大阪富士工業株式会社
オオサカフジコウギョウ

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  • 正社員
業種
鉄鋼
金属製品/機械/プラント・エンジニアリング/半導体・電子部品・その他
本社
兵庫
残り採用予定数
5名(更新日:2023/10/11)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職(大卒) 11~15名
地域限定職(大卒) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 119名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年2月27日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職(大卒)

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

地域限定職(大卒)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

生産管理・営業などの業務を通じて、大手鉄鋼メーカーでの
鉄鋼製品の工程管理、溶接・溶射といった技術的ニーズへの
対応をしていただき、将来的には幹部として経営へ携わって
頂きたいと考えています。

弊社が求める最も重要な能力はコミュニケーションスキルです。
たくさんの人と接して大きな仕事をしてみたい方、
仲間やお客様と密度の濃い関係を築き上げたい方は、
まずは弊社イベントにご参加ください。


【求める人物像】
・「明るく元気に楽しい職場作り」に共感してもらえる方
・誠実で正直な方
・「ものづくり」に働きがいを感じる方
・自ら考え行動できる方
・失敗を恐れず挑戦できる方
・未知の世界を開拓していく事に興味がある方

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
生産管理、営業、設備管理、研究開発(理系限定)、設計(理系限定)、経営管理
(2)【正社員】地域限定職
生産管理、営業、設備管理
 ▼各地域ごとの就業可能性のある職種は下記の通り
  ・茨城県(生産管理、設備管理) ・新潟県(生産管理) 
  ・千葉県(営業、生産管理) ・岡山県(生産管理、設備管理)
応募資格 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2023年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 茨城、千葉、新潟、愛知、大阪、兵庫、和歌山、岡山
 備考:将来的には海外現地法人で勤務の可能性もあります。
(2)【正社員】地域限定職
 茨城、千葉、新潟、岡山
勤務時間 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間)
 年間総労働時間:1,920時間
 備考:配属部所によって勤務時間は異なります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール (1)リクナビよりエントリー
     ↓
(2)会社説明会<3月~>
 [会場:Web開催]
 ・一次選考(書類選考)
  まずは会社説明会にご参加ください。説明会の際に詳細をご案内いたします。
  選考を希望する方は大学指定の履歴書(またはOpenES)と
  成績証明書で書類選考いたします。
     ↓
(3)二次選考<3月~>
 [会場:Web開催]
 ・一次選考合格者はSPI3を実施
 ・二次選考(集団面接or個人面接)
     ↓
(4)最終選考<6月~>
 [会場:本社またはWeb開催]
 ・最終選考(役員面接)
 ※ご希望に応じて対面開催、またはWeb開催で実施いたします。

(5)内々定<6月~>
応募資格補足説明 【必須の資格】
 普通自動車運転免許

【留学生の方】
 日本語能力試験 N1

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年支給)
  月給:213,500円
  ※基本給:213,500円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:247,750円
  ※基本給:247,750円

 備考:初任給: 大卒 213,500円(基本給)
      大学院卒 247,750円(基本給+業績給)
(2)【正社員】地域限定職
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年支給)
  月給:195,800円
  ※基本給:195,800円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:225,450円
  ※基本給:225,450円

 備考:初任給: 大卒 195,800円(基本給)
      大学院卒 225,450円(基本給+業績給)
手当 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定職
 備考:通勤交通費、住宅手当(弊社規定による)
昇給 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定職
 年1回
 備考:5月
賞与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定職
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定職
 週休2日(月8日以上、弊社カレンダーによる)、祝日
 年間休日:117日
 有給休暇:10日
 ※有給休暇は入社当日からの付与となります。
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:裁判員制度休暇 など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、財形貯蓄、寮完備、クラブ活動(サッカー部、野球部など)、保養所(山の家)
評価制度:当社では「職能資格等級制度」という制度のもと、個人の評価を行っています。
設定した目標に対する努力や実績によって評価する制度です。
具体的には・・
年度始めに上司と面談し、個人目標(行動課題)を設定します。半期ごとに達成度を自己採点し、さらにその結果をもとに上司と面談をして、獲得ポイントが決まります。ある程度獲得ポイントがたまると昇格対象となり、昇格試験をクリアすれば上位等級への昇格となります。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定職
 期間:入社後3か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 12人 0人 100.0%
2019年度 9人 2人 77.7%
2018年度 12人 1人 91.6%
(2022年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 10人 2人
2019年度 9人 0人
2018年度 12人 0人
3年以内男性採用割合:93.9%
3年以内女性採用割合:6.1%
平均勤続年数 12.1年(2021年4月1日時点)
平均年齢 35.5歳(2021年4月1日時点)
研修 あり:【内定者研修】
外部の研修会社にて社会人としてのマナーや心構えについて学び、内定後、入社までに3回実施します。

