陽進堂ホールディングス株式会社
ヨウシンドウホールディングス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
医薬品
化学/商社(医薬品)/医療機器/商社(医療機器)
本社
富山
残り採用予定数
20名(更新日:2022/09/27)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・各社共通 101~200名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 3509名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年9月27日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・各社共通

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

当社で活躍する人材は多種多様であり、求める人材は一つではありません。「なくてはならない製薬企業」となるために、医薬品を扱うという使命感に向き合うこと、課題に対して果敢に挑戦し、真摯に仕事に向き合うこと、更に成長すべく自分自身に向き合うこと。これらが出来る方を求めています。

■医薬品を扱うという使命感に向き合える人
 ジェネリック医薬品を一つでも多く発売・販売することで社会に貢献したい、自分が関わったクスリで世の中の役に立ちたいなど、生命関連製品を扱う企業の一員として、その使命感に向き合える人を求めています。

■課題に対して果敢に挑戦し、真摯に仕事に向き合える人
 例えば、クスリを飲みやすくしたり、使いやすいパッケージにしたりなど、「クスリ」の向こうにいる患者さんや医師、薬剤師の気持ちになって、新たなアイディアを出し実現に向け行動するなど、仕事に真摯に向き合える方を求めています。

■更に成長すべく自分自身に向き合える人
 例えば、陽進堂の営業はジェネリック医薬品だけでなく、輸液透析医薬品も取り扱います。MRとしてそれらの知識を貪欲に学び、目標達成のために自身と向き合い、日々努力できる方を求めています。

募集概要

職種 (1)【正社員】【陽進堂】営業職(2)【正社員】【陽進堂】技術職・事務職(3)【正社員】【エイワイファーマ】技術職
仕事内容 (1)【正社員】【陽進堂】営業職
医療用医薬品の販売

(2)【正社員】【陽進堂】技術職・事務職
開発職、品質管理職、信頼性保証職、医薬品製造職、生産システム職、IT職、事務職(人事・経理・経営企画)
(3)【正社員】【エイワイファーマ】技術職
品質管理職、医薬品製造職、生産システム職
応募資格 (1)【正社員】【陽進堂】営業職(2)【正社員】【陽進堂】技術職・事務職(3)【正社員】【エイワイファーマ】技術職
 短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】【陽進堂】営業職
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
 備考:

(2)【正社員】【陽進堂】技術職・事務職
 富山
 備考:本社工場:富山県富山市
(3)【正社員】【エイワイファーマ】技術職
 埼玉、静岡
 備考:埼玉工場、清水工場、大井川工場
勤務時間 (1)【正社員】【陽進堂】営業職(2)【正社員】【陽進堂】技術職・事務職(3)【正社員】【エイワイファーマ】技術職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:20~17:00
 備考:※12:15から45分の昼休憩あり

品質検査、医薬品製造職は交代勤務があります。
職種・仕事内容の詳細 ■営業(MR)職
医療用医薬品の販売
■GE開発職 (※1) ※募集終了(薬剤師枠のみ有)
ジェネリック医薬品の研究開発(企画・分析など)、原薬の新規合成法の研究開発
■開発設計職(輸液透析)※募集終了
輸液透析のプロセス設計
■品質管理職 (※1)
製剤、原薬の理化学試験・微生物試験、資材等の受け入れ試験
■信頼性保証職 (※1)
品質保証、安全管理、
■医薬品製造職
医薬品(ジェネリック医薬品、輸液透析医薬品)の生産・管理
■機械システム職
生産機器の保守・立上、工場のユーティリティ管理
■IT職※募集終了
社内SE 各種社内システムの保守・メンテナンス
■事務職※募集終了
 経営企画業務・人事・経理財務

(※1)薬剤師枠有り
採用ステップ&スケジュール ■リクナビよりエントリー
 ▽
■会社説明会(WEBでの開催)
 ▽
■OpenES(基本情報のみ)、適性検査(SPI)
 ▽
■一次選考/人事面談(WEB)
 ▽
■OpenES(独自項目あり)
 ▽
■最終選考/役員面接
 ▽
■内々定
※採用フロー変更になる可能性があります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
応募資格補足説明 ■開発、品質管理、信頼性保証(学術情報・品質保証)
薬学・化学・生物・農学など理工系学部
■営業(MR)、医薬品製造職
全学部・全学科(文理不問)
■機械システム職
機械・電気など理工系学生
■IT職
情報系学部
■事務職
 全学部・全学科(文理不問)

