株式会社ワークポート
ワークポート

プレエントリーや説明会・面接予約を行った場合、応募の内容とあなたの登録情報は3月1日に企業へ送信されます。

株式会社ワークポート

人材紹介サービス/IT/キャリアコンサル/エンジニア教育/海外
  • OpenES
  • 正社員
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
コンサルタント・専門コンサルタント/広告/インターネット関連/各種ビジネスサービス
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

キャリアコンシェルジュ/リクルーティングアドバイザー職 101~200名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1285名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年2月6日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

キャリアコンシェルジュ/リクルーティングアドバイザー職

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

■自分で考え、行動ができる人
スマートフォンやインターネットが普及した今、
情報は誰でも簡単に得ることができる時代になり、
自ら判断する機会が必然と減ってきています。
だからこそ、自分の目で見て、自分の肌で感じ、自分で考える。
自分自身の経験値を高めるために率先して行動できる人と、
一緒に高め合いたいと思っています。

■勇気を持って、果敢に挑める人
ワークポートでは、入社年数に関わらず多くの裁量が与えられ、
何度もチャレンジし、誇れる成功体験を
早期に積むことができる環境があります。
失敗を恐れず、勇気を持って挑戦し続けられる、
そんな人を求めています。

■変化を楽しみ、理想の自分を叶えたい人 
成長への1番の近道は、変わること・変わり続けること。 
変化を楽しみながら、理想の自分を叶えたい、
そんな想いを抱くあなたと共に働きたいと思っています。
周りも自分も"変わる"を叶え、より良い社会、より良い未来へ。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(全国)(2)【正社員】総合職(地域)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(全国)
転居を伴う転勤あり
(2)【正社員】総合職(地域)
転居を伴う転勤なし(選択した地域内の異動あり)
応募資格 (1)【正社員】総合職(全国)(2)【正社員】総合職(地域)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2023年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(全国)(2)【正社員】総合職(地域)
 北海道、宮城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、福岡、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
 備考:※宮崎、海外については初任地での配属予定はございません。
勤務時間 (1)【正社員】総合職(全国)(2)【正社員】総合職(地域)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:所定時間外労働あり

    1)キャリアコンシェルジュのみ時差出勤(取得条件有)
    2)条件を満たした社員はフレックスタイムで勤務可能な拠点有り
職種・仕事内容の詳細 ‐‐‐募集職種‐‐‐

コース別採用(地域限定社員)を行っています。

■総合職(全国):転居を伴う転勤あり
■総合職(地域):転居を伴う転勤なし(選択した地域内の異動あり)


‐‐‐仕事内容‐‐‐

仕事内容は 総合職(全国)/総合職(地域)共通です。

■プロフィット部門(コンサルタント)

1)リクルーティングアドバイザー
人材募集企業の経営者や人事担当者のパートナーとなり、企業の成長に欠かせない「採用」を成功へと導くポジションです。
 
・ 人材募集企業の新規開拓
・ 経営戦略や採用ニーズのヒアリング
・ 求人票の作成・事務手続き
・ 採用戦略の企画・提案
・ 転職希望者のご紹介・選考進捗管理
・ 採用イベントの企画・運営  …など 
 
2)キャリアコンシェルジュ
転職希望者のパートナーとなり、人生の分岐点ともなる「転職」を成功へと導くポジションです。
 
・ 転職相談面談
・ なりたい姿や希望条件のヒアリング
・ 求人案件のご提案
・ 応募書類の添削・面接対策
・ 選考進捗管理
・ 内定時の条件交渉
・ 入社前後のフォロー     …など

3)リサーチャー
転職希望者の転職成功、企業の採用課題解決どちらにも携わる仕事です。

・ヘッドハンターとしてのスカウトメール
・取引先企業開拓
・企業の採用課題へのアドバイス
・キャリアコンシェルジュ、リクルーティングアドバイザーへ情報提供     …など

■バックオフィス部門

1)事業企画
2)広報・PR
3)業務支援
4)進捗支援
5)スカウト
6)エントリー
7)経営管理本部
8)システム
9)教育企画

それぞれの仕事のやりがい・おもしろさ・むずかしさは、
会社説明会や面接の際に直接社員に聞いてみてください!
※配属は入社後に決定します。

‐‐‐勤務地‐‐‐
■本社オフィス
■埼玉オフィス
■横浜オフィス
■千葉オフィス
■高崎オフィス
■札幌オフィス
■仙台オフィス
■金沢オフィス
■浜松オフィス
■静岡オフィス
■名古屋オフィス
■大阪オフィス
■京都オフィス
■神戸オフィス
■岡山オフィス
■広島オフィス
■高松オフィス
■福岡オフィス
■小倉オフィス
■熊本オフィス
■宮崎オペレーションセンター
■宮崎第2オペレーションセンター
■鹿児島オフィス
■沖縄オフィス
■ソウル(韓国)オフィス
■バンコク(タイ)オフィス
※宮崎、海外については初任地での配属予定はございません。
※総合職Bの方は転居を伴う転勤はありません。


