刈谷市役所
カリヤシヤクショ
2023

刈谷市役所

福祉/子育て支援/防災/まちづくり/環境/道路・公園の整備/教育
業種
公社・官庁
本社
愛知
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・一般事務職 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 1239名

モデルケース

大学卒・一般事務職

採用人数 2022年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

刈谷市が求める人材は、一言でいえば「やさしさとひたむきさをもった人」です。

さまざまな立場にある市民の声に耳を傾け、相手の立場になって受け止めること、また、共に働く仲間に対して忙しい時などに進んでサポートすることができるやさしさ。

日々変化する社会情勢など直面するピンチに目を背けず、チャンスに変えるようなアイデアをもち、前向きに取り組むひたむきさ。

これらは、市役所職員として必要不可欠な適性だと考えています。
地域に貢献したい方、人の役に立つ仕事がしたい方、一緒に刈谷市の未来をつくりましょう!


【1】一般事務職
4年制大学を卒業した方または令和4年3月末までに卒業見込みの方

【2】保健師
4年制大学、短期大学等を卒業した方または令和4年3月末までに卒業見込みの方で、保健師免許を取得した方または採用日までに取得見込みの方

【3】土木技術職
4年制大学、短期大学等で土木系の課程を専攻し、卒業した方または令和4年3月末までに卒業見込みの方

【4】建築技術職
4年制大学、短期大学等で建築系の課程を専攻し、卒業した方または令和4年3月末までに卒業見込みの方

【5】保育教諭
4年制大学、短期大学等を卒業した方または令和4年3月末までに卒業見込みの方で、幼稚園教諭免許と保育士資格の両方を取得した方または採用日までに取得見込みの方

募集概要

職種 【1】一般事務職
【2】保健師
【3】土木技術職
【4】建築技術職
【5】保育教諭
勤務地 【1】【3】【4】刈谷市役所本庁舎
【2】刈谷市保健センター
【3】刈谷市内各所の保育園または幼児園(認定子ども園)
勤務時間 8:30~17:15
※配属により異なる場合があります。
※保育園、幼児園勤務の場合は、早朝・延長保育のための時差出勤があります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 4年制大学卒 固定給月給218,892円(地域手当 30,192円含む)
短大・高専卒 固定給月給192,444円(地域手当 26,544円含む)
※令和2年4月1日実績です。
諸手当 扶養手当、住居手当、通勤手当、時間外勤務手当など
昇給 年1回(1月)
賞与 年2回(4.45月/年)
※令和2年4月1日実績です。
休日・休暇 休暇:土曜日、日曜日、祝日、年末年始
休暇:年次有給休暇、夏季休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児参加休暇、子の看護休暇、介護休暇など
福利厚生(健康保険・年金等) 職員やその家族の福利厚生を目的として、愛知県都市職員共済組合に加入しており、社会保険制度(健康保険・年金等)を整備しています。
職員互助会により、各種給付、貸付事業、福利厚生事業を利用することができます。
研修など 職員のキャリアに合わせて行う階層別研修、特定の技術的実務または専門的知識を必要とする職員に対し行う特別研修、他の機関(自治大学校、市町村職員中央研修所、全国市町村国際文化研修所など)に派遣する派遣研修を実施しています。
試用期間 あり
※採用後6か月間は条件付採用期間となりますが、勤務条件は本採用時と違いはありません。
受動喫煙体制 敷地内全面禁煙(職場敷地内の屋内・屋外問わず、全面禁煙。)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 13人 46人
2019年度 12人 48人
2018年度 10人 42人
3年以内男性採用割合:20.4%
3年以内女性採用割合:79.6%
上記採用者は、一般事務職、保健師、土木技術職、建築技術職、保育教諭の合計採用者数です。
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新規採用職員には次の研修に参加いただきます。
職場指導研修、基礎研修、コンプライアンス研修、福祉体験研修、フォローアップ研修、ストレスマネジメント研修、西三河7市町の新規採用職員研修
自己啓発支援 あり:通信研修に対する費用補助
メンター制度 あり:
(1)指導員制度
同じ部署の先輩職員が指導員としてつき、担当業務の内容や進め方、業務遂行や職場生活等について実際に業務を進めながら職員の成長をサポートします。

(2)メンター制度
異なる部署の先輩職員がメンターとしてつき、業務上の指導ではなく、対話を通じて、仕事で壁にぶつかった時や、同じ部署の先輩には相談しにくい悩みなどの相談にのり、アドバイスをしながらその解決をサポートします。

新規採用職員が自分のもてる力を発揮し、いきいきと活躍できるよう、2つの制度で入庁1年目をしっかりサポートします!
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 21.2時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.7日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

大学名の記入欄です

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系、衛生医療・介護系
主な勤務地
愛知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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