株式会社ゼウス・エンタープライズ
ゼウスエンタープライズ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ゼウス・エンタープライズ

IT/ソフトウェア/ネットワーク/インフラ/自社開発/システム開発
  • 正社員
業種
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/教育関連
本社
東京
残り採用予定数
35名(更新日:2022/09/29)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒:技術職 51~100名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1168名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年9月29日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒:技術職

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    9月下旬
  • 面接
    10月上旬
  • 内々定
    10月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

一人ひとりじっくり個別面接にてお話しを聞き判断しています。
私たち側からだけでなく、みなさまにもゼウス・エンタープライズが
入社するのにふさわしい企業なのか、じっくり見て、聞いて、判断していただきたいと思っております。
また面接の際にはご質問頂けるお時間もご用意しておりますので、少しでも気になることがあれば、お気軽にお聞きくださいね。

■あいさつがきちんとできる方
■1つのことを3年以上継続したことがある方
■入社してからも成長し続けたい方
■イベントが好きな方
■協調性のある方
■1社で長く勤めたいと考えている方
■社会に欠かせないものを支えたい方
■人をサポートして感謝されることに喜びを感じる方
■自分自身を磨くことで会社の売り上げに貢献したい方
■将来的に英語+αの専門知識を身につけたい方
■知識の習得だけでなく、資格取得にも力を入れたい方
■ITに興味がある方
■とにかく当社に興味がある方

ひとつでも当てはまる方、こんな人財になりたいと思っている方も、ぜひご応募下さい!

【社内・オフィス見学有】
【説明会・面接同時開催】/【説明会参加後2週間以内に内々定】※
※事前に短期間での選考ご希望の旨をお伝えください

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】技術職
■ネットワークエンジニア
■バイリンガルコーディネータ
■プログラマ

(2)【正社員】総合職
■経理
■マーケティング企画
■WEBライター
応募資格 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術職
 千葉、東京、神奈川
 備考:
■クライアント先:東京都・神奈川県・千葉県の各所
(勤務先一例)
・東京都/東京、品川、東陽町、新宿、大手町、三鷹 他都内各所
・神奈川県/横浜、川崎 他県内各所
・千葉県/海浜幕張 他県内各所

※入社後は社内スクールにて、約2カ月間の研修を受講できます。
その後、各プロジェクトに着任していただきます(在籍出向/業務請負)

(2)【正社員】総合職
 東京、神奈川
 備考:銀座コアの8階に構える (株)ゼウス・エンタープライズ 本社もしくは各事業所(新宿、横浜)
勤務時間 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間)
 備考:実労働時間8時間
※上記は、技術職(研修中)・総合職の勤務時間となります。
※技術職着任後はプロジェクト先の形態により異なります。
職種・仕事内容の詳細 <技術職>
■ネットワークエンジニア
私たちの便利な生活を担うネットワークシステムをつなげて、見張り、守るお仕事です。大手カード会社決済システムや金融業向けシステムなどで活躍しています。つながっていて当たり前と思われているネットワークを陰ながら支える、縁の下の力持ちです。

■バイリンガルコーディネータ
持ち前の語学力を活かし、ITに関わるお客様のサポートをするお仕事です。たとえば、海外から導入したシステムのマニュアルを和訳したり、外資系の企業の中で、チーム内の会話を英語で行ったりしています。仕事内容は幅広く、IT業界の中で世界との懸け橋となる存在です。

■プログラマ
Webアプリケーションやお客様のシステムをプログラミング言語を用いて作る(開発する)お仕事です。
自社開発やお客様先での様々なプロジェクトに関わりながら、知識・経験を養います。

<総合職>
■経理
会社の経理・会計に関わるお仕事です。
会計システムへの仕訳データの入力、財務諸表・会計帳簿および各種報告書の作成、金融機関の振込手続きや現金の管理を行います。

■マーケティング企画
社内事業のひとつでもある研修事業やレンタルオフィス事業に関するマーケティングのお仕事です。
リスティング広告の運用や、広報活動、営業戦略企画を行います。

■WEBライター
自社サイト「グルメトゥルー」の記事作成及び店舗調査をしていきます。
お店に関する文章を書いたり、SNSの更新も行います。

<キャリアプランの一例>
働き方は人それぞれになりますが、先輩社員の例を少し紹介します☆

システムの運用保守(1-3年)→システムの運用保守チームリーダー(3-6年)→社内ネットワーク構築・設計(6-10年)→プロジェクトリーダー(10年目~)

基本情報技術者試験取得(1-3年)→応用情報技術者試験取得(3-6年)→高度情報処理技術者試験取得(6-10年)→エンジニア兼研修講師や各分野のスペシャリスト(10年目~)



採用ステップ&スケジュール ≪WEB説明会開催≫
Zoomを使って選考直結の説明会をWEB上で行っています。
遠方にお住まいの方もお気軽にご参加くださいね!
※説明会にご参加いただくと、書類選考が免除になります!

