持田製薬株式会社
モチダセイヤク
2023

持田製薬株式会社

東証第一部上場/製薬
  • 株式公開
業種
医薬品
本社
東京、栃木
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
MR職(医薬情報担当者)の例 未定

気になる登録人数

気になる登録人数 5769名

モデルケース

MR職(医薬情報担当者)の例

採用人数 2022年卒予定 未定
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月上旬
  • エントリーシート
    締切 4月下旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◆求める人物像
生命関連企業に勤務する以上は「高い倫理観・責任感・誠実さ」をお持ちいただくことはもちろんですが、日々の仕事は「指示待ち」ではなく、「自ら学び、気付き、考える」方でないと成果に結びつきません。すなわち自ら「PDCAサイクル」を回せる方と是非ご一緒出来ればと弊社では考えます。

◆選考基準
個人面接や適性検査等により、人物および能力・適性を総合的に判断させていただきます。

募集概要

募集職種 (2021.6.11)2022年エントリー受付は終了いたしました。


【単願】
◆研究職
◆医薬開発職
◆メディカルアフェアーズ職
◆生産技術職
◆MR職(医薬情報担当者)
【併願】
◆医薬開発職/メディカルアフェアーズ職
◆MR職/学術職/マーケティング職

※研究職、医薬開発職、メディカルアフェアーズ職、生産技術職、学術職、マーケティング職の採用予定人数は若干名です。
応募資格(要確認) ◆研究職【総合職】
 下記課程を2022年3月に卒業・修了見込みの方
 2019年3月~2022年3月までに卒業・修了した方
・大学院修士課程 理系
・大学(6年制学士課程) 薬学部、獣医学部に限る
・大学(4年制学士課程) 理系
 かつ下記の要件を満たす方
 高い英語力が求められます(TOEIC700点相当以上が望ましい)

※研究職は分野別の募集は行いません。面接の際、ご本人の希望や適性・スキル等を総合的に判断し各種研究分野に配属となります。希望分野への配属をお約束するものではございませんことあらかじめご了承願います。

◆医薬開発職/メディカルアフェアーズ職【総合職】
 下記課程を2022年3月に卒業・修了見込みの方
 2019年3月~2022年3月までに卒業・修了した方
・大学院修士課程 理系
・大学(6年制学士課程) 薬学部、獣医学部に限る
・大学(4年制学士課程) 理系
 かつ下記の要件を満たす方
 高い英語力が求められます(TOEIC700点相当以上が望ましい)

※医薬開発職/メディカルアフェアーズ職【併願】は、面接の際、ご本人の希望や適性・スキル等を総合的に判断し、選考を進めます。希望職種への配属をあらかじめお約束するものではございませんことご了承願います。

◆生産技術職【エキスパート職】
 下記課程を2022年3月に卒業・修了見込みの方
 2019年3月~2022年3月までに卒業・修了した方
・大学院修士課程 理系
・大学(6年制学士課程) 薬学部に限る
・大学(4年制学士課程) 理系
・高専(学士課程、準学士課程) 理系


◆MR職/学術職/マーケティング職【総合職】 
 下記課程を2022年3月に卒業・修了見込みの方
 2019年3月~2022年3月までに卒業・修了した方
・大学院修士課程 全学部
・大学(6年制学士課程) 薬学部に限る
・大学(4年制学士課程) 全学部
 かつ下記の要件を満たす方
 入社までに普通自動車運転免許(AT限定可)が必要です

※MR職/学術職/マーケティング職【併願】は、面接の際、ご本人の希望や適性・スキル等を総合的に判断し、選考を進めます。希望職種への配属をあらかじめお約束するものではございませんことご了承願います。


※ 本年度は各職種とも博士課程・短大・専門学校生の募集はございません。

※※ 総合職とエキスパート職について
【総合職】
リーダーシップを発揮して、主に新しい方策、方法を必要とする業務を遂行し、いわゆる課題解決型としての役割と成果を求めるコースです(全国転勤あり)。

