株式会社クリーク・アンド・リバー社
クリーク・アンド・リバーシャ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社クリーク・アンド・リバー社

【テレビ/CM/編集/スポーツ/報道/広告】
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員/契約社員
業種
放送
広告/出版/芸能・芸術
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

映像専門職(制作・技術・CM) 46~50名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 22444名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月3日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

映像専門職(制作・技術・CM)

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 46~50名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、女性役員在籍、在宅勤務可、20代社員比率30%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物イメージ】

■映像専門職(制作職/映像プロフェッショナルコース)
※クリエイター経験を活かして将来的に映像ビジネスに関わることにも興味がある方

・映像を通じて伝えたいものがある人
・映像制作と映像ビジネス、両方のプロフェッショナルを目指したい人

■映像専門職(制作職/クリエイティブコース)

・映像と通じて伝えたいものがある人
・一早く映像クリエイターとして一人立ちしたい人

■映像専門職(技術職)

・ものづくりが好きな人
・新しい技術への関心・感度・探究心が高い人

■映像専門職(CMプロデュース職(プロダクションマネージャー職))

・映像制作、ものづくりにこだわりたい人
・全体を俯瞰して、仕切ることが好きな人

★映像制作経験、性別は不問です。映像業界に熱い気持ちをお持ちの方、ぜひ選考にチャレンジしてください!

募集概要

職種 (1)【正社員】映像専門職(制作職/映像プロフェッショナルコース)(2)【契約社員】映像専門職(制作職/クリエイティブコース)(3)【正社員】映像専門職(制作職/大阪・名古屋・福岡配属)(4)【契約社員】映像専門職(技術職)(5)【正社員】映像専門職(CMプロデュース職)
仕事内容 (1)【正社員】映像専門職(制作職/映像プロフェッショナルコース)
アシスタントディレクター(AD)からキャリアをスタート。企画・撮影・収録など番組制作のあらゆるフローを経験。数年後には制作現場での経験やネットワークを活かした、番組制作を始めとするマルチミッションを担当
(2)【契約社員】映像専門職(制作職/クリエイティブコース)(3)【正社員】映像専門職(制作職/大阪・名古屋・福岡配属)
テレビ局などでアシスタントディレクター(AD)からキャリアをスタート。ディレクターや先輩ADの下で企画・撮影・収録など番組制作のあらゆるフローをサポート。数年後にはディレクターや総合演出を目指す職種。
(4)【契約社員】映像専門職(技術職)
編集アシスタントとしてテレビ番組やCMなど映像コンテンツの編集を担当。テロップデザインや写真データの加工、VTR機器の操作といった放送に関わる知識を身に付けながら、将来のエディターを目指す職種。
(5)【正社員】映像専門職(CMプロデュース職)
CM制作においてスケジュールや予算、品質・スタッフマネジメントまで、あらゆる過程の進行管理を担うのがプロダクションマネージャー(PM)。将来はプロデューサーとなって活躍します。
応募資格 (1)【正社員】映像専門職(制作職/映像プロフェッショナルコース)(2)【契約社員】映像専門職(制作職/クリエイティブコース)(3)【正社員】映像専門職(制作職/大阪・名古屋・福岡配属)(4)【契約社員】映像専門職(技術職)(5)【正社員】映像専門職(CMプロデュース職)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2023年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】映像専門職(制作職/映像プロフェッショナルコース)(2)【契約社員】映像専門職(制作職/クリエイティブコース)(4)【契約社員】映像専門職(技術職)(5)【正社員】映像専門職(CMプロデュース職)
 東京
 備考:東京【東京・都心エリア】
※希望勤務地・職種が開催する説明会にご参加ください。
(3)【正社員】映像専門職(制作職/大阪・名古屋・福岡配属)
映像専門職 エリア配属(大阪・名古屋)
 愛知、大阪
 備考:名古屋/大阪/福岡など
※希望勤務地・職種が開催する説明会にご参加ください。
映像専門職 エリア配属(福岡)
 福岡
 備考:名古屋/大阪/福岡など
※希望勤務地・職種が開催する説明会にご参加ください。
勤務時間 (1)【正社員】映像専門職(制作職/映像プロフェッショナルコース)(2)【契約社員】映像専門職(制作職/クリエイティブコース)(3)【正社員】映像専門職(制作職/大阪・名古屋・福岡配属)(4)【契約社員】映像専門職(技術職)(5)【正社員】映像専門職(CMプロデュース職)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間)
 備考:就業先、就業番組に準じます
※正社員・契約社員 共通です。
採用ステップ&スケジュール 【選考ステップ】
会社説明会(web/対面有)→書類選考→面接(web/複数回)
※採用雇用形態や配属地によって面接の回数は異なります。
※適性検査有
※新型コロナウイルスの状況次第で開催形式は変更になる可能性もあります。

