業種 |
その他金融
その他商社/その他サービス |
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本社 |
東京、大阪
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大学卒・総合職 | 未定 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 17135名 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 201~300名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
採用ステップ&スケジュール | オリックスグループは、幅広い事業内容を学生の皆さんに知っていただくために、グループ合同で採用活動を行っています。
広報活動までを主要グループ会社合同で実施し、応募、選考、採用はグループ各社にて実施します。 ▼エントリー・採用方法 ▽リクナビにてプレエントリー【グループ一括エントリー】 ▽オリックスグループ採用My PageのID・パスワードの発行 ▽各種イベント(各社会社説明会、学内セミナーなど)を開催 ※任意参加 ※説明会の予約は、オリックスグループ採用My Pageにて受け付けます。 ▽本エントリー ※本エントリーでは、採用を実施するオリックスグループ各社にエントリーができます。 選考に参加を希望される方は、オリックスグループ採用My Pageにて本エントリーを行ってください。 ※オリックスグループ内の併願は可能です。 ▽選考 ※本エントリー以降は、グループ各社にて選考ステップは異なります。 ※選考ステップやスケジュールの詳細は、各社HPおよびオリックスグループ採用My Pageよりご確認ください。 ▼採用について ▽採用はグループ各社にて行います。 本エントリー以降の選考ステップの詳細は、各社採用HPをご確認ください。 ◆オリックスグループ採用My Pageはこちらから https://orix-group.saiyo.jp/2023/ ※いずれの項目も、詳細情報は各社採用HPをご確認ください。 |
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オリックスグループ <共通項目> | ●昇給
年1回(4月) ※各社規定による ●賞与 年2回(6月・12月) ●勤務時間 9:00~17:00 (フレックスタイム制度あり) ●休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、公職休暇、 産前産後休暇、育児休職、育児特別休暇、ボランティア休暇・休職、看護休暇、介護休暇・休職、 ボランティア休暇・休職、リフレッシュ休暇取得奨励金制度など ●保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●人事制度 ■異動希望申告制度 ■キャリア面談 ■キャリアチャレンジ制度 ■キャリアセレクト制度 ■配偶者転勤エリア変更制度 ■配偶者転勤休職制度 ■育児休職制度/介護休暇制度 ■リフレッシュ休暇取得奨励金制度 ■その他 ベビーシッター助成制度、持株会、スポーツクラブ優待、慶弔金、 退職金制度、自分磨き制度など ●福利厚生 ■住宅制度/借上社宅、独身寮、住宅手当制度など ■保養所/直営保養所(軽井沢・京都嵐山・賢島) ※グループ共通 ※いずれの項目も、詳細情報はグループ各社採用HPをご確認ください。 |
オリックス株式会社 | 【募集職種】
<総合職> ■全国型 ■地域限定型 <一般職> 【給与】(2022年4月予定) <総合職> ※(勤務地区分) ■全国型 修士了 : 月給270,000円 四大卒 : 月給240,000円 ■地域限定型 修士了 : 月給262,000円 四大卒 : 月給232,000円 <一般職> 四大卒 : 月給205,000円 短大卒 : 月給193,000円 ※勤務地区分の詳細については、「勤務地」欄をご確認ください。 ※既卒は上記に準ずる。 【試用期間】 あり 入社後3カ月間 本採用後と労働条件に相違なし 【諸手当】 時間外手当、通勤手当、住宅手当など 【勤務地】 <総合職> 以下の勤務地区分を選択可能とします。(ご入社後も変更可能です) ■全国型 :国内外の各事業所 ※将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあります。 在籍出向等 ■地域限定型 :首都圏の各事業所 <一般職> 首都圏・関西圏内の各事業所 ※詳細は、採用HPをご確認ください。 https://www.orix.co.jp/recruit/ |
オリックス自動車株式会社 | 【募集職種】
■総合職(全国型) ■総合職(地域限定型) ※首都圏のみ ■一般職 ※首都圏のみ 【給与】(2022年4月予定) [修士了・四大卒] 総合職(全国型)/240,000円 (月給) 総合職(地域限定型)/232,000円 (月給) 一般職/205,000円 (月給) 【試用期間】 あり 入社後3カ月間 本採用後と労働条件に相違なし 【諸手当】 通勤交通費全額支給、時間外勤務手当、住宅手当(対象者のみ)、借り上げ社宅(総合職全国型の社宅対応者のみ)など 【勤務地】 総合職(全国型)/国内各事業所 総合職(地域限定型)/首都圏内の各事業所 一般職/首都圏内の各事業所 ※詳細は、採用HPをご確認ください。 https://www.orix.co.jp/auto/saiyo/ ◆オリックス自動車株式会社 総務部 新卒採用担当 東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル TEL: 0120-13-3140 採用HP:https://www.orix.co.jp/auto/saiyo/ |
オリックス銀行株式会社 | 【募集職種】