【エキスパート職】
主に定型的な業務を担当し、正確・迅速・効率的に業務を遂行する、いわゆる業務遂行型としての役割と成果を求めるコースです(原則転勤なし)。
研究職の主な仕事内容 外部機関との共同研究等により研究の効率化を図るとともに、オープンイノベーション等の推進を通じて開発候補品を獲得します。オリジナリティが高く当社の強みを発揮できる領域の品目に注力し、開発パイプラインを充実させることで、継続的な新薬の創出を目指しています。
・化学研究 / 生物研究 / 薬物動態安全性研究 / 共同研究(海外企業/大学)
・前臨床試験 / 毒性試験 / 薬効薬理試験 / 体内動態/代謝
・創剤研究 / 製剤研究 / バイオ分析 / 分析化学 / 剤形改良 / DDS研究
医薬開発職の主な仕事内容 新薬開発の最終段階となる臨床試験いわゆる「治験」の計画、実施を行います。最終的には新薬の承認申請を行い、新製品上市につなげる事がミッションとなります。また、新薬だけでなく既存薬の服用しやすい剤形の開発も手掛けています。
・治験計画の立案
・治験のモニタリング
・GCP関連書類作成
・GCP実施状況
※GCP:「医薬品の臨床試験の実施の基準に関する省令」
メディカルアフェアーズ職の主な仕事内容 製品の販売活動を担当する職種(MR職)から独立し、医学的・科学的に高度な専門性、学術知識を持ち社外・社内において医学的・科学的な面から製品の医学的価値の早期最適化(育薬)を促進する職種。特に社外での医学専門家、研究者等との医学的・科学的な議論や学会活動等を通じて、アンメットメディカルニーズを収集するとともに市販後のエビデンスを創出することにより製品のライフサイクルに寄与する。
生産技術職の主な仕事内容 持田製薬で販売している医薬品の他、製薬メーカー各社から委託を受けた医薬品を製造しています。錠剤、顆粒剤、溶液注射剤(アンプル)、凍結乾燥注射剤(バイアル)、軟膏、クリーム剤等に至るまで多くの医薬品製造に対応しています。医薬品の生命線ともなる「高品質」・「安定供給」のため生産計画、生産ライン管理、品質検査、包装等 様々な業務を行います。
工学系(電気・機械等)の方のニーズも高いです。
・製造
・品質管理
・設備管理
・工務
MR職の主な仕事内容 Medical Representatives(メディカルリプレゼンタティブ)略してMR。持田製薬の「顔」となる医薬情報担当者のことです。医薬関係者に対して、各々の医薬品の効果や副作用などのデータを適切に情報提供するとともに、医療現場からの情報を社内へフィードバックすることが大切な仕事となります。高度な知識と倫理観が求められます。
・情報収集
・情報提供
・情報伝達
学術職の主な仕事内容 医薬営業本部の人材育成を役割とし、MRが患者さんや地域医療に貢献できるよう、新入社員からベテラン社員までが学習するプログラムを提供しています。高い倫理観とスキル、知識(基礎と最新情報)が習得できるよう、研修プログラムの企画立案、教材の作成、講師を行います。プログラム内容は医薬知識だけでなく、一般ビジネススキルやプレゼンテーションスキルも提供します。
マーケティング職の主な仕事内容 自社製品の製品価値を最大化させる事を役割とし、製品戦略を企画立案、実行しています。市場分析・調査に基づき、患者さんや医療従事者のニーズに適した戦略を立案します。パンフレット、講演会企画、MR及びMR以外の情報媒体を通じた情報配信を展開します。製品を通じて社会貢献できる仕事であり、物事をロジカルにとらえ、RPDCAが回せる方が適任です。
勤務地 ◆研究職【総合職】
 静岡県御殿場市(総合研究所)または静岡県藤枝市(製剤研究所)

◆医薬開発職・メディカルアフェアーズ職【総合職】
 東京都新宿区

◆生産技術職【エキスパート職】
 栃木県大田原市

◆MR職【総合職】
 全国各支店・各事業所

◆学術職・マーケティング職【総合職】
 東京都新宿区
勤務時間 ◆研究職【総合職】
・御殿場事業所(総合研究所)勤務の場合
 9:00~17:40(1日標準労働時間7時間40分)
 フレックスタイム制 (コアタイム 10:30~15:00)
・藤枝事業所(製剤研究所)勤務の場合
 8:30~17:10(1日標準労働時間7時間40分)
 フレックスタイム制(コアタイム 10:30~15:00)

◆医薬開発職・メディカルアフェアーズ職【総合職】
 9:00~17:40(1日標準労働時間7時間40分)
 フレックスタイム制(コアタイム 10:30~15:30)

◆生産技術職【エキスパート職】
 8:30~17:10(1日標準労働時間7時間40分)
※必要に応じてシフト勤務や交替制勤務がある場合あり

◆MR職【総合職】
 9:00~17:40(1日標準労働時間7時間40分)

◆学術職・マーケティング職【総合職】
 9:00~17:40(1日標準労働時間7時間40分)
 フレックスタイム制(コアタイム 10:30~15:30)

