株式会社テクノクリエイティブ
テクノクリエイティブ

プレエントリーや説明会・面接予約を行った場合、応募の内容とあなたの登録情報は3月1日に企業へ送信されます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/半導体・電子部品・その他/自動車/精密機器
本社
熊本

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

ITエンジニア 46~50名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 353名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年2月1日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

ITエンジニア

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【コミュニケーション領域で重視すること】
・相手の意図や感情を理解する力(聞く力、読む力)
・自分の意見や想いを発信する力(話す力、書く力)

【向上心の領域で重視すること】
・技術者としてキャリアを積むにあたり、基本となる学力
・学習する習慣
・試行錯誤の経験(課題に向き合う姿勢)
・勉強、スポーツ、芸術など幅広い分野の中で、内容を問わず熱心に取り組んだ経験

【チーム行動の領域で重視すること】
・複数のメンバーで協力しながら物事に取り組んだ経験(メンバーシップ)
・複数のメンバーをリードしたり、チームを主導したりした経験(リーダーシップ)
・チーム内でリーダーやメンバーを支えながら物事に取り組んだ経験(フォロワーシップ)
・相手に自分がどのように映っているか、自分自身を客観的に見ることができる力

もちろん、すべてを求めているわけではありません。
皆さん一人ひとりの強みや個性を活かしていく中で、
上記の重視することに一つでも当てはまるものがあれば、
ぜひアピールしてほしいと思います。

募集概要

職種 (1)【正社員】ITエンジニア(2)【正社員】設計職(3)【正社員】製造職
仕事内容 (1)【正社員】ITエンジニア
開発領域ではWEB/オープン系システム、制御・組込系システムに携わります。
インフラ領域では、ネットワーク・サーバーの設計・構築・運用・保守に携わります。
プロジェクトに応じてマルチな活躍が可能です。
(2)【正社員】設計職
産業用装置、ロボット、半導体製造装置の機会・電気設計、PLCを使った制御設計などを担当します。
生産拠点を九州に有する大手メーカーに対して、生産体制の課題をモノづくりの側面から解決していきます。
(3)【正社員】製造職
熊本では半導体や半導体製造装置、産業用設備の製造、設備保全を担当します。
北九州では生産設備や産業用製品の組立や試験、据付等を担当します。
応募資格 (1)【正社員】ITエンジニア(2)【正社員】設計職(3)【正社員】製造職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2023年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】ITエンジニア
 東京、愛知、大阪、福岡、熊本、大分
 備考:熊本本社、東京支社、名古屋支社、大阪支社、福岡支社、北九州支店、大分支店
(2)【正社員】設計職
 熊本
 備考:熊本本社
(3)【正社員】製造職
 福岡、熊本
 備考:熊本本社、北九州支店
勤務時間 (1)【正社員】ITエンジニア(2)【正社員】設計職(3)【正社員】製造職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:実働8時間
※勤務時間はプロジェクト、配属業務によって若干異なる場合があります。
職種・仕事内容の詳細 ■ITエンジニア

 開発領域では、AI、IoT、自動運転、スマートフォンのアプリケーションなど、
 私たちの日常生活で使われているシステム開発や、企業内で利用されて
 いるシステムのDX化にともなう開発業務を行います。

  <WEB / オープン系>
  ・各業界で利用されるアプリケーションや基幹システムの開発
  ・ショッピングサイトなどのWEBシステムの開発
  ・社内のDX化に伴う、改善や業務効率化システムの開発

  <制御 / 組込系>
  ・機械やロボットの動きを制御するためのシステム開発
  ・家電やスマートフォンなどの通信端末の制御開発

 インフラ領域では、クラウドなどのサービスやアプリケーションを使用する
 ための基盤となるITインフラの設計・構築・運用・保守を行います。
 企業や自治体、官公庁などのシステムやネットワーク環境を支え、
 円滑な運用をトータルでサポートしています。

  <ネットワーク>
  ・パソコンやサーバー、各種端末などの接続、通信制御
  ・不正アクセスやサイバー攻撃などからのネットワーク保護
  ・通信・ネットワーク障害への対応

  <サーバー>
  ・ITサービスの使用に必要不可欠なサーバーの設計・構築
  ・サーバーが常に正常に稼働するための運用・保守

■設計職

 産業用装置や自動化ロボットなどのハードウェアを、
 設計専用ソフトを使いながら設計する職種です。
 たとえば、2D・3DCADソフトを駆使して、
 機械設計図を作成したり、電気回路図を作成したりします。
 モノづくりの基点となるポジションです。
 