【入社前プログラム】
月に一度の研修や面談などで入社配属までフォローします。
※新型コロナウイルスの状況次第でオンラインでの開催の可能性もあります。

※ 他の職種(総合職/ゲーム専門職/デジタル専門職)を希望される方はC&R社HPをご確認ください
https://www.cri.co.jp/recruit/





【選考方法】

書類選考、適性検査、面接複数回

応募資格補足説明 応募方法

まずは当社にエントリーをお願いいたします。
説明会はWEB(対面も有)で開催致します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約頂いた方に、詳細をご案内致します。

募集職種

【東京配属】
1、映像専門職(制作職/映像プロフェッショナルコース) (雇用形態:正社員)
アシスタントディレクター(AD)からキャリアをスタート。企画・撮影・収録など番組制作のあらゆるフローを経験。数年後には制作現場での経験やネットワークを活かした、番組制作を始めとするマルチミッションを担当する

2、映像専門職(制作職/クリエイティブコース) (雇用形態:契約社員)
テレビ局などでアシスタントディレクター(AD)からキャリアをスタート。ディレクターや先輩ADの下で企画・撮影・収録など番組制作のあらゆるフローをサポート。数年後にはディレクターや総合演出を目指す職種。

3、映像専門職(技術職) (雇用形態:契約社員)
編集アシスタントとしてテレビ番組やCMなど映像コンテンツの編集を担当。テロップデザインや写真データの加工、VTR機器の操作といった放送に関わる知識を身に付けながら、将来のエディターを目指す職種。

4、映像専門職(CM職)(雇用形態:正社員)
CM制作においてスケジュールや予算、品質・スタッフマネジメントまで、あらゆる過程の進行管理を担うのがプロダクションマネージャー(PM)。将来はプロデューサーとなって活躍します。

【大阪・名古屋・福岡配属】
1、映像専門職(制作職) (雇用形態:正社員)
テレビ局などでアシスタントディレクター(AD)からキャリアをスタート。ディレクターや先輩ADの下で企画・撮影・収録など番組制作のあらゆるフローをサポート。数年後にはディレクターや総合演出を目指す職種。

~説明会にご参加希望の方~
希望する職種・勤務地で開催する説明会にご参加下さい。開催する勤務地によって採用フローが異なります。職種・勤務地の併願は不可となりますが、説明会の参加は可となりますので、職種や勤務地で迷っている方は、まずは各種の説明会にご参加下さい!

~エントリーシート提出方法について~
説明会参加して頂いた方に、C&R社指定OpenESをお送りしておりますので、期日までにご提出をお願いいたします。OpenESが届かない場合や希望職種・勤務地を変更したい場合などは採用担当宛にご連絡ください。

☆募集学科
全学部全学科 /経験不問

採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
応募資格補足説明 ★2023年10月入社採用を行います。
10月入社希望者は「10月入社用説明会」のフォームより説明会のご予約をお願いします。
説明会に参加が難しい方は、個別に東京採用担当までご連絡下さい。
(東京採用担当:cr-recruit2024@hq.cri.co.jp)

■応募資格
第二新卒・2023年秋(10月~)に卒業する方

■入社時期
秋卒業の方→2023年10月~
第二新卒→要相談

■応募職種
映像専門職 制作職/東京配属のみ
※大阪・名古屋・福岡ご希望の方は、直接希望するエリアの採用担当までお問合せ下さい

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】映像専門職(制作職/映像プロフェッショナルコース)(2)【契約社員】映像専門職(制作職/クリエイティブコース)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給)
  月給:236,800円(固定残業代含む)
  ※基本給:206,000円

  固定残業代/月:30,800円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
(3)【正社員】映像専門職(制作職/大阪・名古屋・福岡配属)
大阪配属
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給)
  月給:224,200円(固定残業代含む)
  ※基本給:195,100円

  固定残業代/月:29,100円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
名古屋配属
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給)
  月給:218,100円(固定残業代含む)
  ※基本給:189,800円

  固定残業代/月:28,300円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
福岡配属
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:195,200円(固定残業代含む)
  ※基本給:169,800円

  固定残業代/月:25,400円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:※2023年4月入社予定
(4)【契約社員】映像専門職(技術職)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給)
  月給:233,100円(固定残業代含む)
  ※基本給:201,800円

  固定残業代/月:31,300円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
(5)【正社員】映像専門職(CMプロデュース職)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:233,100円(固定残業代含む)
  ※基本給:201,800円