2022年新卒採用選考フロー(予定) まずはリクナビよりプレエントリーをお願いいたします。

プレエントリー締め切り:4月上旬
  ▼
プレエントリー後、順次「履歴書等のご提出のお願い」メールをお送りいたします。
(書類提出をもって「本エントリー」となります)。
  ▼
会社説明会
職種別説明会(書類提出者)
  ▼
書類選考・WEB適性検査
書類提出締め切り:4月中旬
WEB適性検査締め切り:別途ご連絡いたします。
※選考にあたってWEB適性検査を実施する際、適性検査委託会社より受検URLを連絡をさせていただく都合上、リクナビ登録情報(氏名、所属、メールアドレス)を適性検査会社に提供することについて皆様の同意が必要となります。同意のうえご応募いただきますようお願いいたします。
  ▼
一次面接
2021年6月上旬
  ▼
最終面接
2021年6月上旬~中旬頃
  ▼
採用内々定
2021年6月上旬より順次



※選考の詳細は選考ステップごとに該当の方にご通知いたします。
※都合によりスケジュール等一部フローが変更となる場合があります。
※説明会、一次面接は、WEBにて実施します。最終面接は新型コロナウィルス状況を踏まえ判断し該当の方に連絡、実施します。
提出書類 履歴書、成績証明書、研究概要書など
※職種により異なります。
※詳細はプレエントリー後、ご連絡いたします。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ◆研究職・医薬開発職・メディカルアフェアーズ職・MR職・学術職・マーケティング職【総合職】
 ・大学院修士課程修了、大学(6年制学士課程)卒業
  月給245,000円(試採用期間3カ月間は月給240,000円)
 ・大学(4年制学士課程)卒業
  月給221,000円(試採用期間3カ月間は月給216,000円)

◆生産技術職【エキスパート職】
 ・大学院修士課程修了、大学(6年制学士課程)卒業
  月給218,000円(試採用期間3カ月間は月給21,3000円)
 ・大学(4年制学士課程)卒業、高専(学士課程)卒業
  月給198,000円(試採用期間3カ月間は月給193,000円)
 ・高専(準学士課程)卒業
  月給171,000円(試採用期間3カ月間は月給167,000円)

※いずれも2020年度実績。
※上記に住宅手当等の諸手当は含まれておりません。
※社員としての適格性を判断しかねる場合には、試採用期間を延長することがあります。
※試採用期間は基本給より-5,000円となります。
※高専卒の方は、試採用期間は基本給より-4,000円となります。
諸手当 住宅手当、超過勤務手当、通勤手当、職務手当、外勤者手当、裁量労働手当、交替勤務手当、シフト制勤務手当 等
※ 職種等により支給される手当は異なります。
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日・休暇 ・年間休日 130日程度
・完全週休2日制
・祝日
・年間5日の連続休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・リフレッシュ休暇(勤続20年・30年)
・積立有給休暇
・特別休暇(慶弔時等)
・育児休業
・介護休業
保険その他 ・自己啓発支援制度
・退職金・企業年金制度(退職一時金・確定給付企業年金・確定拠出企業年金)
・従業員持株会制度
・財形貯蓄制度
・社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・借上住宅制度、独身寮
・福利厚生代行システム
・団体定期保険
・永年勤続表彰
・クラブ活動
・育児・介護による在宅勤務制度
・育児による短時間勤務制度(小学校3年生まで)
教育制度 私達の誇りの一つ。それは「人」です。持田製薬株式会社は、一人ひとりの個性を磨き、育てていく環境が整っています。キャリアアップのプロセスで、それぞれの職種に合わせた教育プログラムを用意しています。たとえ学生時代、薬学のことを勉強していなかったとしても、基礎知識をしっかり身につけることができるので安心です。また、資格取得を目指す社員のための支援制度も充実しています。

