三建設備工業株式会社
サンケンセツビコウギョウ
2023

三建設備工業株式会社

建設/設備/空調/衛生/電気/建築/省エネ/ZEB/環境
業種
建設
設備・設備工事関連/建築設計/機械設計/機械
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価20件~30件
総合評価 4.42 評価点数の画像 評価が高い項目 人事とのやりとり 4.66

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
空調・衛生・電気のエンジニアリング(設計・施工管理) 46~50名

気になる登録人数

気になる登録人数 609名

モデルケース

空調・衛生・電気のエンジニアリング(設計・施工管理)

採用人数 2022年卒予定 46~50名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

〇求める人物像
学部・学科にこだわらず、「人物本位」の採用を行ないます。 「自分で考え、行動する」 → 「自走能力」を備えた方お会いできることを楽しみにしています。
〇選考方法
説明会参加、筆記試験、面接(2回)
〇提出書類
*選考時:OpenES、成績証明書(1次面接時) *内定受諾時:卒業見込み証明書、健康診断書

募集概要

新型コロナウイルス感染症への対応 ■新卒採用は以下にて実施しております。
・会社説明会 WEBまたは対面
・採用面接   WEBまたは対面

■ご来社時の対応として、以下のご協力をお願いいたします。
・入室時の検温、アルコール消毒
・マスク着用

※ご参加時に、体調がすぐれない場合は無理はなさらず採用担当者までご連絡ください。
 日程変更を柔軟に対応いたします。
職種 総合職<技術系>空調・衛生・電気の
エンジニアリング
(設計、施工管理、研究開発、
技術営業、海外事業)
<事務系>営業・事務

※職種別採用ではございません。
総合職技術系、総合職事務系(営業)での
採用となります。
一般職は募集しておりません。
勤務地 ◆全国事業所(希望勤務支店選択制)
勤務時間 8:30~17:30
採用ステップ&スケジュール(新卒/既卒) ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

○エントリー
エントリー後、エントリーシートをWEB提出いただきます。
※3月1週目に説明会に参加される方は、説明会参加後に提出です。

○会社説明会 <対面またはWEB>
・所要時間:約1時間~1時間30分程度


○筆記試験 <WEB>
・説明会参加後、受験案内を送付いたします。
・所要時間:約1時間
・筆記試験を通過された方には、履歴書として
「OpenES」をご提出いただきます。

○一次面接(本社および各支店) <対面またはWEB>
希望勤務支店で面接を個人面接を実施します。


○社長面接(本社)<WEB>
個人面接を行います。


※一次面接~社長面接は対面実施の場合は
 交通費を支給いたします。

◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

給与・福利厚生(待遇)

給与 (総合職 基本給)
修士了 月給25万4000円
大学卒 月給23万5000円
高専卒 月給23万5000円(専攻科)
         月給22万5000円(本科)
専門卒 月給23万5000円(4年制)
         月給22万5000円(2年制)
諸手当 現場手当、家族手当、役職手当、交通費全額支給他
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(2019年度実績年間7.2ヶ月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、
年次有給休暇(入社初年度は15日、
翌年度16日、最高20日)、慶弔など
特別休暇、年末年始、夏季休暇、
創立記念日 年平均所定休日123日
保険 各種社会保険完備
(雇用・労災・健康・厚生年金)
福利厚生 制度/福利厚生クラブ、住宅資金融資、財形貯蓄、資格取得、永年勤続表彰、慶弔見舞金等
施設/借上げ独身寮(条件あり)、保養所(軽井沢、トマム、湯沢、箱根ほか)、その他/各種クラブ活動(マラソン、野球、写真、釣り、テニス、フットサルなど)
試用期間 有り
期間:6ヶ月
※本採用後との労働条件の相違はありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 46人 2人 95.6%
2018年度 40人 2人 95.0%
2017年度 46人 9人 80.4%
(2020年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 62人 4人
2019年度 37人 9人
2018年度 34人 6人
3年以内男性採用割合:87.5%
3年以内女性採用割合:12.5%
平均勤続年数 17.5年(2020年4月時点)
平均年齢 44.3歳(2020年4月時点)
研修 あり:建築他、機械系、環境系、化学系、土木系、文系など
様々な学科を卒業された学生が
一人前のエンジジニアになるべく、入社してから
4ヵ月研修を皮切りに、配属後含め
5年間の研修を用意しております。


<エンジニア育成教育>
新入社員研修(入社後4ヵ月)
フォローアップ研修(1年目~3年目)
若手技術者研修(4年目)
現場代理人研修(5年目)

<階層別研修>
新任主任研修、新任係長研修、
新任課長代理研修
新任管理職研修、新任部長研修
自己啓発支援 あり:英会話講座資格取得支援、資格取得支援
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:自己申告制度、キャリアパスシート
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 31.9時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.1日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人11人
取得対象者数 31人11人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 10.0%
管理職 0.0%
(2020年4月時点)

その他の情報

参考データ

採用方針 学部・学科にこだわらない
「人物本位」の採用を行ないます。
「自分で考え、行動する」
→ 「自走能力」を備えた方に
お会いできることを楽しみにしています。
選考方法 筆記試験、面接(2回)※状況によりWEB
応募方法 リクナビ2022よりエントリー後
会社説明会へ参加(参加必須)。
筆記試験を通過された方には、
履歴書として「OpenES」をご提出いただきます。
選考場所 本社および各支店又はWEB(ご自宅可能)

採用実績校

愛知工業大学、秋田工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、茨城大学大学院、大阪工業大学、岡山理科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、北見工業大学、九州大学大学院、近畿大学、釧路工業高等専門学校、工学院大学、埼玉大学、芝浦工業大学、信州大学大学院、摂南大学、千葉工業大学、中部大学、東海大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北学院大学、東北工業大学、長崎大学、新潟工科大学、新潟大学大学院、日本大学、八戸工業大学、広島工業大学、北海道科学大学、前橋工科大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、明星大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、商船系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方(2016年4月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)