‐‐‐ワークポートに入社するメリット‐‐‐

■キャリアの選択肢が拡がる
ワークポートでは入社1年目から人材紹介に携わることができます。
人材紹介に携わることでビジネス視座の高い経営者の方や、
経験豊かなビジネスパーソンとお会いすることができ、
様々な考え方やビジネス視点を吸収し、
ビジネスの流れを理解できます。
その結果自身のキャリアの可能性が見出され、
人生の幅が拡がります。

■活躍できる環境がある
ワークポートの役職者の51.8%は20代です。
その理由は活躍できる環境が整っているから。
ワークポートでは自社開発された営業管理ツールを使用しており、
これまで培われてきたノウハウやデータを入社1年目から活用することができます。
また、ワークポートでは自社内に教育部署が存在し、
元営業でトップクラスだった社員が毎年内容をアップデートしながら
新卒研修を行っています。自社内で完結しているからこそ、
自社の働き方に適したツールや研修を受けることができます。
注意事項 【新型コロナウイルス感染症への対応】

新型コロナウイルス感染症への対応として下記対応を行います。

1)受付時に体温測定を実施し発熱(37.5度以上)のある方は面接を再調整させていただきます。
2)マスク・フェイスシールドの着用を参加条件とします。
3)手・指のアルコール消毒を行います。
4)共有部の消毒をいたします。
5)面談ルームの換気を行っております。
6)各部屋、空気清浄機の設置をしております。
7)弊社社員もマスク・フェイスシールドを着用の上、対応させていただきます。

※平熱より体温が1度以上高い方、ご体調が優れない方は面接を再調整させていただきます。
ご遠慮無くお申し付けください。
採用ステップ&スケジュール STEP1 リクナビからエントリー
 ▼
STEP2 個人面接(2~3回を予定)
 ▼
STEP3 内々定

※STEP2の際に、Web適性検査を実施いたします。
※弊社ではコロナウィルスの影響を鑑みて、Web面接を実施しております。選考フローのうち、1回は対面での面接を実施いたしますが、ガイドラインに沿って感染症対策を徹底しておりますのでご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(全国)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:263,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:88,000円/45時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:※転勤が発生した場合別途手当1万円有 月額273,000円

(2)【正社員】総合職(地域)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:233,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:58,000円/43時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:※入社後の昇給により、固定残業時間は45時間へ変更となります。
手当 (1)【正社員】総合職(全国)(2)【正社員】総合職(地域)
 備考:手当については備考の通り

 
■交通費支給(1ヶ月3万円まで)
■月次インセンティブ+グレード定額インセンティブ
■インセンティブ年間 147万円(2021年度実績)
※2018年~2021年新卒のうち、インセンティブ獲得者上位3名の平均金額
■友人紹介インセンティブ(上限なし)
■四半期MVP/VP/BP賞金(個人表彰)
■四半期MVU/VU賞金(チーム表彰)
■永年勤続表彰手当(5年3万円、10年5万円、15年7万円)
■転勤手当(1万円)※社内規定あり
昇給 (1)【正社員】総合職(全国)(2)【正社員】総合職(地域)
 年2回
 備考:4月・10月
賞与 (1)【正社員】総合職(全国)(2)【正社員】総合職(地域)
 年2回
 備考:8月・1月
   ※業績により別途、決算賞与あり 
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(全国)(2)【正社員】総合職(地域)
 年間休日:120日+有給休暇(2022年度実績)

 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
 ■振替休暇
 ※休日に出勤した場合は振替休日を取得
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
 備考:
 ■半休4時間勤務制度
 ■夏季休暇
 ※有給休暇と土日合わせて最大9連休取得可能です。
 ■サンクス休暇(勤続5年で3日、10年で5日、15年で7日)
 ■有給休暇
 ■慶弔休暇
 ■育児休業
 ■産前・産後休業
 ■介護休業
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
■定期健康診断制度
■永年勤続表彰制度
■累積貢献表彰制度
■四半期MVP/VP/BP賞金(個人表彰)
■四半期MVU/VU賞金(チーム表彰)
■選択制確定拠出年金制度

