開発/デザイン/マーケティング/業態開発/広報PR/経理/財務/店舗開発...これらに留まらず、今後も事業拡大と共に増えていくでしょう。その下支えとなるのが34業態+12部署から次のキャリアを選択できる『チャレンジ制度』、そして新人研修・教育カリキュラムです。飲食経営という最も可能性溢れる仕事を通じて、自身のキャリアを描き、描きたい将来を実現するために、私たちの全制度・研修は存在しています。ズバリ言えば、5iveが求めるのは「理念に共感し、成長・活躍・貢献を願う経営者・幹部を目指したい人」です。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

#健康経営優良法人 6年連続認定
★3つのキャリアコース&選べるワークスタイル★

店長やブランドディレクターを目指すマネージメントコース。
ショップアドバイザーやショップコーディネーターを目指すサービスコース。
料理長や自店の商品開発を目指す料理長コース。

毎月労働時間を選べる制度も用意!
希望キャリア×選べるワークスタイルで、自分に合った働き方を実現しよう!

会社データ

『選考しない新卒採用、はじめました』 「Z世代」と呼ばれる皆さんには、とてつもない可能性があります。
DX時代のビジネスで必要なのはコスパ&タイパ意識・スマホ活用・SNS力、流行への行動力、そこに「経営学」が加われば、「今の日本」は確実に変わっていくでしょう。
それを私たち5iveGrouopは「飲食」から実現したい。
お店の店長は「経営者」であり、店舗企画は「イノベーター」です。
なんとなく流されていく生き方ではなく、経営学×食ビジネスという切り口から世の中を変えられると本気で信じる仲間がいるのが当社。
「変化を起こしたい」「社会を、日本変えるような仕事をしたい」、そう考えられる人と出会うのに「シューカツ」は必要ない。
それが「選考しない」理由です。
業界初!~選考しない新卒採用について~ インターンシップ?早期選考??通年採用???内々定????
様々な言葉やルールが飛び交う「シューカツ」。
選考内容も、応募方法も、求める人物像も...本来はもっとオリジナリティがあっても良いと思っています。
だからこそファイブグループは「選考しない新卒採用」をテーマに掲げます。
私たちが実現したいのは「採用選考」ではなく、「出会い」なんです。

採用活動とは、企業にとっての「大切な仲間」探し。
就職活動とは、学生皆さんにとっての「居場所」探し。

そうした両者にとっての「最高の出会い」を実現することが目標です!

~ "選考しない採用" の特徴 ~
Q. 応募方法は通常と異なりますか?
A. それぞれの採用テーマに則って予約画面から応募ください!

Q. 応募したらその後はどうすれば良いですか?
A. リクナビメールもしくはEメールへお送りする「ご案内」をご一読ください!

Q. とはいっても「面接」はするんですよね?しかも「最終」って...不安なんですけど...。
A. 安心してください!準備や心構え、そして当日に向けての練習など
採用担当が総力を上げてじっくり&全面的にサポートします!一緒にチャレンジしましょう!

Q. ところで「面談」って何をするんですか?
A. 目的は応募者である「あなた」の不安払拭です!
就活の悩み・現状の不満・将来の不安、全てぶつけてください!付き合います!

Q 本当にこれから「良い会社」と出会えるか、不安です。.
A 不安の気持ちはすごく理解できます!だからこそ納得いくまで、就活を終えられるまで、
「5iveGroupの採用担当」としてではなく、「信頼できるカウンセラー」として伴走します
『チャレンジ採用コース受付中!』 ・飲食バイト経験
・大学で経営学専攻
・スポーツで活躍中!
・積極採用エリア出身の方(仙台/名古屋/福岡/新潟)
その他も続々登場!
あなたの強みを活かし、最短で内定まで近づく特別選考コースを用意しています!
公式SNS ◆◆YouTube◆◆
【ファイブグループ】突撃本社! #shorts
https://youtu.be/hkl9x0Zcf3M

【ファイブグループ】突撃本社2! #shorts
https://youtu.be/r2fNkZ_Pg2g

【ファイブグループ】突撃本社3! #shorts
https://youtube.com/shorts/NSZSjikX010?feature=share

【ファイブグループ】コンセプトムービー
https://www.youtube.com/watch?v=oZC7HMmzNRQ


◆◆note◆◆
【ファイブグループ 公式note ~飲食業界×オープン社内報~】
https://note.five-group.co.jp/?gs=c7f8aeed882c

【☆新卒記事ピックアップ☆】
https://note.five-group.co.jp/m/me84dbfa1f38c

5iveの人【社員・アルバイトインタビュー】
https://note.five-group.co.jp/m/m679cc2c7dcc3

◆◆Twitterはじめました◆◆
https://twitter.com/recruit55555
カルチャー 【挑戦する風土】

ファイブグループは、やりたいことに挑戦し取り組む風土が根付いています。

・入社後1年の成果を発表する「ルーキーチャレンジ」
・2021年から始まった「子ども食堂」

・スタッフの声を集め経営・業務に活かすスタッポ
→月に一度「働きがい、チームワーク、会社のリクエスト等」のWebアンケートにより
年間100弱の意思決定が生まれています!
~実現した一例~
・各種休暇制度の充実化
・最大2ヶ月の休暇が取れる休暇制度度
・体調管理や気分転換のためのリフレッシュ休暇
・スリーシーズン休暇の導入(年3回長期休暇が取得でき制度)   