  <半導体業界>
  ・製造装置設計、制御設計、LSI設計


■製造職

 産業用製品の組立や試験、据付に携わる職種です。
 当社では、スマートフォン・パソコンなど身の回りの機械類に
 搭載されている半導体の製造装置や自動車、生産設備の領域に
 特徴があります。

  <半導体業界>:フィールドエンジニア(熊本)
  ・半導体製造装置の組立・試験・据付・メンテナンス
  ・半導体デバイスの評価・試験

  <産業用設備業界>:メカトロエンジニア(北九州)
  ・自動機の組立・電気工事・据付

採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ITエンジニア
ITエンジニア1
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:190,000円(一律手当含む)
  ※基本給:180,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:200,000円(一律手当含む)
  ※基本給:180,000円

 備考:熊本本社勤務の場合
ITエンジニア2
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:200,000円(一律手当含む)
  ※基本給:180,000円

 備考:大分支店勤務の場合
ITエンジニア3
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:210,000円(一律手当含む)
  ※基本給:185,000円

 備考:福岡支社・北九州支店勤務の場合
ITエンジニア4
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:241,000円(一律手当含む)
  ※基本給:200,000円

 備考:大阪支社勤務の場合
ITエンジニア5
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:235,000円(一律手当含む)
  ※基本給:200,000円

 備考:名古屋支社勤務の場合
ITエンジニア6
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:255,000円(一律手当含む)
  ※基本給:210,000円

 備考:東京支社勤務の場合
(2)【正社員】設計職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:190,000円~200,000円(一律手当含む)
  ※基本給:180,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:200,000円~220,000円(一律手当含む)
  ※基本給:180,000円
(3)【正社員】製造職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:170,000円~180,000円(一律手当含む)
  ※基本給:160,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:180,000円~200,000円(一律手当含む)
  ※基本給:160,000円
手当 (1)【正社員】ITエンジニア
ITエンジニア1
 備考:■一律職務手当 大学卒/20,000円 短大・専門学校・高専卒/10,000円
※熊本本社勤務の場合

 ■通勤手当は社内規定により支給する(上限あり)
 自家用車・・・上限20,000円まで支給
 公共交通機関・・・全額支給

■役職手当(昇進時)、資格取得手当(合格証明書提出要)
■残業手当
ITエンジニア2
 備考:■一律職務手当 大学・短大・専門学校・高専卒/20,000円
※大分支店勤務の場合

 ■通勤手当は社内規定により支給する(上限あり)
 自家用車・・・上限20,000円まで支給
 公共交通機関・・・全額支給

■役職手当(昇進時)、資格取得手当(合格証明書提出要)
■残業手当
ITエンジニア3
 備考:■一律職務手当 大学・短大・専門学校・高専卒/25,000円
※福岡支社・北九州支店勤務の場合

 ■通勤手当は社内規定により支給する(上限あり)
 自家用車・・・上限20,000円まで支給
 公共交通機関・・・全額支給

■役職手当(昇進時)、資格取得手当(合格証明書提出要)
■残業手当
ITエンジニア4
 備考:■一律職務手当 大学・短大・専門学校・高専卒/41,000円
※大阪支社勤務の場合

 ■通勤手当は社内規定により支給する(上限あり)
 自家用車・・・上限20,000円まで支給
 公共交通機関・・・全額支給

■役職手当(昇進時)、資格取得手当(合格証明書提出要)
■残業手当
ITエンジニア5
 備考:■一律職務手当 大学・短大・専門学校・高専卒/35,000円
※名古屋支社勤務の場合

 ■通勤手当は社内規定により支給する(上限あり)
 自家用車・・・上限20,000円まで支給
 公共交通機関・・・全額支給

■役職手当(昇進時)、資格取得手当(合格証明書提出要)
■残業手当
ITエンジニア6
 備考:■一律職務手当 大学・短大・専門学校・高専卒/45,000円
※東京支社勤務の場合

 ■通勤手当は社内規定により支給する(上限あり)
 自家用車・・・上限20,000円まで支給
 公共交通機関・・・全額支給

■役職手当(昇進時)、資格取得手当(合格証明書提出要)
■残業手当
(2)【正社員】設計職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律技術手当:10,000円~20,000円(固定給に含む)
 一律職務手当:10,000円~20,000円(固定給に含む)

