日本ユニシス株式会社
ニホンユニシス
2023
  • 株式公開
業種
情報処理
コンサルタント・専門コンサルタント/ソフトウェア
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -
リクナビ限定情報

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
4年制大学、大学院卒・総合職 101~200名

気になる登録人数

気になる登録人数 8584名

モデルケース

4年制大学、大学院卒・総合職

採用人数 2022年卒予定 101~200名
初年度
月収例
選考例
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社が求める人物像としては主に以下のような要素をお持ちの方です。
                    
・責任感を持ち、自ら行動を起こせる方
・論理的思考に優れ、相手に簡潔・明瞭に伝える事のできる方
・相手を尊重しながらも、自分の考えを主張できる方
・継続的に努力でき、情熱を持って最後までやりぬける方
・環境の変化にも柔軟に対応できる方
・発想力を活かし、新しいモノを生み出す力を持っている方

募集概要

職種 ●ビジネスプロデュースコース
新事業・新サービス創出に向けた価値発見を起点に、事業化・商品化に向けたビジネスモデル構想・実行する役割を担います。
幅広い視野で価値あるアイデアの探索を通じてビジネスモデルを構想し、社内外のステークホルダーを巻き込みながら事業・サービスとして具体化します。販売開始後も市場動向、顧客要望、品質の見直しを行い、持続的な発展・拡大を目指します。
将来は、自社/顧客/パートナーの企業価値の向上により市場を活性化させ、ビジネス全体の発展に貢献するために、新しい知識や技術を吸収し実社会への展開を期待しています。

●セールスコース
顧客と深いリレーションを確立し、当社製品/サービスの提案および販売を行う役割を担います。
顧客の課題解決に最適なプロダクト/サービスの提案・販売・ビジネスマネジメントに、新規顧客の開拓および顧客に最適なサービスやビジネスを創出し、課題解決を提案する活動に従事します。
将来は顧客の多様なニーズ・規模に応じて、最適なソリューションを提案し受注に結び付け、市場を拡大し当社のビジネスを加速させる役割を期待しています。

●システムエンジニアコース
顧客からの要望に応えて、高い技術力を基に、顧客・パートナー企業・社内関係者とともに最適なシステムを実現し、顧客のビジネスを支え、発展させる役割を担います。
ITシステムにおける設計・開発・運用保守の各フェーズにおいて、顧客・パートナー企業・社内関係者と協働し、システム設計、設計情報を基にしたインフラ/アプリケーション開発、運用保守計画の策定などの業務に従事します。
将来は、幅広い技術分野・業務分野において、ITアーキテクチャ設計、DBやネットワークのスペシャリストまたは、プロジェクト全体を統括するプロジェクトマネージャーとしての活躍を期待しています。

●プロダクトエンジニアコース
市場価値や顧客ニーズに応え、当社独自の新たなプロダクトやソフトウエアを造りだす役割を担います。
顧客および自社の、システム管理・データベース/アプリケーション共通基盤・ネットワーク・セキュリティ、ロボット、人工知能(AI)・IoT等、専門性の高い技術でIT基盤の構築業務等に従事します。
将来はプロダクト開発のプロフェッショナルとして、高い技術力を身に着け当社のIT戦略の遂行を期待しています。

●R&Dコース
当社の中長期的な競争力の源泉となる先端技術の研究・開発を行い、
ビジネス活動を支援する役割を担います。
先端技術研究テーマの発掘・研究活動を通じて
新事業ビジネスモデル構想に則った新技術の調査と実用化に従事します。
将来的には新たな革新的なプロダクトを支えるための、
新技術適用・実用化の推進、商品・サービス化の企画を期待してます。

●グループデザインコース
中長期的戦略の為の各種戦略策定・実行、並び支援、活動の管理を通じ
企業価値の向上へ貢献する役割を担います。
業務内容は配属先により異なりますが、将来的には管理部門のスペシャリストとしての活躍を期待します。
勤務地 本社ほか全国各地
勤務時間 フレックスタイム制
コアタイム 10:30~15:00
標準勤務時間 9:00~17:30
標準勤務時間/1日7時間30分
採用ステップ&スケジュール リクナビ2022エントリーフォームからエントリーして下さい。

