日本コントロールシステム株式会社
ニホンコントロールシステム

プレエントリーや説明会・面接予約を行った場合、応募の内容とあなたの登録情報は3月1日に企業へ送信されます。

  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/半導体・電子部品・その他/商社(電機・電子・半導体)
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

四大卒以上・システムエンジニア(電子回路技術者を含む) 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 169名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年1月29日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

四大卒以上・システムエンジニア(電子回路技術者を含む)

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、2週間以上の連続休暇が取れる、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

筆記試験では作文を重視します。面接では本人の価値観、向上心、積極性などに重点を置いて評価します。これは当社が優れた技術者の資質としてコミュニケーション能力に注目しているからです。技術者とコミュニケーション能力は一見つながりにくいようですが、地道なコミュニケーションを積み重ねて相互理解を深めることが、コンピュータ技術者には不可欠だと考えています。また、コンピュータの知識や経験は一切問いません。入社後の研修で基礎からプロフェッショナルの技術を学んでいただきます。

募集概要

職種 (1)【正社員】システムエンジニア(電子回路開発技術者を含む)
仕事内容 (1)【正社員】システムエンジニア(電子回路開発技術者を含む)
※詳細は別途記載致します。
応募資格 (1)【正社員】システムエンジニア(電子回路開発技術者を含む)
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】システムエンジニア(電子回路開発技術者を含む)
 東京、神奈川、大阪
 備考:※入社後2年間は東京又は神奈川
勤務時間 (1)【正社員】システムエンジニア(電子回路開発技術者を含む)
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間30分
 備考:1ヵ月単位で精算
平均所定時間1ヵ月152時間
職種・仕事内容の詳細 <システムエンジニア>
コンピュータ・ソフトウェアの設計・開発をします。クライアントのニーズをヒアリングし、同時に必要なシステムの仕様を決め、プロジェクトの中心になって開発業務を進めていきます。

<電子回路開発技術者>
コンピュータのハードウェア(電子回路、プリント基板)の設計・開発に携わります。クライアントのニーズに沿った開発という意味ではシステムエンジニアと似ています。
採用ステップ&スケジュール ●採用の流れ

エントリー

会社説明会(質疑応答形式 東京・大阪・オンラインで実施予定)

筆記試験(適性検査・作文・英語 東京と大阪で実施予定)

面接(個別面接 横浜またはオンラインで実施)

内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】システムエンジニア(電子回路開発技術者を含む)
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:221,400円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:237,400円
手当 (1)【正社員】システムエンジニア(電子回路開発技術者を含む)

 超過勤務手当(残業代)、通勤交通費(当社規定による)、家族手当、家賃補助(単身下宿者月額3万円)、資格手当
昇給 (1)【正社員】システムエンジニア(電子回路開発技術者を含む)
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】システムエンジニア(電子回路開発技術者を含む)
 年3回
 備考:(1月・6月・12月)
休日・休暇 (1)【正社員】システムエンジニア(電子回路開発技術者を含む)
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:126日
 備考:祝日、年末年始、創立記念日、メーデー、夏期、年次有給休暇(初年度12日)、積立休暇、慶弔・特別休暇、育児・介護休業
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金(確定拠出年金)、従業員持株会、借上げ独身寮、財形持家転貸融資、社員旅行(年1回、ハワイなど)、各種クラブ活動(野球、サッカー、バスケ、剣道など)、研修補助、ベネフィット・ワン
試用期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(電子回路開発技術者を含む)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 13人 0人 100.0%
2020年度 16人 5人 68.7%
2019年度 22人 5人 77.2%
(2022年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 10人 2人
2021年度 8人 5人
2020年度 7人 9人
3年以内男性採用割合:60.9%
3年以内女性採用割合:39.1%
平均勤続年数 9.4年(2021年12月31日時点)
平均年齢 33.6歳(2021年12月31日時点)
研修 あり:以下内容の新入社員研修を実施。

◎専門教育(入社後4カ月間の集合研修)
1.コンピュータの基礎知識
2.アセンブリ言語によるプログラミング
3.C言語によるプログラミング
4.ハードウェアの基礎知識
5.UNIXおよびネットワークの基礎

◎一般教育(入社後9カ月間随時)
1.コミュニケーション教室
2.作文教室
3.経理教室

◎OJT(専門教育終了後5カ月間)
自己啓発支援 あり:情報処理技術者試験の資格取得手当、各種ベンダ認定資格の取得奨励金など
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 26.8時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.6日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人6人
取得対象者数 3人6人
育休取得率 100.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 37.5%
(2021年12月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

採用実績(人数) 2017年4月 技術職29名
2018年4月 技術職18名
2019年4月 技術職22名
2020年4月 技術職16名
2021年4月 技術職13名
2022年4月 技術職12名
応募資格 2024年春四年制大学卒業予定者または大学院修士修了予定者
募集学科 全学部全学科
提出書類 履歴書
選考方法 筆記試験(適性検査・作文・英文和訳)、面接
採用基準 対人スキル、コミュニケーション能力重視、コンピュータの経験や知識は不問

採用実績校

北海道大学、東北大学、筑波大学、東京大学、東京工業大学、東京農工大学、一橋大学、千葉大学、横浜国立大学、東京外国語大学、お茶の水女子大学、名古屋大学、京都大学、奈良女子大学、大阪大学、神戸大学、和歌山大学、広島大学、横浜市立大学、大阪市立大学、兵庫県立大学、広島市立大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、東京理科大学、中央大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、東京都立大学

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
東京、神奈川、大阪、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、その他理系

連絡先

日本コントロールシステム株式会社
新卒採用担当

〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館5F
TEL:03-6834-3501
E-MAIL:ncs@saiyo24.com

【企業HP】https://www.nippon-control-system.co.jp/
【採用HP】https://www.nippon-control-system.co.jp/saiyo/
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年1月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。