株式会社飯田設計
イイダセッケイ

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株式会社飯田設計

自動車、航空機、宇宙機器、産業機械、冷熱機器等の開発・設計
  • OpenES
  • 正社員
業種
輸送機器
半導体・電子部品・その他/ソフトウェア/自動車/機械
本社
愛知
残り採用予定数
20名(更新日:2022/08/08)

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活躍「していない」人もいる → 「わたしです」

 
飯田設計の服部です。
「大活躍!わが社の女性社員」ということで、
私の出番では!?と思ったのですが、よく考えると私、
大して活躍していないんです・・・・・・
(すみません・・・)
 
もちろん、当社には「活躍している女性社員」いますよ!
お客様からの信頼が厚かったり、
後輩の指導が上手だったり、
人当たりよく、メンバーを纏めるのが得意だったり、
個性と能力を発揮して、それぞれの職場で活躍してくれています。
 
それに対して、私のように「ふつう」な社員もいます。
 
パレートの法則って知ってますか?
働きアリの法則とかも有名ですね。
組織は2-6-2の割合で構成されます。
  ・「上位 20%(会社で能力を発揮するリーダー格20%)」 ← 大活躍はここ!
  ・「中位 60%(リーダーに引っ張られて、会社を動かく60%)」 ← 普通~頑張ってる人
  ・「下位 20%(上の80%に支えられてすこしサボっている20%)」 ← ちょっと頼りない人
 
一見、会社としては下位の20%なんて不要に見えますよね!?
しかし、そうでもないのです。
組織として、すべてが必要な存在です。
 
例えば、下位20%の人を会社としてどのように扱うかって、とても重要な課題です。
なぜなら、誰もが下位20%になる可能性を秘めているからです。
育児や介護で仕事をセーブして、働かなければならないこともあるかもしれません。
交通事故のケガで数カ月休業ってことも、可能性はゼロではありません。
それに、配属先が”たまたま自分に合っていない”こともありますよね。
 
下位20%を切り捨てる会社で、安心して働けますか?
 
飯田設計は、すべての社員を大切に考えています。
上位で頑張っている社員は正しく評価していくし、
何かの事情でうまく能力を発揮できない社員に対しても、
しっかり支援していきます!
 
===================================
全員が大切な社員です☆飯田設計会社説明会☆
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22/05/25 10:00

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