【新入社員研修】
入社後1週間は本社にて就業規則やPC講習、安全教育などを実施します。

【新入社員フォローアップ研修】
入社後1年間は年4回研修を実施し、目標設定や振り返りを行います。

【若手社員研修】
入社4年目まで、年に1回若手社員を対象にした研修を実施します。

【7年目キャリア研修】
管理職への準備として研修を実施します。

その後は昇格したレベルに応じた管理職研修やeラーニングを受講していただきます。
自己啓発支援 あり:業務に必要な資格については取得費用は全額補填
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:教育体系を作成し、教育研修を実施する
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 12.7時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.8日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 5人1人
取得対象者数 42人1人
育休取得率 11.9%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.4%
(2021年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

入社後のステップ 各事業所が立てる年度計画により、新入社員(新卒、総合職)の受け入れ事業所が決定します。その後、各々の適性を判断して配属部所が決定されます。そして、数年勤務した後、様々な業務を経験してスキルアップして頂くため他部所へ異動となります。これをジョブローテーションと言います。数回のジョブローテーションを経て、最終的には、当初の目標である経営に携わる幹部に成長していただきます。

文系の方:各事業所へ配属となり、そこで様々な業務を経験し、鉄鋼部門、溶接・溶射部門において製品づくりを支える業務に携わっていただきます。

理系の方:基本的に文系の方と同じ様に各所へ配属となりますが、理系の方のみ研究開発、設計の部所が加わります。当社の主力事業を一手に担う研究部門において溶接・溶射素材や新素材の研究や、製鉄所内の設備設計を行っていただきます。

【生産管理】 文理不問
製鉄所、工場の生産工程を管理し、状況に応じて指示、監督する事により、生産を円滑に進める事を目標とする業務です。機械に囲まれた環境を想像すると、理系出身者ばかりが勤務しているイメージを抱かれると思いますが、当社の生産管理を行っている社員の約3割は文系学部出身です。学部に囚われる事無く活躍出来る職場です。

【営業】 文理不問
製鉄所内で新しい仕事の提案や仕事で関連がある企業(製鉄、製紙など)に対して営業をする業務です。生産管理職と同様に、文系理系問わず活躍しています。

【研究開発】 理系のみの採用
溶接・溶射の材料、方法などを研究し、より高い顧客のニーズに応えられるよう研究・開発を行う業務です。また、新事業についての研究も行っています。

【設計】 理系のみの採用
製鉄所内の装置・設備の新規製作や更新・改造の設計・製作を行っています。

【設備管理】 文理不問
製鉄所内の設備メンテナンスの営業、工場設備の新規据付、現場の管理監督業務などを行っています。

【経営管理】 文理不問 
総務:福利厚生制度整備、建物管理、法的業務など総合的な業務
人事:採用、教育、給与などの企画、運営、管理など「人」に関わる業務
経理:経理、財務、会計を担当し社内のお金の動きを管理する業務
社内外の様々な人に自ら働きかけ、会社全体の活動を支えます。
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご希望の日程をお選びください。

採用実績校

愛知学院大学、愛知大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大手前大学、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、川崎医療福祉大学、関西外国語大学、関西大学、関西福祉大学、関西学院大学、九州共立大学、九州産業大学、九州大学、京都学園大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都橘大学大学院、近畿大学、金城学院大学、熊本大学、久留米工業大学、久留米大学、工学院大学、甲子園大学、高知工科大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、札幌学院大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、信州大学、城西国際大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、拓殖大学、第一工業大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京学院大学、帝塚山大学、東海大学、東京学芸大学、東京国際大学、東洋大学、徳島大学、徳山大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、新潟大学、西日本工業大学、日本女子大学、日本大学、日本福祉大学、日本文化大学、日本文理大学、阪南大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、広島工業大学、福井工業大学、福井大学、福井大学大学院、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、宮崎産業経営大学、宮崎大学、名城大学、桃山学院大学、山口大学、酪農学園大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和光大学大学院、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系
主な勤務地
茨城、千葉、新潟、愛知、大阪、兵庫、和歌山、岡山
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2021年3月~2023年3月卒の方)
卒業後1~3年まで対象
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

◆本社 /人事部 採用課   
 〒660-0811 兵庫県尼崎市常光寺1丁目9番1号
 TEL:06-6487-1866  FAX:06-6487-2122

URL:https://www.ofic-recruit.com/
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年2月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。