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】【陽進堂】営業職(2)【正社員】【陽進堂】技術職・事務職(3)【正社員】【エイワイファーマ】技術職
 短大/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:195,000円(一律手当含む)
  ※基本給:182,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:240,000円(一律手当含む)
  ※基本給:227,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:254,000円(一律手当含む)
  ※基本給:241,000円

 備考:※各種手当1万3000円含む
手当 (1)【正社員】【陽進堂】営業職(2)【正社員】【陽進堂】技術職・事務職(3)【正社員】【エイワイファーマ】技術職

 皆勤手当、通勤手当、残業手当、休日勤務手当、家族手当、夜勤手当、その他手当など
昇給 (1)【正社員】【陽進堂】営業職(2)【正社員】【陽進堂】技術職・事務職(3)【正社員】【エイワイファーマ】技術職
 年1回
 備考:6月
賞与 (1)【正社員】【陽進堂】営業職(2)【正社員】【陽進堂】技術職・事務職(3)【正社員】【エイワイファーマ】技術職
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】【陽進堂】営業職(2)【正社員】【陽進堂】技術職・事務職(3)【正社員】【エイワイファーマ】技術職
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 ※※3ヵ月で5日付与
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員預金、社員融資制度、借り上げ社宅制度、昼食費用補助、会社団体保険、通信教育補助、営業車プライベート利用、短時間正社員制度、各種部活動、社内イベントあり
試用期間 ■期間
(1)【正社員】【陽進堂】営業職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】【陽進堂】技術職・事務職(3)【正社員】【エイワイファーマ】技術職
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 52人 8人 84.6%
2020年度 46人 15人 67.3%
2019年度 32人 13人 59.3%
(2022年8月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 57人 42人
2021年度 30人 22人
2020年度 30人 16人
3年以内男性採用割合:59.3%
3年以内女性採用割合:40.7%
平均勤続年数 9.3年(2021年12月時点)
※エイワイファーマ株式会社(2017年設立)を含むため
平均年齢 39.8歳(2021年12月時点)
研修 あり:新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、階層別研修
自己啓発支援 あり:通信教育(期間内に完了したものについては費用補助あり)
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 9.4時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.6日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人14人
取得対象者数 15人14人
育休取得率 13.3%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 9.1%
管理職 7.0%
(2021年12月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学、愛知大学、青山学院大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪薬科大学、岡山大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、金沢大学、金沢大学大学院、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、北里大学、北里大学大学院、九州大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都大学、京都大学大学院、近畿大学、近畿大学大学院、岐阜大学、岐阜大学大学院、岐阜薬科大学、岐阜薬科大学大学院、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡県立大学、静岡大学、昭和薬科大学、信州大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波技術大学大学院、筑波大学、帝京大学、東海大学、東海大学大学院、東京経済大学、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京情報大学、東京大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農業大学大学院、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京薬科大学、東京薬科大学大学院、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北大学大学院、東北薬科大学、東洋大学、東洋大学大学院、徳島大学、徳島大学大学院、徳島文理大学大学院、富山県立大学、富山県立大学大学院、富山国際大学、富山大学、富山大学大学院、豊橋技術科学大学、同志社女子大学、同志社大学、同志社大学大学院、長岡技術科学大学大学院、長崎大学、長崎大学大学院、名古屋外国語大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋市立大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、南山大学、新潟大学、新潟薬科大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、福井県立大学、福井県立大学大学院、福井工業大学、福井工業大学大学院、福岡大学、法政大学、北海道大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、明治大学大学院、明治薬科大学、山形大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒939-2723
富山県富山市婦中町萩島3697-8
陽進堂ホールディングス株式会社
人事部 吉川・四方
TEL:076-465-6001

▼▼当社ホームページ▼▼
https://www.yoshindoholdings.jp/
掲載開始:2022/01/31

陽進堂ホールディングス株式会社に注目した人は、他にこんな企業を注目しています

陽進堂ホールディングス株式会社に注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

プレエントリー候補数が多い企業ランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリーとは「御社に興味があります」という意思表示のことです。プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。
プレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済
プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年9月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。