  固定残業代/月:31,300円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】映像専門職(制作職/映像プロフェッショナルコース)(2)【契約社員】映像専門職(制作職/クリエイティブコース)(3)【正社員】映像専門職(制作職/大阪・名古屋・福岡配属)(4)【契約社員】映像専門職(技術職)(5)【正社員】映像専門職(CMプロデュース職)

 別途、交通費支給
昇給 (1)【正社員】映像専門職(制作職/映像プロフェッショナルコース)(2)【契約社員】映像専門職(制作職/クリエイティブコース)(3)【正社員】映像専門職(制作職/大阪・名古屋・福岡配属)(4)【契約社員】映像専門職(技術職)(5)【正社員】映像専門職(CMプロデュース職)
 備考:     
賞与 (1)【正社員】映像専門職(制作職/映像プロフェッショナルコース)(2)【契約社員】映像専門職(制作職/クリエイティブコース)(3)【正社員】映像専門職(制作職/大阪・名古屋・福岡配属)(4)【契約社員】映像専門職(技術職)(5)【正社員】映像専門職(CMプロデュース職)
 備考:     
休日・休暇 (1)【正社員】映像専門職(制作職/映像プロフェッショナルコース)(2)【契約社員】映像専門職(制作職/クリエイティブコース)(3)【正社員】映像専門職(制作職/大阪・名古屋・福岡配属)(4)【契約社員】映像専門職(技術職)(5)【正社員】映像専門職(CMプロデュース職)
 週休2日制
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:▼職種共通休暇
・生理休暇
・看護休暇

▼制作職のみ取得できる休暇
・リフレッシュ休暇(年10日)

▼技術職・CM職のみ取得できる休暇
・年末年始休暇  
・夏季休暇(7月~9月に3日間) 

※正社員・契約社員 共通です。
※配属先、配属番組に準じます。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、定期健康診断、ベネフィットステーション、確定拠出年金制度、従業員持株会
※正社員・契約社員 共通です。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】映像専門職(制作職/映像プロフェッショナルコース)(2)【契約社員】映像専門職(制作職/クリエイティブコース)(3)【正社員】映像専門職(制作職/大阪・名古屋・福岡配属)(4)【契約社員】映像専門職(技術職)(5)【正社員】映像専門職(CMプロデュース職)
 期間:入社後6ヵ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 42人 7人 83.3%
2020年度 68人 13人 80.8%
2019年度 90人 31人 65.5%
(2023年1月1日時点)
※東京・大阪・名古屋配属合算の数字です。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 23人 39人
2021年度 21人 43人
2020年度 35人 72人
3年以内男性採用割合:33.9%
3年以内女性採用割合:66.1%
※東京・大阪・名古屋配属合算の数字です。
平均勤続年数
平均年齢 30.0歳(2022年1月1日時点)
※映像専門職の平均年齢(東京・大阪・名古屋・福岡)です。
研修 あり:内定してから入社にいたるまで、社会人スキルやテレビ業界で役立つ知識、スキルについて学ぶ研修を月に1回開催。また、入社後も若手専門職を集めた研修や、オンライン動画による研修を行っています。
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり:入社後、一人ひとりに担当のエージェントがつき、最適な環境で映像業界での仕事に専念できるよう、サポートします。具体的には面談を重ね、仕事をしていく上で辛い時や悩んだ時、成長へのアドバイスをします。それぞれの目標を実現するためのキャリアステップを一緒に考え、映像制作、映像編集のプロフェッショナルに成長することができます。
キャリアコンサルティング制度 あり:担当エージェントよる一人ひとりに合わせたキャリア面談を日々行っています。また、毎年エージェントとともに1年の目標を設定し、達成度について毎年フィードバックを行います。
社内検定等の制度 なし:現在、導入検討中です。
月平均所定外労働時間 20.0時間(2021年度実績)
就業場所により勤務時間、形態が異なりますが、法律を順守するよう、自社でリアルタイムに勤務時間を把握するシステムを導入するなど取り組んでいます。また、残業時間が多い社員については就業先や社員と相談し、環境改善に努めています。
有給休暇の平均取得日数 6.7日(2021年度実績)
最低でも法律上の取得義務日数に関しては取得できるよう環境整備をしています。
また、有給休暇と別に、リフレッシュ休暇(夏季休暇・冬期休暇相当)の休暇を設けています。
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2021年1月1日時点)
※役職ではなく、職種としての昇格としてアシスタントディレクターからディレクターや演出、プロデューサー、編集アシスタントからエディターへの昇格などがあります。