リクナビよりエントリー頂いた方へ、日本ユニシス新卒採用専用サイトのURL、IDとPASSWORDのご連絡をさせて頂きます。

説明会や選考の予約、その他情報は新卒専用サイトで受付・公開していきますので、定期的にサイトをご確認下さい。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

基本給 予定
高卒:187,600円  
高専・専門・短大卒:203,800円 
学部卒:220,000円  
修士了:245,300円

※給与形態:月給
諸手当 通勤費支給、時間外勤務手当、住宅手当、家族手当 他
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始
年次有給休暇(初年度14日、2年目16日~最高20日)、リフレッシュ休暇、特別休暇ほか
福利厚生 各種社会保険(健康、労災、雇用、厚生年金)
短時間勤務制度(育児・介護)、持株会、退職金制度、
財形貯蓄、独身寮、クラブ活動など
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
労働条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 115人 9人 92.1%
2018年度 84人 4人 95.2%
2017年度 75人 6人 92.0%
(2021年1月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 85人 59人
2019年度 69人 46人
2018年度 44人 40人
3年以内男性採用割合:57.7%
3年以内女性採用割合:42.3%
平均勤続年数 21.0年(2020年3月31日時点)
平均年齢 46.0歳(2020年3月31日時点)
研修 あり:入社1年目の新人研修から始まり、現場配属後のOJT、フォローアップ研修、2年目以降の若手セールス基礎研修、若手システムエンジニア基礎研修を含め、約5年間をかけて若手社員を育成するプログラムを作成しています。若手育成プログラムだけでなく、業務に必要な能力を豊富な研修プログラムにて補うことが可能です。
またその他、ビジネス、会計や英会話等IT技術以外の研修や教育支援を行っており、個人のキャリア形成に応じて、会社としてサポートしています。
文系・理系に関わらず、自分の努力次第で活躍できるフィールドが無限に広がります。
自己啓発支援 あり:社員自らが必要に応じて利用するオンデマンド型学習として、e-Learning、通信教育を活用
メンター制度 あり:人財育成担当による新人(1年目~5年目)サポート制度あり
キャリアコンサルティング制度 あり:ユニシスCDP(Career Development Program)により、経営ビジョンを踏まえたキャリアパスを基に、必要となる人材の育成、配置に関わる諸制度・施策を整備・運用
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 15.2時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.3日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 18人25人
取得対象者数 77人25人
育休取得率 23.3%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 11.4%
管理職 7.4%
(2020年3月31日時点)

その他の情報

参考データ

先輩の出身校 全国の国公私立大学
提出書類 エントリーシート、履歴書、卒業(修了)見込証明書

採用実績校

愛知大学、愛知大学大学院、青山学院大学、青山学院大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、小樽商科大学、小樽商科大学大学院、お茶の水女子大学、お茶の水女子大学大学院、金沢大学、金沢大学大学院、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、関西学院大学大学院、学習院大学、学習院大学大学院、北九州市立大学、北九州市立大学大学院、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都大学、京都大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、神戸大学、神戸大学大学院、埼玉大学、埼玉大学大学院、成蹊大学、成蹊大学大学院、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中央大学大学院、筑波大学、筑波大学大学院、電気通信大学、電気通信大学大学院、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京女子大学、東京女子大学大学院、東京大学、東京大学大学院、東京農工大学、東京農工大学大学院、東北大学、東北大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋市立大学、名古屋市立大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、南山大学、南山大学大学院、新潟大学、新潟大学大学院、日本女子大学、日本女子大学大学院、日本大学、日本大学大学院、一橋大学、一橋大学大学院、広島大学、広島大学大学院、法政大学、法政大学大学院、北海道大学、北海道大学大学院、宮城大学、宮城大学大学院、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院、明治大学、明治大学大学院、山口大学、山口大学大学院、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、立教大学、立教大学大学院、立命館大学、立命館大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系、その他理系
主な勤務地
北海道、宮城、東京、新潟、石川、静岡、愛知、大阪、広島、福岡、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
応募資格の詳細については、当社HPより「新卒採用サイト-募集要項」をご確認ください。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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