業種 |
住宅
建設/不動産/建築設計/コンサルタント・専門コンサルタント |
---|---|
本社 |
神奈川
|
リフォームプランナー(営業職) | 11~15名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 697名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、育休取得率90%以上、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】リフォームプランナー(営業職) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】リフォームプランナー(営業職)
住宅リフォームの提案・設計・施工管理 ※詳細に関しては、職種・仕事内容にてご確認下さい。 |
応募資格 | (1)【正社員】リフォームプランナー(営業職)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】リフォームプランナー(営業職)
埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、静岡、愛知、福岡 備考:【埼 玉】 大宮・戸田・越谷・所沢 【千 葉】 幕張 【東 京】 中野区・足立区・大田区・町田・八王子・立川・調布 【神奈川】 横浜(都筑区・港南区)・横須賀・藤沢・平塚・小田原・厚木・相模原 【静 岡】 静岡(駿河区)・沼津 【山 梨】 甲府 【愛 知】 名古屋(北区)・岡崎・一宮 【福 岡】 福岡(博多区)・那珂川 |
勤務時間 | (1)【正社員】リフォームプランナー(営業職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~18:00 備考:実働8時間 |
職種・仕事内容の詳細 | 住宅総合リフォーム会社として、災害リフォーム・介護リフォーム等幅広いサービスを通じ、安心してお過ごしいただける住まい作りのお手伝いをおこなっていきます。
ホームページやリフォームサイトや、チラシをご覧になられたお客様の問い合わせに対し、現地調査を行い、プラン提案や現場管理と幅広く対応していきます。 |
提出書類 | 面接参加時にOpenES(もしくは履歴書)の提出をお願いしております。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】リフォームプランナー(営業職)
短大/大学院 卒業見込みの方 月給:227,000円(固定残業代含む) ※基本給:185,000円 固定残業代/月:42,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門/高専/大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:227,000円(固定残業代含む) ※基本給:185,000円 固定残業代/月:42,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】リフォームプランナー(営業職)
時間外手当(超過分) 通勤手当(月50,000円迄) ※公共交通機関利用の場合 車両持込手当(月25,500円) ※ガソリン代別途支給 資格手当(1級2級建築士、1級・2級施工管理技士、インテリアコーディネーター等) 役職手当 職責手当 |
昇給 | (1)【正社員】リフォームプランナー(営業職)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】リフォームプランナー(営業職)
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】リフォームプランナー(営業職)
完全週休2日制(日曜、月曜) 年間休日:118日 有給休暇:10日 ※法定通り支給(入社半年経過時より付与) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:GW休暇(1日)、夏期休暇(3日)、年末年始休暇(7~10日)、記念日休暇(1日)、リフレッシュ休暇(1日)、全社所定休日(3日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
補足:財形貯蓄保険 福利厚生:カフェテリアプラン 会員制福利厚生サービス(宿泊補助、飲食店優待等) 勤続表彰制度 退職金制度 在宅勤務制度 職種変更区分制度 ジョブチャレンジ制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】リフォームプランナー(営業職) 期間:4ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:36.3%
3年以内女性採用割合:63.7% |
||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2022年12月20日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:年間計画に基づき、以下フォローアップを行っています。
■入社研修 ・期間:4ヶ月 ・内容:ビジネスマナー・業務の流れ・営業基礎・工事基礎・商品基礎) 4月は横浜本社にて座学研修、5~7月は実案件による応対研修をおこない、実務経験を積んでいきます。 ■フォローアップ研修(3ヶ月に1回) ■育成MTG(教育担当者・研修担当者によるスキル確認) |
||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得に伴う講座費用補助
対象資格取得時 お祝い金支給等 |
||||||||||||
メンター制度 | あり:育成に関しては、営業所毎にバックアップ体制をとっております。
入社研修終了後、各配属先にてまずは先輩社員に同行し、サポート業務を通じて仕事の流れを習得していきます。その後、主担当として案件を任され、今度は先輩社員にサポート同行してもらいながら経験を積んでいきます。 |
||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
企業理念 | 当社は「住まいの不安・不便をなくし、快適な居住空間を提供する」事を理念として歩んでまいりました。日々生活スタイルが変化する中で、いつでも相談して頂ける関係構築を目指し、一つひとつ丁寧な対応を心掛けています。 |
---|---|
コンテスト受賞実績(2022・23年度) | RoomClip第3回全国理想の住まいコンテスト 1000万円以上リフォーム部門 roomclip賞・特別賞
RoomClip第3回全国理想の住まいコンテスト 1000万円以下リフォーム部門 優秀賞 RoomClip第3回全国理想の住まいコンテスト 500万円以下リフォーム部門 優秀賞(2作品)RoomClip第3回全国理想の住まいコンテスト 500万円以上リフォーム部門 特別賞 第9回トクラス選手権 優秀賞 ジェルコリフォームコンテスト2022 関東甲信越支部 デザイン部門 マンション賞 ジェルコリフォームコンテスト2022 関東甲信越支部 デザイン部門 審査員特別賞 リクシルメンバーズコンテスト2022 リフォーム部門 空間デザイン賞 リクシルメンバーズコンテスト2022 ルミシス部門 空間デザイン賞 リクシルメンバーズコンテスト2022 敢闘賞(4作品) TDYリモデルスマイル作品コンテスト2022 ブロック別奨励賞 RoomClip第4回全国理想の住まいコンテスト リフォーム500万円以下部門 最優秀賞・優秀賞 ジェルコリフォームコンテスト2023 デザイン部門 優秀賞・敢闘賞 リクシルメンバーズコンテスト2023 リフォーム部門 敢闘賞(3受賞) |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。