津田工業株式会社
ツダコウギョウ
2024
業種
非鉄金属
化粧品/ガラス・セラミックス/その他製造
本社
埼玉

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
設備技術員、試作技術員 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

設備技術員、試作技術員

採用人数 2023年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
OpenES
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<文理不問!学部学科不問>

▼下記に当てはまる人は歓迎
◎技術員としてものづくりに没頭したい
◎キレイな容器を見ているとワクワクする
◎機械の知識を活かしたい

化粧品に関する知識は不問です。
入社時点では、化粧品のブランドが全く分からなくても大丈夫です。

必要な知識・技術は入社後に教えていくのでご安心ください。

募集概要

職種 (1)【正社員】設備技術員(2)【正社員】試作技術員
仕事内容 (1)【正社員】設備技術員
加飾設備のメンテナンス、改良、自社仕様様の開発等
(2)【正社員】試作技術員
新製品への加飾、開発
応募資格 (1)【正社員】設備技術員(2)【正社員】試作技術員
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】設備技術員(2)【正社員】試作技術員
 埼玉
 備考:
滑川工場/埼玉県比企郡滑川町大字都25-35(東松山工業団地1-2)
川里工場/埼玉県鴻巣市赤城台362-28(川里工業団地)
東松山工場/埼玉県東松山市新郷88-24(東松山工業団地)
勤務時間 (1)【正社員】設備技術員(2)【正社員】試作技術員
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:15~17:15
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】設備技術員(2)【正社員】試作技術員
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:180,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:203,000円
手当 (1)【正社員】設備技術員(2)【正社員】試作技術員

 通勤手当(上限2万円)、時間外手当
昇給 (1)【正社員】設備技術員(2)【正社員】試作技術員
 年1回
賞与 (1)【正社員】設備技術員(2)【正社員】試作技術員
 年2回
 備考:計4ヶ月分(前年度実績)
休日・休暇 (1)【正社員】設備技術員(2)【正社員】試作技術員
 週休2日制(土日)
 年間休日:110日
 有給休暇:10日
 備考:バースデー休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 採用実績なし
2019年度 12人 0人 100.0%
2018年度 21人 0人 100.0%
(2021年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 採用実績なし
2019年度 4人 8人
2018年度 5人 16人
3年以内男性採用割合:27.2%
3年以内女性採用割合:72.8%
平均勤続年数 8.0年(2020年4月1日時点)
平均年齢 37.0歳(2021年4月1日時点)
研修 あり:新入社員研修(社内)、新入社員研修フォローアップ研修(社外)、役職者研修(社外)、管理者研修(社外)
自己啓発支援 あり:仕事に必要な資格は、積極的に取得を推奨しています。経費は会社負担になります。
メンター制度 あり:先輩社員が教育、レクチャーしていきます。
キャリアコンサルティング制度 あり:年2回、上司との面談があります。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 32.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.8日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 0人2人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 9.0%
(2021年4月1日時点)

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、化学・物質工学系
主な勤務地
埼玉
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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