株式会社フレッセイ
フレッセイ
2023

株式会社フレッセイ

アクシアルリテイリンググループ
業種
スーパー・ストア
専門店(複合)/その他専門店・小売/商社(食料品)
本社
群馬
インターンシップ・1day仕事体験の評価10件~20件
総合評価 4.49 評価点数の画像 評価が高い項目 業界の理解 4.69

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒 26~30名

気になる登録人数

気になる登録人数 298名

モデルケース

大卒

採用人数 2022年卒予定 26~30名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

スーパーマーケットは「食のインフラ」の役割を持っています。「食べる」という行動は人間にとって欠かすことのできない行為のひとつです。私たちは「地域生活者の暮らしの発展に貢献する」という目的を持って日々の業務に取り組んでいます。“安心・安全な商品を提供し、美味しく召し上がっていただきたい。食生活を豊かにして、健康で長生きしていただきたい”と思っています。そのために、「食に興味をもてる人・人に興味を持てる人・数字で考えることが好きな人・真摯である人」を求めています。

■「食」に興味をもてる人
 食べることが好き、美味しいものが好き、料理が好き、栄養に興味がある等、
 とにかく「食」に興味がある人。

■「人」に興味を持てる人
 商品の販売だけでなく人の管理や育成も重要な仕事です。
 コミュニケーションが得意でなくても大丈夫ですが、
 人に興味と関心を持って関わることができる人。

■数字で考えることが好きな人
 スーパーマーケットの仕事はたくさんの数字の上に成り立っています。
 難しい計算はありません。物事を数字に基づいて理論的に考えることが求められます。

■「真摯」である人
 どんなことでも、目の前のことを一生懸命、本気で取り組める人。
 本気で取り組むことで、初めて気づくことも多くあります。

私たちの仕事は、体を使う・頭も使う、そして相手を思う心が必要な仕事です。
決して楽な仕事ではありませんが、地域の食を担うやりがいのある仕事です。

募集概要

職種 販売およびチェーンストア経営の基幹業務
 (スーパーマーケット運営に関わる全業務)
 
仕事内容 入社後は全員が店舗に配属されます。担当者から始めて、作業をひとつずつマスターします。その後、チーフ職となり部門運営や様々な職種を経験しながらスキルを高め、店長・バイヤー・トレーナー・専門職マネジャーといったスペシャリストへと活躍の場を拡げていきます。
勤務地 本社 群馬県前橋市
店舗 群馬県44店舗・埼玉県3店舗・栃木県3店舗
 【群馬県】前橋市、高崎市、藤岡市、富岡市、沼田市、渋川市、
        北群馬郡、伊勢崎市、佐波郡、桐生市、みどり市、太田市、館林市、邑楽郡
 【栃木県】佐野市、足利市
 【埼玉県】深谷市、本庄市

◆群馬、埼玉、栃木へのU・Iターンを考えている人も歓迎します。
◆入社後は、全員が店舗勤務からのスタートです。
◆自宅(登録した住所)から通える店舗が基本ですが、業務都合や人材育成のために、
 遠隔地の店舗に配属される場合もあります。その場合は、会社で寮を用意します。

リクナビ上では…===============================
【群馬・東毛エリア】【群馬・西毛エリア】【群馬・中毛エリア】【群馬・北毛エリア】
【栃木・県南エリア】【埼玉・北部エリア】

勤務時間 9:00~18:00
(実働7.75時間、シフト制あり。店舗・部門により異なります。)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒/日給月給21万2,400円
大卒/日給月給20万3,400円
短大・専門卒(2年制)/日給月給17万7,900円
専門卒(1年制)/日給月給17万1,900円
諸手当 家族、通勤、時間外、資格、生鮮
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
※上記に加え、決算状況に応じて特別賞与があります。
休日休暇 年間休日110日
(週休2日制[月8~9日]、前期7日・後期7日連続取得可)
休暇/慶弔休暇、永年勤続リフレッシュ休暇、育児休暇、有給休暇、ほか

◆休日についての基本的な考え方は「働くときはしっかり働き、休むときはしっかり休む」です。オンとオフをキチンと使い分けることを推奨しています。
そうすることで、仕事だけでなくプライベートも充実させることができ、人間としての成長にもつながると考えるからです。
保険 健康・厚生年金・雇用・労働災害
福利厚生 従業員持株制度、確定拠出年金制度、確定給付年金制度、
財形貯蓄制度、永年勤続表彰制度、
買物割引制度、LTD制度、独身寮、保養所、ほか

教育研修 入社時基礎研修、ステップアップ研修、QCサークル基礎研修、計数基礎研修、部門基礎研修(部門運営基礎+技能)、チーフ基礎研修(テーマ別6講座)、QCサークル運営研修、QC研修(テーマ別6講座)、ほか
試用期間 あり:5ヶ月(待遇変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 14人 1人 92.8%
2019年度 19人 2人 89.4%
2018年度 16人 2人 87.5%
(2020年3月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 14人 10人
2020年度 8人 6人
2019年度 12人 7人
3年以内男性採用割合:59.6%
3年以内女性採用割合:40.4%
平均勤続年数 16.4年(2021年3月時点)
平均年齢
研修 あり:全社員に対し、入社後「入社時基礎研修」・「QCサークル研修」、「計数基礎研修」を実施
自己啓発支援 あり:指定資格取得補助、通信教育受講補助
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:年1回自己申告書を提出し、キャリアパスについて意思表示
社内検定等の制度 あり:各部門で技能(実技)検定を実施
月平均所定外労働時間 22.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

エントリー方法 まずはリクナビよりエントリーしてください。
その後、会社説明会や選考のご案内をさせていただきます。
採用後フロー 会社説明会
  ▼
1次試験(適性試験)
  ▼
2次試験(集団面接)
  ▼
3次試験(役員面接)
  ▼
最終面接
  ▼
入社内定

※以上が、フレッセイの採用の大まかな流れです。
 会社説明会への参加が最初の一歩です。
 まずは、フレッセイのことを知ってください

2022卒採用情報は下記グループ合同のHP「新卒採用」から!
トップメッセージや先輩社員の仕事紹介、バーチャル店舗見学など
盛りだくさんのコンテンツを用意しています。
みなさんのアクセスをお待ちしています。
http://www.axial-r.com/recruit/

採用実績校

育英短期大学、岩手大学、神奈川大学、関東学院大学、関東学園大学、北里大学、共愛学園前橋国際大学、群馬県立女子大学、群馬県立農林大学校、群馬大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、信州大学、実践女子大学、城西大学、上武大学、駿河台大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、高崎健康福祉大学、高崎商科大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京農業大学、東北福祉大学、東洋大学、新潟大学、新島学園短期大学、二松学舎大学、日本大学、白鴎大学、東日本調理師専門学校、福島大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、山形大学、山梨学院大学、立正大学、流通経済大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
栃木、群馬、埼玉
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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