・新入社員研修 ・中堅社員研修
・リーダーシップ研修 ・アセスメント研修 ・管理者研修 ・副部長研修 
・ライフプランセミナー
・部門別研修
・国内研修制度
・自己啓発/資格取得補助
労働組合 弊社の労働組合はユニオンショップ制の為、試採用期間終了後、労働組合に加入いただきます。
※連合傘下の日本化学エネルギー産業労働組合連合会(JEC連合)に加盟しております。労使関係は非常に協調的であり、各種の交渉も円滑に進捗しております。
試用期間 試採用期間あり:3ヶ月
※社員としての適格性を判断しかねる場合には、試採用期間を延長することがあります。
※試採用期間は基本給より-5,000円となります。
※高専卒の方は、試採用期間は基本給より-4,000円となります。
その他 上記の給与・福利厚生等についての情報は2020年度の弊社内の制度に基づいて記載しております。今後の制度の変更により内容が変わる可能性があることをご承知おきください。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 48人 0人 100.0%
2018年度 42人 2人 95.2%
2017年度 39人 4人 89.7%
(2020年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 21人 27人
2018年度 29人 13人
2017年度 20人 19人
3年以内男性採用割合:54.2%
3年以内女性採用割合:45.8%
平均勤続年数 17.0年(2020年3月31日時点)
平均年齢 42.7歳(2020年3月31日時点)
研修 あり:キャリアアップのプロセスで、それぞれの職種に合わせた教育プログラムを用意しています。
自己啓発支援 あり:各種資格取得支援、スキルアップ支援 等
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:人事部 人材開発室の定期的な面談により、キャリア相談を実施
社内検定等の制度 なし:業務上必須となる資格も、すべて外部検定(費用は全額会社負担)
月平均所定外労働時間 12.3時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.6日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 16人14人
取得対象者数 49人15人
育休取得率 32.6%93.3%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 10.5%
(2020年3月31日時点)

その他の情報

採用実績校

■北海道・東北地区
秋田大学・秋田県立大学・岩手県立大学・奥羽大学・小樽商科大学・釧路公立大学・国際教養大学・札幌大学・東北大学大学院・東北学院大学・東北薬科大学・東北医科薬科大学大学院・弘前大学・福島大学・北星学園大学・北海学園大学・北海道医療大学・北海道大学・北海道大学大学院・室蘭工業大学・酪農学園大学

■関東・甲信越地区
青山学院大学・麻布大学・宇都宮大学・宇都宮大学大学院・小山工業高等専門学校・学習院大学・神奈川大学・北里大学・群馬大学大学院・慶應義塾大学・慶應義塾大学大学院・工学院大学・駒澤大学・埼玉大学・芝浦工業大学・首都大学東京・湘央生命科学技術専門学校・城西大学・昭和大学・昭和薬科大学・順天堂大学・信州大学・成蹊大学・成城大学・専修大学・大東文化大学・拓殖大学・千葉大学・千葉大学大学院・千葉科学大学・中央大学・筑波大学大学院・筑波技術大学・帝京大学・東海大学・東京大学大学院・東京工業大学大学院・東京農業大学・東京農工大学・東京農工大学大学院・東京薬科大学・東京理科大学・東京理科大学大学院・東洋大学・東洋大学大学院・獨協大学・東邦大学・新潟大学・日本大学・日本工学院八王子専門学校・日本獣医生命科学大学・日本女子大学・法政大学・星薬科大学・武蔵野大学・明治大学・明治学院大学・横浜国立大学・横浜国立大学大学院・横浜市立大学・立教大学・早稲田大学・早稲田大学大学院

■東海・北陸地区
愛知大学・愛知学院大学・愛知県立大学・愛知淑徳大学・金沢大学・金沢大学大学院・岐阜薬科大学・静岡大学・静岡県立大学・静岡県立大学大学院・椙山女学園大学・鈴鹿医療科学大学・中京大学・富山大学大学院・名古屋大学・名古屋大学大学院・名古屋市立大学・名古屋市立大学大学院・南山大学・三重大学・名城大学

■近畿地区
大阪大学・大阪大学大学院・大阪大谷大学・大阪市立大学大学院・大阪バイオメディカル専門学校・大阪府立大学・大阪府立大学大学院・大阪薬科大学・関西大学・関西学院大学・京都大学・京都大学大学院・京都産業大学・京都女子大学・京都光華女子大学・近畿大学・甲南大学・神戸大学・神戸学院大学・神戸薬科大学・滋賀大学・同志社大学・同志社女子大学・奈良教育大学・兵庫医療大学・兵庫県立大学・武庫川女子大学・立命館大学・龍谷大学・和歌山大学

■中国・四国地区
愛媛大学・岡山大学・岡山大学大学院・岡山理科大学・県立広島大学・徳島大学・鳥取大学・広島大学・広島大学大学院・広島修道大学・松山大学・安田女子大学・山口大学

■九州・沖縄地区
鹿児島大学・北九州市立大学・九州工業大学・九州大学大学院・熊本大学・熊本大学大学院・久留米大学・西南学院大学・崇城大学・長崎大学・福岡大学・福岡大学大学院・福岡女子大学・宮崎大学・宮崎公立大学・立命館アジア太平洋大学・琉球大学

五十音順(2010年以降)

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、山梨、長野、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、鳥取、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
本年度は、各職種とも博士課程・短大・専門学校生の募集はございません。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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