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
東京本社の環境です。勤務先によって異なります。

その他の情報

参考データ

通年採用(10月入社制度)実施中! 第二新卒・既卒の方も募集しています。
まずはエントリー頂き、採用情報掲載中の【通年採用受付フォーム】よりエントリー下さい。

■応募資格
23年8月~24年2月に入社できる方

■エントリー方法
リクナビ24へまずはエントリー!
採用情報掲載中の【通年採用受付フォーム】よりエントリー

■入社時期
要相談

■応募職種
映像専門職 制作職/東京配属のみ
※大阪・名古屋・福岡ご希望の方は、直接希望するエリアの採用担当までお問合せ下さい
【新型コロナウィルス感染症への対応】 《新型コロナウイルス感染症への対応に関して》

新型コロナウイルス感染症対策につきましては下記の通り行います。
※現時点のものであり、今後の感染の広がりをみて見直すことがあります。

(1)説明会は、オンライン・対面開催を選べる形で参加可能です

(2)対面開催の際は、感染症対策を行った上で開催します

(3)面接は原則、オンラインで実施します。
面接官はマスクを着用している場合がございますが、ご了承をお願いいたします。

(4)発熱などの症状が見られた方につきましては、事前にご連絡ください。
事前にご連絡いただいた方には、後日の選考をご案内するなど対応させていただきます。
職種について(東京配属)
★東京配属希望の方は以下いずれかの職種を選びエントリーください。

1)映像専門職 制作職(2つのコースからお選び頂きます)
▼映像プロフェッショナルコース
まずは現場の期待に応えられるクリエイターとなることを目指します。そのうえで、現場で培った経験や、つながりを活かし映像現場での課題やニーズを敏感にキャッチし、クリエイター経験者ならではの視点から、新たな映像ビジネスの企画立案にもチャレンジすることが可能です。C&R社はクリエイターとしてもビジネスマンとしてもキャリアアップしていけるよう様々なサポートをしていきます。

雇用形態:正社員

▼クリエイティブコース
映像クリエイターとして、それぞれの描く未来に向かって、キャリアアップを目指します。
C&R社もエージェントサポートや研修教育制度など、全力でサポートします。
実力をつけた後、フリーランスのディレクターや、様々な映像媒体で活躍できる「C&R社出身」の映像クリエイターとして幅広い活躍を期待しています。

雇用形態:契約社員(正社員登用制度あり)

2)映像専門職 技術職
テレビ番組やCM、その他映像コンテンツの編集アシスタントとしてキャリアをスタート。様々なスキルを身につけ、エディターに昇格します。

雇用形態:契約社員


3)映像専門職 CM職
CM制作においてスケジュールや予算、品質・スタッフマネジメントまで、あらゆる過程の進行管理を担うのがプロダクションマネージャー(PM)。将来はプロデューサーとなって活躍します。

雇用形態:正社員

職種について(大阪・名古屋・福岡配属) ★映像専門職(制作職)
※東京では制作職の中でコースを分けて募集をしていますが、大阪・名古屋・福岡配属はコース設定はありません

▼仕事内容
テレビ局等でADとしてキャリアをスタート。番組制作のあらゆるフローを支えディレクターやプロデューサーなどに昇格します。

雇用形態:正社員

入社後数年の仕事内容~映像プロフェッショナルコースVer~※東京配属※ =======================================
制作現場での経験やネットワークを活かした、マルチミッションを担う人材を求めています
=======================================

入社時は現場にでて、映像制作の基礎を学んで頂きます。
数年後現場での経験や人脈を活かした、マルチミッションを担当。事業・業績によりジョブローテーションが行われ、制作以外の職種への配置換えの可能性もあります。

~マルチミッションとは~
「映像×〇〇」を生み出す力。
クリーク・アンド・リバー社の事業内容を活かした新規事業の立ち上げを担って頂きます。映像制作だけではない可能性を、複数生み出すことを求められます。

~ジョブローテーション~
業績により配置換えが行われます。社外・社内問わず本人の能力が活かせる現場で活躍して頂きます。
入社後数年の仕事内容~クリエイティブコース/技術職Ver~※東京配属※ ========================================
『自分が手がけた映像が、多くの人に影響を与える可能性がある。』
この可能性を実感できる喜びこそ、映像専門職が携わる仕事の醍醐味です。
========================================

【クリエイティブコース】
~アシスタントディレクター候補ではなく、演出家の卵を採用します!~
入社後は、テレビ局などでアシスタントディレクター(AD)からキャリアをスタート。
ディレクターや先輩ADの下で、企画・撮影・収録など番組制作のあらゆるフローを支えます。
数年後にディレクターや総合演出となるために必要なスキルを習得し、経験を積みます。