■総合職(全国型) ■総合職(地域限定型) ※首都圏のみ ■一般職 ※首都圏のみ 【給与】(2022年4月予定) [修士了] 総合職(全国型)/263,000円 (月給) 総合職(地域限定型)/255,000円(月給) [四大卒] 総合職(全国型)/240,000円 (月給) 総合職(地域限定型)/232,000円 (月給) 一般職/205,000円 (月給) 【試用期間】 あり 入社後3カ月間 本採用後と労働条件に相違なし 【諸手当】 時間外手当、通勤手当、住宅手当など 【勤務地】 総合職(全国型)/東京、名古屋、大阪、福岡 総合職(地域限定型)/東京 一般職/東京 ※詳細は、採用HPをご確認ください。 https://www.orixbank.co.jp/aboutus/recruit/ ◆オリックス銀行(株) 総務人事部 新卒採用担当 東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル TEL:080-9776-8798 採用HP:https://www.orixbank.co.jp/aboutus/recruit/ |
オリックス生命保険株式会社 | 【募集職種】
■総合職(全国型) ■総合職(アクチュアリー職) ■IT総合職 【給与】(2022年4月実績) [修士了・四大卒] 総合職/240,000円 (月給) 【試用期間】 あり 入社後6カ月間 本採用後と労働条件に相違なし 【諸手当】 時間外手当、通勤手当、住宅手当など 【勤務地】 総合職/国内各事業所 ◆オリックス生命保険(株) 人事部 新卒採用担当 東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー TEL:0120-083-350 HP:https://www.orixlife.co.jp/recruit/" |
オリックス・レンテック株式会社 | 【募集職種】
■総合職(全国型) ■総合職(地域限定型) ※首都圏のみ ■技術専門職 ※東京都町田市および兵庫県神戸市 ■一般職 ※首都圏・関西圏のみ 【給与】(2022年4月予定) [修士了・四大卒] 総合職(全国型)/240,000円 (月給) 総合職(地域限定型)/232,000円 (月給) 技術専門職/232,000円 (月給) 一般職/205,000円 (月給) [短大卒] 一般職/193,000円 (月給) ※既卒は上記に準ずる。 【試用期間】 あり 入社後3カ月間 本採用後と労働条件に相違なし 【諸手当】 時間外手当、通勤手当、住宅手当など 【勤務地】 総合職(全国型)/国内各事業所 総合職(地域限定型)/首都圏の各事業所 技術専門職/東京都町田市および兵庫県神戸市 一般職/首都圏・関西圏の各事業所 ※詳細は、採用HPをご確認ください。 https://www.orixrentec.jp/company/recruit/index.html ◆オリックス・レンテック(株) 人事部 新卒採用担当 東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア7F TEL:03-3473-6945 採用HP:https://www.orixrentec.jp/company/recruit/index.html |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:45.9%
3年以内女性採用割合:54.1% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:●研修制度
オリックスでは、4月からの新入社員研修を経て、配属された部署で実務を学ぶOJT(On-the-job Training)でのマンツーマン指導を基本としています。 入社後すぐに担当者として仕事を任され、常にやりがいをもって仕事に取り組める体制となっています。また、入社から10年までを育成期間として位置づけ、基礎的素養や一般的知識の習得を目指すべく、会社として社員の成長をサポートしています。 ■新入社員研修(金融基礎知識、ビジネスマナーなど基礎力向上のための研修) ■OJT(先輩社員によるマンツーマンの指導) ■各種階層別研修(新入社員フォローアップ・3年次・主任昇格時・評価者研修など) ■若手総合職海外研修派遣(若手社員を海外現地法人へ1週間派遣) ■国内外の大学院・海外語学学校などへの派遣など ※現在の状況を鑑み海外での研修について一時的に実施を見送っているものがあります。 |
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自己啓発支援 | あり:■自分磨き制度
社員の自己研鑽や家庭と仕事の両立を支援する制度です。 福利厚生サービスを利用できる6万円分のポイントを付与いたします。社員はこのポイントを資格取得や語学学習、スポーツジムでのトレーニングといった自分磨きにかかる費用のほか、育児や介護の支援サービスの利用代として使用できます。 |
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メンター制度 | あり:■OJT(先輩社員によるマンツーマンの指導) | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 24.8時間(2020年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.3日(2020年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
※就業時間中原則禁煙。
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年5月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。