その他:
■社内立候補制度
■タレントワーク制度(副業可能)
■雇用形態選択制度
■評価面談制度 (3ヶ月に1度)
■公認部活動支援制度(フットサル、バスケットボール、ゴルフなどのスポーツ)
■企業型保険制度(対象者:満3年勤務した社員)
■転勤者帰省補助制度(社内規定あり)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(全国)(2)【正社員】総合職(地域)
 期間:3か月
■給与
(1)【正社員】総合職(全国)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:243,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:68,000円/45時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
(2)【正社員】総合職(地域)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:213,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:38,000円/28時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:※入社後の昇給により、固定残業時間は45時間へ変更となります。
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 22人 40人
2021年度 15人 14人
2020年度 74人 101人
3年以内男性採用割合:41.7%
3年以内女性採用割合:58.3%
平均勤続年数
平均年齢 27.5歳(2022年4月1日時点)
研修 あり:【2022年実績】
・顧客対応・ドレスコードなどのビジネスマナー・ノウハウ
・「行動指針55か条」について(ワークポートの文化継承)
・社内の業務・用語・社内システムの操作方法のレクチャー
・グループワークでの世の中にある業種・職種の研究
・Excel、Wordを使ったITリテラシーについて
・ZOOMを使ったロールプレイング(対個人・対法人)

人間力、ビジネス力向上を目的とした内容から、実践的な内容を用いた研修を
実施。

強みである自社システムにより業務の標準化やノウハウの共有、仕組み化を
徹底し、人材紹介専業で18年間蓄積したノウハウが詰まった業務マニュアルを
作成しています。こうした教育体制が整っているからこそ、経験やスキルに
関係なく新卒入社1年目からでも活躍することができます。
自己啓発支援
メンター制度 あり:チームごとにいるチームリーダーやカルチャーリーダーが
率先して新入社員や若手社員をサポートしています。

カルチャーリーダーとは当社の中で特に "ワークポートカルチャー"に
フィットしていると思われる社員に与えられる称号。
文化的リーダーとして位置づけ社内では模範的存在。
キャリアコンサルティング制度 あり:タレントワーク制度
自己研鑽のための本業外活動で収入を得ることを許可し、
社内ではできない多様な経験を積み、異業種/異文化との交流を拡げる機会に
つなげることで自己成長を実現できる制度。
社内検定等の制度 あり:チームリーダー任命にあたり研修、テストを実施しています。
月平均所定外労働時間 25.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 8人2人
取得対象者数 17人3人
育休取得率 47.0%66.6%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
拠点によって屋外に施設共通の喫煙所がございます。

その他の情報

採用実績校

愛知県立大学、青森公立大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大妻女子大学、岡山大学、お茶の水女子大学、帯広畜産大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、川崎医療福祉大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院女子大学、学習院大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州大学、九州ルーテル学院大学、京都外国語大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都大学、京都文教大学、近畿大学、岐阜大学、熊本県立大学、久留米大学、群馬県立女子大学、敬愛大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸国際大学、国学院大学、国際教養大学、国際基督教大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉学園大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、佐賀大学、産業能率大学、滋賀県立大学、滋賀大学、静岡大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、島根大学、下関市立大学、淑徳大学、昭和音楽大学、白百合女子大学、信州大学、実践女子大学、順天堂大学、上越教育大学、城西国際大学、城西大学、上智大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、聖徳大学、西南学院大学、西武文理大学、摂南大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、大東文化大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、中央大学大学院、中京大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山学院大学、東海大学、東京音楽大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京国際大学大学院、東京女子大学、東京成徳大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京富士大学、東京未来大学、東京理科大学、東北学院大学、東北大学、東北福祉大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、東洋大学、徳島大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、中村学園大学、長崎県立大学、長崎大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、奈良県立大学、新潟県立大学、新潟国際情報大学、新潟大学、二松学舎大学、日本女子体育大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、日本大学大学院、日本福祉大学、白鴎大学、羽衣国際大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島修道大学、広島市立大学、広島大学、フェリス女学院大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、福岡女子大学、福岡大学、福島大学、福山市立大学、文京学院大学、文教大学、法政大学、松山大学、三重大学、宮城学院女子大学、宮崎国際大学、武蔵大学、武蔵野学院大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、山口大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学、麗澤大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、宮城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、福岡、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2021年3月~2023年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

【本社所在地】
 〒141-0032
 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6F

【採用担当連絡先】
 メール:recruit_new@workport.jp

※お問い合わせはE-mailで受け付けています。

※営業時間は、平日9時~18時となっております。
  お時間によっては、ご返信が翌営業日となってしまう場合がございます。

【HP】
 https://www.workport.co.jp/corporate/

【採用サイト】
 https://www.workport.co.jp/corporate/recruit2022/
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年2月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。