・アルバイトも参加OK!充実のファイブグループ部活動制度
~部活一覧~
バスケ部・キックボクシング部・ダンス部、麻雀部5ive麻雀HIGH&LOW、ツーリング部、電車で温泉部、居酒屋研究会 デ部、ファイブエンジョイクッキング部、フットサル部、レトロゲーム部、野球部、ダーツ部 DARTS5ive、唄部、5iveGOLF部、ウイニングイレ部ン、チャリ部 COGLIFE
スキルアップ 【ファイブグループの根幹は”人”】
だからこそさまざまなスキルを身に着け、成長し、活躍できる人材になるためのサポートが充実しています。

・チームビルディング
・繁盛店を作るためのスキーム
・リーダーシップ
・接客力
・マネジメントに必要なスキル
(数字管理やコーチング、問題解決の思考力、
プレゼンスキル、チーム運営力、etc…)
 
こうしたスキルを身に着けるための機会や経験を
得られる場を用意しています!
評価基準 【評価基準は「人と向き合う」】

ファイブグループの評価基準は、
「人と向き合うこと」を評価するものです。

企業理念である「楽しいでつながる世界」を
目指すために、一番重要なことを評価基準にしました!

ひとりひとりの想いや価値観を大事にしながら、
良い経験・役立つ能力を身に着けていける。
そんな仕組みと環境を用意しています!
5ive Ways/価値  ◆Vision/夢
21世紀を代表する飲食カンパニーになる

◆5ive Ways/価値
ミッション・ビジョンを実現するための行動規範が
「5ive Ways」。

01. “インテグリティ“を持ち 行動せよ
02. まずは笑顔で”楽しめ“
03. ダサくなるな、“モテる人“であれ
04. 仲間を”承認“し “称賛“せよ
05. お客さんとの出会いに日々”感謝“せよ
事業内容 ◆ 居酒屋事業 ◆
複数のブランドを通して、
お客様一人ひとりの居心地の良い安心感ある居場所づくりをしています!

◆ B級グルメ事業 ◆
予想を超える「驚き」を生み出し、
子供のころのようなワクワクと新鮮さを届けます!

◆ 新規事業 ◆
1.フランチャイズ展開&冷凍食品開発
冷凍食品等を用いて、
日々に寄り添う日常食を目指しています!

2.海外飲食ビジネス
日本の食文化を海外へ!
現在、台湾やハワイで4店舗経営しています。

3.ITビジネス
飲食業に最適化した人材管理や顧客管理システムを開発。
ファイブグループ独自のノウハウを社外展開しています!

外国籍でも外食特定技能ビザを取得している方、活躍中です♪
店舗紹介 ◆ 居酒屋事業 ◆

・人と料理の温かさで地域一愛されるお店
 「とりとん(豚と鳥料理)」
 「とととりとん(魚と豚と鳥料理)」
 「とりとんくん・もっくん(燻製料理」
 「焼き鳥井の頭さかもと(焼き鳥)」

・地域の遊び場 日常的洋風居酒屋
 「Cafe & Dining PECORI ペコリ」

・働きざかりの味方!大衆酒場
 「酒飲んで飯食って蛙之介」

・大学生の登竜門!
 居酒屋行くなら俺んち来い「いざこい」
 居酒屋行くなら俺んち来る? 「いざくる」

・全力で遊ぶ大人たちのための溜まり場
 「ガブ飲み処 鬼ぞりゴリラ」

・韓国 × 好き × 楽しいがつまった場所
 「韓国料理酒場ナッコプセのお店キテセヨ」

・子ども食堂発祥のお店!新しい居酒屋
 「焼き鳥とあて巻き 居酒屋 大悟」

◆ B級グルメ事業 ◆

・昭和ナポリタンの旨さをお届け
 「スパゲッティのパンチョ」

・最高のご褒美体験を提供する
 「ローストビーフ大野」

・日本の新しい食文化に
 「牛かつもと村」

・都会の中の山小屋で極上のステーキをお届け
 「ステーキロッジ」

・ラーメン業界の新たなカタチを
 「らぁ麺さわ田」

◆ 新規事業 ◆

・フランチャイズブランド
 「串カツ田中 」
 「肉汁餃子ダンダダン酒場」
 「台湾ティーGong cha(ゴンチャ)」
 「薄利多売半兵ヱ 」
 「串屋横丁」
 「立ち食い焼肉治郎丸」
設立 2003年6月30日
資本金 1,000万円
従業員数 3,040人(正社員473名・アルバイト2,567名)
※グループ連結
売上高 *創業から20年間、全期黒字経営

141億円(2023年)
95億円(2022年)
64億円(2021年)
73億円(2020年)
119億円(2019年)
108億円(2018年)
97億円(2017年)
83億円(2016年)
50億円(2015年)
37億円(2014年)

