株式会社セレス
セレス
2023

株式会社セレス

電力中央研究所の技術開発パートナー
業種
建設コンサルタント
エネルギー/プラント・エンジニアリング/建築設計/その他サービス
本社
千葉

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
調査・研究技術職員 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

調査・研究技術職員

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

実験や調査が主な仕事となりますので、難しく感じるかもしれませんが「イチから学びたい」と言う気持ちを持っている人なら大歓迎です。

知らないことが多くても、先輩や上司がサポートをしますので安心して働くことができます。
専門知識が無くてもやる気がある人の応募を待っています。

<求める人物像>
●試験や実験が好き
●鉱物、水理、コンクリートなどに興味がある
●社会貢献度の高い仕事に従事したい
●細かな部分まで徹底的に調べないと気が済まない

募集概要

職種 調査・研究技術職員
勤務地 千葉県我孫子市
勤務時間 8:40~17:20(休憩1時間)
※平均退社時間18:30
選考ステップ リクナビにエントリー
 ▼
職場見学・説明
 ▼
書類選考
 ▼
面接
 ▼
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒 月給21万8200円+諸手当
大学卒  月給20万7100円+諸手当
高専卒  月給19万3000円+諸手当

※残業代は別途支給
※試用期間3ケ月あり(給与変動なし)
諸手当 交通費全額支給/住宅手当(上限4万円・規定あり)/扶養手当(最大1万4,000円)
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
保険 社会保険完備
福利厚生 健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、制服貸与
試用期間 有り:3ヶ月(給与・待遇変動なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 1人 0人 100.0%
2018年度 2人 0人 100.0%
2017年度 採用実績なし
(2020年11月12日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 1人 0人
2019年度 0人 2人
2018年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0%
平均勤続年数 11.8年(2020年11月12日時点)
平均年齢 43.6歳(2020年11月12日時点)
研修 あり:有り:安全衛生教育(薬品、ガス取扱講習)、環境アセス研修等、業務上必要な技能講習の受講及び試験・実験のOJT
自己啓発支援 あり:国家試験等合格祝い金4~8万円/1件、技術士取得支援の仕組み有
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:半期に一回、所属長と目標管理シートに基づく面談あり
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 3.5時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.6日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

過去3年間の新卒採用者数・離職者数 【採用者数】
2020年度:1人
2019年度:2人
2018年度:2人

【離職者数】
2020年度:0人
2019年度:0人
2018年度:0人
過去3年間の男女別新卒採用者数 2020年度:男性1人 女性0人
2019年度:男性0人 女性2人
2018年度:男性1人 女性1人
平均勤続年数 11.8年(2019年2月時点)
平均年齢 43.6歳(2019年2月時点)
研修 有り:安全衛生教育(薬品、ガス取扱講習)、環境アセス研修等、業務上必要な技能講習の受講及び試験・実験のOJT
自己啓発支援 有り:国家試験等合格祝い金4~8万円/1件、技術士取得支援の仕組み有
メンター制度 無し
キャリアコンサルティング制度 有り:半期に一回、所属長と目標管理シートに基づく面談あり
社内検定等の制度 無し
月平均所定外労働時間 3.5時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.6日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 【女性】取得対象者数:0人、取得者数:0人
【男性】取得対象者数:1人、取得者数:1人
(2016年度実績)
役員・管理職の女性比率 【役員】0%
【管理職】7.7%
(2017年2月時点)

採用実績校

秋田大学、茨城大学、神奈川大学、北里大学、近畿大学、工学院大学、国士舘大学、静岡大学、専修大学、第一工業大学、千葉大学、中央学院大学、筑波大学、東亜大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、日本大学、法政大学、北海道大学、三重大学、山口大学、流通経済大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
千葉
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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