 ■通勤手当は社内規定により支給する(上限あり)
 自家用車・・・上限20,000円まで支給
 公共交通機関・・・全額支給
(3)【正社員】製造職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律技術手当:10,000円~20,000円(固定給に含む)
昇給 (1)【正社員】ITエンジニア(2)【正社員】設計職(3)【正社員】製造職
 年1回
賞与 (1)【正社員】ITエンジニア(2)【正社員】設計職(3)【正社員】製造職
 年2回
 備考:人事考課制度/計2.5か月分
休日・休暇 (1)【正社員】ITエンジニア(2)【正社員】設計職(3)【正社員】製造職
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:123日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
新入社員研修:4月は新入社員研修を行います。
5月からは職種ごとに分かれて専門技術研修を行います。
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア(2)【正社員】設計職(3)【正社員】製造職
 期間:1~3ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 26人 3人 88.4%
2020年度 20人 9人 55.0%
2019年度 7人 2人 71.4%
(2022年9月30日時点)
新入社員面談を定期的に実施し、
経験・スキル面に加えて、心理・モチベーション面からも
サポートしています。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 22人 4人
2020年度 16人 4人
2019年度 6人 1人
3年以内男性採用割合:83.0%
3年以内女性採用割合:17.0%
平均勤続年数 4.9年(2022年9月時点)
※正社員のみ
※平均勤続年数は5年未満となっていますが、
  ここ数年の業務拡大により、従業員数が大幅に増加していることが、
  主な要因となります。
平均年齢 38.1歳(2022年9月時点)
※正社員のみ
研修 あり:新入社員導入研修、ビジネスマナー研修、e-ラーニング研修
リーダーシップ研修、管理者養成講座等の外部研修
自己啓発支援 あり:資格取得奨励制度
直接の業務に関わる資格ではなくても、本人の自主的な自己学習を啓発し、資格取得の際は資格手当を支給する制度です。もちろん、給与・昇格などの人事評価にも反映されます。
メンター制度 あり:入社後3ヶ月間は、人事や配属部署の担当者による定期面談を実施。
キャリアコンサルティング制度 あり:入社後、人事担当者によるキャリア等に関する面談を実施。
社内検定等の制度 あり:サーティファイ主催 Word/EXCEL/PowerPoint資格
月平均所定外労働時間 6.4時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.8日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人6人
取得対象者数 0人6人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2022年9月時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙
職場敷地内の屋内・屋外問わず、全面禁煙。

その他の情報

採用実績校

IVY大分高度コンピュータ専門学校、麻生情報ビジネス専門学校 北九州校、大分県立工科短期大学校、大分工業高等専門学校、大阪経済大学、大阪工業大学、大原簿記情報専門学校熊本校、大原簿記情報ビジネス専門学校横浜校、鹿児島環境・情報専門学校、鹿児島情報ビジネス公務員専門学校、鹿児島大学大学院、関西外国語大学、関西大学、北九州市立大学、九州技術教育専門学校、九州工業大学、九州国際情報ビジネス専門学校、九州国際大学、九州産業大学、九州産業大学造形短期大学部、九州大学、京都産業大学、熊本学園大学、熊本県立技術短期大学校、熊本県立大学、熊本工業専門学校、熊本高等専門学校、熊本大学、熊本電子ビジネス専門学校、久留米大学、KCS大分情報専門学校、KCS鹿児島情報専門学校、KCS北九州情報専門学校、KCS福岡情報専門学校、国際理工情報デザイン専門学校、国士舘大学、佐賀コンピュータ専門学校、尚絅大学短期大学部、情報科学専門学校、西南学院大学、西武文理大学、専修大学、崇城大学、第一工科大学、東海大学、東京工芸大学、東洋学園大学、西日本工業大学、日本工学院八王子専門学校、日本コンピュータ専門学校、専門学校 福岡カレッジ・オブ・ビジネス、福岡工業大学、福岡工業大学短期大学部、福岡大学、福岡デザイン&テクノロジー専門学校、別府大学、放送大学、北海道情報大学、宮崎産業経営大学、宮崎情報ビジネス医療専門学校、宮崎大学、明星大学、メトロITビジネスカレッジ、立命館アジア太平洋大学、琉球大学

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、福岡、熊本、大分
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2023年3月卒の方)
卒業後3年以内の方を対象とします。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社テクノクリエイティブ
マネジメント部 新卒採用担当

〒862-0954
熊本県熊本市中央区神水2-9-1 TECHNO-CREATIVEビル
TEL:096-285-7704 FAX:096-385-9361
http://www.techno-creative.co.jp/
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年2月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。