☆設立以降、売上げアップを続けています☆
代表者 代表取締役 坂本憲史
事業所 ■本社 東京都武蔵野市吉祥寺本町2-5-10 いちご吉祥寺ビル7階
■店舗(5iveGroup 店舗一覧を参照ください)
主要取引銀行 ■三菱UFJ銀行
■三井住友銀行
■みずほ銀行
業界屈指のホワイト企業を目指す!★福利厚生・制度 ■JSK(自由と責任と覚悟)制度
最大2ヶ月間の長期休暇取得制度(休暇中は無給)
■店舗休暇
各店舗年1回の「店舗休暇」取得可能(店舗全員で「楽しむ」1日にする)
■慶弔休暇
本人が結婚するとき(3日)配偶者の出産(1日)その他弔辞時に付与
■アニバーサリー休暇
記念日に付与(独身者:誕生日、既婚者:誕生日or結婚記念日)
■スリーシーズン休暇
年間3シーズンで3日間ずつ休暇取得可能(1st:1月、2nd:2~6月、3rd:7~11月)
■リフレッシュ休暇
治療/健康管理自己啓発/公共手続き/子供行事参加/家族サービス(年3日間)
■育児休暇制度
産後最長2年まで育児のための休暇を付与
業界屈指のホワイト企業を目指す!★手当・インセンティブ ■おかえりなさい制度
退社後、他社での見識を深めた後再入社する場合に祝い金(10万円)と退職前同等の職位を約束
■ファイブカード
グループ各店(定食業態以外)の飲食代金から割引
■出産祝い金
出産時に支給
■定期健康診断
年1期の定期健康診断を無料で受診可能
■家族手当
満6歳未満の子供扶養社員に手当支給
■引越し手当
社命での配属・移動時に転居・引越し費用を補助(単身者:22万円上限、既婚者28万円上限、荷物運搬費用:指定業者利用で上限10万円負担)
■慶弔見舞金
最大10万円
■永年勤続表彰
入社日から10年経過した社員を表彰:5日間の休暇と10万円分の旅行券付与
■社宅制度
社員寮完備:1Rまたは1Kマンション
■社員貸与制度
返済期間最大1年間(上限額 / 貸付時基本給x2)
■積立金制度
給与ならびに賞与から積立を行える:年利2%
■紹介インセンティブ
紹介による社員入社時 / アルバイト社員登用時 / 社員昇格時;1万円~10万円
■ベビーシッター制度
会社指定のベビーシッター利用で年間最大4万円まで負担
■リファラル制度
社員登用に対する報奨金
■育成インセンティブ
社員昇格時に育成者に対して支払われるインセンティブ
■ルイともインセンティブ
外部からアルバイトさんの紹介に対する報奨金
■ストレスチェック
法令に基づいた心の疲労度をチェックする制度
■出産お祝い
第一子出産時にお祝いとしてプレゼントを送る制度
■産業医面談
心身に不安がある場合に医師に相談できる制度
■婦人検診補助
1年に健康診断実施時に保養補助
■インフルエンザ補助
インフルエンザ予防接種の費用補助
■記念日プレゼン
既婚者には結婚記念日にプレゼントを、独身者には誕生日にプレゼント
■懇親会費
懇親会費補助
■慶弔見舞金
結婚・出産に対しての祝い金、身内に不幸が出た場合の弔慰金支給
■部活動
年2回まで勤務扱い、補助金有り
■ファイブゴールド
優秀店舗に送られる社内通貨
■ライフサポート窓口
仕事だけでなく、プライベートの事も相談できる窓口
■ファイブカード
グループ飲食店の割引補助
■貸付金制度
ライフスタイルの大きな変化など特別な事情がある場合の貸付制度
業界屈指のホワイト企業を目指す!働き方&イベント編 ■時短勤務
ライフスタイルに応じて、1日の就業時間を選択できる制度
■コース別働き方
勤務時間を月間140H、180H、215Hからライフスタイルに応じて選択できる制度
■部活動制度
フットサル部、居酒屋研究、ツーリング、自転車(活動費5万円/1回あたり)
■社内イベント/行事参加
ファイブフェス、F-1GP(社内表彰制度)、各種季節行事(花見、BBQ、マラソン他)
■ダイバーシティ制度
SA/SC制度の導入、時短勤務制
『食 × ○○』業界・仕事理解を深めるキーワード リクナビ上でもさまざまなキーワードがピックアップされています!
そしてそれらの全ては私たちの手がける「食」と何かしらの繋がりがあるものばかり。
ぜひ幅広い視野で企業研究をしてみてください!
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連絡先

株式会社ファイブグループ
東京都武蔵野市吉祥寺本町2-5-10 いちご吉祥寺ビル7階
※新卒採用担当
Mail:oubo555@five-group.co.jp

《オフィシャルサイト》
https://five-group.co.jp/

《公式note》
https://note.five-group.co.jp

《公式Facebook》
https://www.facebook.com/5iveGroup

《公式twitter》
https://twitter.com/5ivegroup

※お問い合わせはメールにて受け付けております。
掲載開始:2023/01/30

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