<業務内容例>
企画会議 ・・・ 企画立案、準備
リサーチ・ロケハン ・・・ 取材先選定、調査
スケジュール調整 ・・・ 各制作メンバーとの連絡、調整
ロケ(取材) ・・・ スタジオ以外での撮影、補佐
スタジオ収録 ・・・ フロアディレクター業務
編集 ・・・ 編集作業における補佐・スポットの編集    など

【技術職(編集)】
~「あなたの力を借りたい!」と言われるエディターへ~
入社後まずは編集アシスタントとしてテレビ番組やCMなど映像コンテンツの編集を担当します。テロップデザインや写真データの加工、VTR機器の操作といった放送に関わる知識を身に付けながら、将来のエディターを目指してスキルアップしていただきます。
入社後数年の仕事内容~CMプロデュース職Ver ~CM制作の全工程に携わる、プロデューサーを目指します~
CM制作においてスケジュールや予算、品質・スタッフマネジメントまで、あらゆる過程の進行管理を行うことがプロダクションマネージャー(PM)の仕事です。就業開始当初はアシスタントとしてPMの仕事を学び、PMへステップアップ、さらにはプロデューサーとなって活躍していきます。
※演出職ではありません。
【WEB説明会】 新型コロナウイルスの影響を鑑み、説明会はオンライン・対面開催を選べます。
会社事業、職種について、募集コースなどをご説明します。
質問等も受け付けます。

採用実績校

愛知学院大学、愛知県立芸術大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、秋田県立大学、朝日大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、江戸川大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪市立大学、大阪女学院大学、大阪体育大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山県立大学、岡山大学、岡山理科大学、沖縄国際大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、嘉悦大学、香川大学、神奈川県立保健福祉大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、金沢大学、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、九州大学、九州産業大学、九州大学大学院、京都教育大学、京都市立芸術大学、京都精華大学、京都造形芸術大学、共立女子大学、近畿大学、金城学院大学、釧路公立大学、熊本大学、倉敷芸術科学大学、久留米大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、高知大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸大学、神戸電子専門学校、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、札幌大谷大学、札幌国際大学、滋賀県立大学、四国学院大学、静岡県立大学、静岡大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、首都大学東京、首都大学東京大学院、尚美ミュージックカレッジ専門学校、昭和音楽大学、信州大学、実践女子大学、順天堂大学、城西国際大学、上智大学、女子美術大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、デジタルハリウッド大学、帝塚山学院大学、東海大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京造形大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東放学園専門学校、東洋英和女学院大学、東洋大学、徳島大学、富山大学大学院、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、長崎県立大学、長崎大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋芸術大学、名古屋女子大学、名古屋ビジュアルアーツ、南山大学、新潟大学、日本映画大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本女子大学、日本大学、日本電子専門学校、日本文理大学、HAL名古屋、姫路獨協大学、弘前大学、広島修道大学、広島大学、フェリス女学院大学、福岡女学院大学、福岡大学、福島大学、文京学院大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、北星学園大学、北海道教育大学、北海道大学、宮城学院女子大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通経済大学、和歌山大学、早稲田大学、早稲田大学大学院
Southern Illinois University、University of Iowa、San Francisco State University

詳細情報

主な募集職種
専門系
主な勤務地
東京、愛知、大阪、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2023年3月卒の方)
※第二新卒以上の既卒の方は個別にご相談させていただきます。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

連絡先
株式会社クリーク・アンド・リバー社
映像制作専門職 新卒採用担当

<お問い合わせ先>
※電話でのお問合せは受け付けておりません。ご不明な点などございましたら、下記メールアドレスまでご連絡をお願い致します。
■東京採用
 cr-recruit2024@hq.cri.co.jp

■大阪採用
  cr-recruit-osaka2024@hq.cri.co.jp

■名古屋
  cr-recruit-nagoya2024@hq.cri.co.jp

■福岡
 cr-recruit-fukuoka2024@hq.cri.co.jp

【本社】
〒105-0004
東京都港区新橋4‐1‐1 新虎通りCORE

【大阪支社】
〒542-0081
大阪府大阪市中央区南船場三丁目5番8号 オーク心斎橋ビル8F

【名古屋オフィス】
〒450-0003
愛知県名古屋市中村区名駅南1-3-18 NORE名駅3F

【九州オフィス】
〒812-0012
福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 新幹線博多ビル7F

会社ホームページ
https://www.cri.co.jp

C&R社 映像専門職 新卒採用サイト
https://eizo-cr-recruit.com/
掲載開始:2023/01/30

株式会社クリーク・アンド・リバー社に注目した人は、他にこんな企業を注目しています

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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。