≪内々定までの所要日数≫
1カ月半程度

《選考スケジュール》
【技術職】
・説明会参加
エントリー ⇒ 説明会 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接 ⇒ 内定

【総合職】
・説明会参加
エントリー ⇒ 説明会 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※面接はすべて個別面接を予定しております。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:202,000円以上(一律手当含む)

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:220,000円以上(一律手当含む)

 備考:モデルケース
《大卒・都内23区内一人暮らし・非喫煙者の場合》
  月給:255,000円+交通費(住宅手当30,000円+健康増進手当5,000円含む)

《専門卒・実家暮らし・非喫煙者》
  月給 207,000円+交通費(健康増進手当5,000円含む)
手当 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】総合職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律精皆勤手当:10,000円(固定給に含む)

 
・交通費支給(上限30,000円/月)
・残業代全額支給(プロジェクト着任以降)


【以下、規定に則り支給条件有】
・資格手当
・住宅手当(上限30,000円/月)
・子育て手当(上限30,000円/月)
・家族手当(10,000円/人数上限なし)
・少子化対策手当(50,000円/月)
・役職手当
・健康増進手当(上限10,000円/月)
・誕生日手当(上限100,000円/誕生月に支給)

※その他報奨金制度あり
昇給 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】総合職
 年1回
 備考:定期昇給 7月
・表彰による報奨金
※お客様からの評価、会社への貢献度、資格取得による自己啓発能力等を考慮して随時、
昇格昇給をしております
賞与 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】総合職
 年1回
 備考:決算賞与
休日・休暇 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】総合職
 週休2日制
※プロジェクト先の形態により異なります
 年間休日:124日
 有給休暇:10日
 ※入社6カ月経過後付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇
 備考:年間休日122日(2021年度)
・病欠休暇
・生理休暇
・フリーレントホリディ
・リクエスト休暇
・長期療養休暇
・法定伝染病対策休暇
・リフレッシュ休暇(最大10日間)※規定に則り支給
・産休・育休(取得実績有)

※取得にあたり条件あり

【 年間最大休日数 190日! 】
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術職
 期間:2ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】総合職
 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 37人 5人 86.4%
2019年度 23人 3人 86.9%
2018年度 17人 3人 82.3%
(2022年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 35人 16人
2021年度 25人 38人
2020年度 20人 17人
3年以内男性採用割合:52.9%
3年以内女性採用割合:47.1%
平均勤続年数 6.0年(2022年4月1日時点)
平均年齢 29.2歳(2022年4月1日時点)
研修 あり:約2ヶ月間の研修を社内スクールで受講できます

【技術職】導入研修,ビジネスマナー研修,技術研修
【総合職】導入研修,ビジネスマナー研修,OJT
自己啓発支援 あり:資格取得に関するサポート制度あり
メンター制度 あり:定期的に管理面談や技術面談を行い社員の相談を聞く機会を設けています。
プロジェクトでの相談事やプライベートなこと、資格取得についてなど様々なことが相談できます。
キャリアコンサルティング制度 あり:定期的に人事担当者によるキャリア等の相談を実施
社内検定等の制度 あり:社内に試験センターを設置しており、資格取得に対するサポートをしています。
月平均所定外労働時間 6.5時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.5日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人6人
取得対象者数 0人6人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 33.0%
管理職 26.0%
(2022年9月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 毎週木曜日にWEB説明会を開催!
Zoomを使用して行いますのでご自宅からご参加可能です☆

◆説明会にご参加いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます◆
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、
履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。
福利厚生 ゼウス・エンタープライズでは社員やその家族の生活をサポートする様々な福利厚生制度を採択しています。

◆飲食
・食事補助サービス(チケットレストラン)

◆レジャー
・ベネフィットステーション
・特定の野球試合の観戦無料
・エクシブホテル優待割引

◆自己啓発
・資格取得補助
・専門書の貸出し

◆生活
・一人暮らし支援(条件有)
・引越費用補助 (条件有)
・奨学金返済費用補助 (条件有)
・子育て支援(条件有)
・ファイナンシャルプランナーへの相談サービス
・ストッキング・靴下支給
・ブライダルジュエリー特別割引サービス(某有名宝飾店)

◆その他
・インフルエンザ予防接種
・社員持ち株会

◆2022年6月導入!!!◆
新たな福利厚生制度 「myFPサービス」

myFPサービスは、従業員の方の”お金”や”健康”などの漠然とした不安を取り除き、
安心と生活スキル・金融リテラシー向上を実現するための福利厚生サービスです。

「ライフプランニング」で相談したいことを自己負担なく何時間でも、何度でも利用できる制度です。
生命保険や住宅ローン、年金や家計のことなどをファイナンシャルプランナーに何でも相談できます!

