営業職 | 51~100名 |
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気になる登録人数 | 1770名 |
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採用人数 | 2023年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】プロフェッショナルコース(2)【正社員】エキスパートコース(3)【正社員】オペレーションコース |
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仕事内容 | (1)【正社員】プロフェッショナルコース(2)【正社員】エキスパートコース
入行後は原則各営業店に配属。ジョブローテーションに基づき、預金・融資・渉外等を各コースの業務分野に応じて担当し基礎知識を習得。その後、能力・適性に応じて営業店および本部の各業務で活躍いただきます。 (3)【正社員】オペレーションコース 入行後は原則各営業店に配属。ジョブローテーションに基づき、預金・融資等を各コースの業務分野に応じて担当し基礎知識を習得。その後、能力・適性に応じて営業店および本部の各業務で活躍いただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】プロフェッショナルコース
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) (2)【正社員】エキスパートコース(3)【正社員】オペレーションコース 短大/大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】プロフェッショナルコース(2)【正社員】エキスパートコース(3)【正社員】オペレーションコース
東京、三重、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 |
勤務時間 | (1)【正社員】プロフェッショナルコース(2)【正社員】エキスパートコース(3)【正社員】オペレーションコース
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:10(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 当行には、3つのコースがあります。
入行後一定期間を経て、自分の将来像を見据え、選択したコースの転換制度も設けています。 ※入行後は原則として、プロフェッショナルコースおよびエキスパートコースの業務において、運転免許証が必要となります。 |
採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビ、もしくは南都銀行のホームページからエントリーをお願いします。
エントリーいただいた方には「セミナーのお知らせ」等、 採用に関する情報についてご案内いたします。 ▼リクナビ、もしくは南都銀行のホームページからエントリー ↓ ▼エントリーシートの提出 ↓ ▼選考開始(Webテスト・面接など) ↓ ▼内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】プロフェッショナルコース
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:233,000円 (2)【正社員】エキスパートコース 短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:172,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:205,000円 (3)【正社員】オペレーションコース 短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:167,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:185,000円 |
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手当 | (1)【正社員】プロフェッショナルコース(2)【正社員】エキスパートコース(3)【正社員】オペレーションコース
・通勤交通費全額支給 ・子供手当、子育て支援金 ・資格保有手当 など |
昇給 | (1)【正社員】プロフェッショナルコース(2)【正社員】エキスパートコース(3)【正社員】オペレーションコース
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】プロフェッショナルコース(2)【正社員】エキスパートコース(3)【正社員】オペレーションコース
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】プロフェッショナルコース(2)【正社員】エキスパートコース(3)【正社員】オペレーションコース
完全週休2日制 年間休日:121日 有給休暇:12日~12日 ※年間休日数は、2021年実績 ※有給日数は、入行初年度日数 休暇制度:年末年始休暇、産前・産後休暇、介護休暇 備考:連続休暇、計画特別休暇、半日休暇、永年勤続特別休暇、結婚休暇、ファミリーサポート休暇、看護休暇 など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度: <制度> 各種社会保険、持株会、財形貯蓄、育児休職、介護休職、短時間勤務、厚生会住宅資金融資、副業 など <施設> 契約リゾートクラブ、契約スポーツクラブ など |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】プロフェッショナルコース(2)【正社員】エキスパートコース(3)【正社員】オペレーションコース 期間:3週間(21年実績) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:34.2%
3年以内女性採用割合:65.8% |
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平均勤続年数 | 17.7年(2021年10月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:・行内研修・行外研修
新入行員から支店長級まで各階層に応じたキャリアアップを目的とした階層別研修や、法人営業・個人営業など幅広いスキルアップを目指した職能別研修を行っています。 ・各種トレーニー制度 人材育成を目的に、国内外の他の企業や金融機関への派遣、海外拠点視察訪問など、行内外問わず派遣しています。 |
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自己啓発支援 | あり:・資格試験サポート制度
・公的資格取得奨励金制度 ・自宅学習システム(e-ラーニング) 公的資格等を取得した場合に、奨励金が受けられる制度や、自宅学習システムなどの自己啓発をサポートする制度があります。 |
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メンター制度 | あり:・OJTトレーナー制度
職場の先輩行員が悩みを聞いたり、励ましたり、後輩行員の心のよりどころとして常に寄り添いサポートをする体制を整えています。南都銀行では、人材育成の強化に取り組んでおり、若手行員のスキルアップや成長をサポートし、積極的にチャレンジできる体制を組んでいます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2021年10月1日時点)
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気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |