日新ホールディングス株式会社
ニッシンホールディングス
2023

日新ホールディングス株式会社

建材メーカー/植林~原木伐採・調達、合板等の開発・製造・販売
業種
建材・エクステリア
農林/住宅/電力・電気/倉庫
本社
島根、鳥取
インターンシップ・1day仕事体験の評価10件~20件
総合評価 4.60 評価点数の画像 評価が高い項目 人事とのやりとり 4.60

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 288名

モデルケース

大卒

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表
その他の
ポイント
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

▼当社では、創業以来「和」という経営理念の下、社員一人ひとり天然資源の恵みに感謝し、思いを一つにしながら合板製造販売事業を進めてきました。そして地球環境、自然の恵みを守りながら、社会貢献、事業成長に正面から向き合い取り組む事を使命としています。

▼2017年には創業70周年を迎え、固定観念を捨てて新しい工場経営、新商品開発、さらにはエネルギー分野にも事業を拡大しつつあります。 未来に向かって新たな挑戦と持続可能な環境作りが一緒に出来る「志」を持った人材を求めています。是非一緒に3つのつくる(作る、造る、創る)にチャレンジしていきましょう。

<募集学科>
●総合職/全学部・全学科
●生産管理職(製造担当)/全学部・全学科
●生産管理職(工務担当)/電気・電子系、機械系

<応募書類>
当社指定のエントリーシート、成績証明書、卒業(見込み)証明書

<選考内容>
書類選考(当社指定のエントリーシート)、面接など

募集概要

職種 <キャリア系>
●総合職

<技術系>
●生産管理職(工務担当)
●生産管理職(製造担当)
仕事内容(総合職) ●総合職
グループ全体にわたる経営部門の管理職を目指します。
入社当初は、本業である工場の生産現場でしっかり学ぶことからスタートします。

・原料調達
・生産管理・品質工程管理
・営業
・財務・人事
仕事内容(生産管理職・製造担当) ●生産管理職(製造担当)
製造部門に入って経験を積み、将来は工場各部門を統括する管理職となっていただきます。

・製造計画の立案
・生産管理
・生産ラインの効率化
・スタッフのマネジメント
仕事内容(生産管理職・工務担当) ●生産管理職(工務担当)
当グループの工場にて、電気・機械設備などの保守を行います。
「電気主任技術者」「ボイラー」など有資格者、又は、入社3年目程度に取得可能な方を求めています。

・電気系統の保守点検
・各種機械の保守点検
・機械メーカーの定期点検立ち合い、共同保守
勤務地 島根県(松江市・浜田市)
鳥取県(境港市)
徳島県(小松島市)
三重県(多気郡)
勤務時間 <キャリア系>●総合職
8:10~17:10

<技術系>●生産管理職(工務担当)、●生産管理職(製造担当)
昼勤務・夜勤務の交替あり
8:10~17:30(配属先により相違あり)
20:10~5:30(配属先により相違あり)
選考プロセス ▼リクナビよりエントリー

▼会社説明会(選考はありません)

▼書類選考
↓ 1次選考(面談)の希望の方は、「当社指定のエントリーシート」をご郵送ください。
↓ 追って、書類選考の合格者の方には、面接日時等の詳細をご連絡します。
↓ 1次選考までに、「成績証明書」をお送りください。

▼1次選考(WEB面接)

▼最終選考(面接)
↓ 持参物/卒業(見込み)証明書
↓ ※間に合わないなどあれば、準備でき次第、追って、提出も可能です。

▼内定

★選考につきましては、内容が変更になる場合もございますので、ご了承ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 <基本給>
大学院卒/月給20万5000円
大卒/月給19万5000円
高専卒/月給19万円
専門・短大卒/月給18万5000円
諸手当 地域・通勤・皆勤・残業・住宅・家族手当など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(8月・12月)
※2018年度は期末決算賞与(3月)実績あり
休日休暇 週休2日制(日曜日・勤務カレンダーに基づく曜日)
休暇/GW・夏季・年末年始・年次有給・慶弔など
保険 雇用保険、厚生年金保険、健康保険、労災保険
福利厚生 退職金制度
試用期間 あり
入社後3ヵ月間
試用期間中は、本採用時と待遇変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 1人 1人 0.0%
2018年度 4人 0人 100.0%
2017年度 1人 1人 0.0%
(2020年3月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 5人 4人
2019年度 1人 0人
2018年度 1人 3人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数
平均年齢 38.0歳(2020年1月時点)
研修 あり:新入社員研修、研修(国内および海外)、大学での「木質建築学」寄付講座受講、山林研修、幹部研修など
自己啓発支援
メンター制度 あり:チューター制度による先輩社員のサポート有り
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 50人4人
育休取得率 0.0%75.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【既卒の方の採用情報】 ■応募資格■
3年以内既卒者で、職歴のない方(アルバイトは職歴から除く)を募集しています
既卒(2018年4月~2021年3月卒) 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方
電気・電子系、機械系出身者、及び「電気」「ボイラー」等有資格者は最優遇

■選考フロー■
既卒者の方も、2022年3月卒業予定の方と同じスケジュールになります

■入社時期■
2022年4月1日入社
※2022年3月卒業予定者と同様です

■待遇■
2022年3月卒業予定者と同様です
【WEB説明会】 新型コロナウイルス感染症の拡大の懸念や遠隔地からでも参加しやすいように、【WEB説明会】を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、開催前日迄に招待URLをお送りします。

採用実績校

宇都宮大学、大阪学院大学、岡山大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、熊本大学、倉敷芸術科学大学、慶應義塾大学、高知大学、四国大学、島根大学、島根県立大学、専修大学、創価大学、中京大学、東京経済大学、東京大学、東京農業大学、徳島大学、鳥取環境大学、鳥取大学、名古屋大学、奈良大学、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、一橋大学、広島経済大学、広島修道大学、福山大学、北海道大学、松江工業高等専門学校、松山大学、三重大学、米子工業高等専門学校、四日市大学、立教大学、早稲田大学
島根県立農林大学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
三重、鳥取、島根、徳島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年4月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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