福利厚生の一環として社員の「ライフプラン」をサポートします☆
社内イベント 社内イベントの多さと豪華さもゼウス・エンタープライズの特徴の一つ。
プロジェクトに着任し、普段は別々の場所で働く社員たちの交流の場を設けるため、1年を通して様々な社内イベントを行っています。

◆春季総会および新卒入社式
 社員が一同に会し、代表からのお話しやゲストを招いての講演を行います。
 また、同日に新卒の入社式を開催し、全社員で新卒の社会人スタートを見届ける大切な一日です。

◆新入社員歓迎会
 新たな仲間になる新卒社員の入社を歓迎するイベントです。会場を貸し切り、ゲストを招いたショーや大抽選会を行い盛大に盛り上がります!

◆査定表彰式
 初夏に行うイベントで、1年間特にがんばった社員を表彰します。おいしいお酒と料理に酔いしれながら、1年間の努力が評価されるイベントです。

◆納涼会
 8月上旬に行う、大人気のイベントです。浅草の某有名遊園地を貸し切り、アトラクション乗り放題、飲み物飲み放題で自由に交流できます。浴衣で楽しむ社員も多くおり、夏の夜を存分に楽しめます。
独自の休暇制度 社員が働きやすい環境を考え、定期的に制度の改革を行う当社では、独自の休暇制度を運用しています。

【リフレッシュ休暇】
プロジェクトが終了した後、次のプロジェクトとの間に取得できる休暇です。
半年以上のプロジェクトで5日間、1年以上のプロジェクトで10日間の休暇が取得できます。

【有給休暇の時間単位利用】
有給休暇は通常、1日もしくは半日単位での取得となりますが、当社では1時間単位で取得できます。例えば「好きなアーティストのライブに行くため1時間早退する」や「役所の手続きのために2時間遅出する」ことも可能です!
皆さんの生活に合わせて柔軟な働き方ができるよう、採択された制度です。

【フリーレントホリディ】
月に1回、年に最大12日間取得できる休暇です。
勤続5年以上の社員は3年に1度、最大5日間連続で取得する事ができます。
病院に行くほどでもない病欠や、心身のリフレッシュなど、使用理由は自由となり有給休暇を使わずに休暇を取得できます。

【病欠休暇】
病気に罹った場合、一般的には有給休暇を使用して休むか、欠勤として減給覚悟でお休みすることになりますが、当社では月に2回まで、病気等で就労が困難な場合には給与補償された状態で病欠休を取得できます。当社では新入社員も、入社日から利用できるとても安心な制度になります。

【生理休暇】
生理休暇は法律上無給なので、有給休暇を使用するか、減給になることが一般的ですが、当社では月に2日までは特別休暇として給与補償された状態で生理休暇を取得することができます。もちろん有給休暇を使用する必要はありません。女性社員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

【その他】
長期療養休暇や法定伝染病対策休暇など、大きなケガや病気にも対応した休暇制度をご用意しています。

《年間最大休日数 190日》

採用実績校

愛知学院大学、麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、上野法律ビジネス専門学校、宇都宮大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪工業大学、大阪大学、大原情報ビジネス専門学校、大原法律専門学校、大原簿記学校、大原簿記公務員医療福祉保育専門学校立川校、沖縄国際大学、お茶の水女子大学、尾道市立大学、神奈川工科大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、関西大学、神田外語大学、関東学院大学、関東職業能力開発大学校、学習院大学、九州大学、京都産業大学、共立女子大学、岐阜市立女子短期大学、群馬県立前橋産業技術専門校、群馬大学、敬愛大学、慶應義塾大学、工学院大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉工業大学、産業能率大学、静岡大学、就実大学、秀明大学、淑徳大学、尚美学園大学、昭和女子大学、白百合女子大学、信州大学、実践女子大学、城西国際大学、城西大学、上智大学、駿河台大学、駿台トラベル&ホテル専門学校、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、西武文理大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎商科大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、田園調布学園大学、東海大学、東京IT会計法律専門学校横浜校、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工学院専門学校、東京コミュニケーションアート専門学校、東京商科・法科学院専門学校、東京情報クリエイター工学院専門学校、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京電子専門学校、東京福祉大学、東京理科大学、東邦大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、名古屋大学、南山大学、新潟大学、日本工学院専門学校、日本工業大学、日本大学、日本電子専門学校、白鴎大学、HAL大阪、HAL東京、一橋大学大学院、広島外語専門学校、広島修道大学、フェリス女学院大学、福岡大学、文京学院大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、ホスピタリティ ツーリズム専門学校、北海道教育大学、北海道情報大学、宮城大学、宮崎大学、武蔵野音楽大学、武蔵野学院大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、目白大学、山口大学、大和大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、流通経済大学、麗澤大学、早稲田大学
専門学校神田外語学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社 ゼウス・エンタープライズ
東京都中央区銀座5-8-20銀座コア8階

【お問い合わせ先】
recruit@zeus-enterprise.co.jp
Tel:03-6263-9358
営業時間:9:30~18:00

選考者専用フリーダイヤル:0120-071-900
※土日祝日:休業日
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年9月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。