第一設備工業株式会社
ダイイチセツビコウギョウ

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第一設備工業株式会社

清水建設グループ【設備/施工管理/空調/給排水衛生/電気/消火】
  • OpenES
  • 正社員
業種
設備・設備工事関連
建設/プラント・エンジニアリング/半導体・電子部品・その他/その他サービス
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術系総合職(施工管理) 16~20名
事務系総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 529名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年8月9日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術系総合職(施工管理)

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

事務系総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内

募集要項

求める人物像・選考基準

当社は人物重視採用です!ご応募をお待ちしています。

□■□ この様な方が当社で活躍しています!! □■□

『初めての人とも抵抗なく話せる人』
『向上心がある人』
『チームで作業をするのが好きな人』

面倒見の良さが当社の当社の自慢!
設備について、勉強している方もそうでない方も現場で活躍する施工管理のプロに育てるプログラムを用意しています。
新入社員研修終了後も、継続的にフォローアップ研修を行いますので技術力や知識で他の仲間と差がつく心配もありません。

事務部門についても先輩社員が継続してサポート・フォローしますので、ご安心ください!
皆さんからのエントリーをお待ちしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職(施工管理)(2)【正社員】事務系総合職(営業・支店事務等)※東京・名古屋・大阪エリア
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職(施工管理)
空調、給排水衛生、電気設備 など建物の建築設備工事の現場で活躍していただきます。業務に必要な知識は充実した研修制度でゼロからレクチャーしますのでご安心ください。15名程度

(2)【正社員】事務系総合職(営業・支店事務等)※東京・名古屋・大阪エリア
現場を支えているのが事務部門スタッフ。先輩社員がマンツーマンでサポートします。若干名
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職(施工管理)(2)【正社員】事務系総合職(営業・支店事務等)※東京・名古屋・大阪エリア
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職(施工管理)(2)【正社員】事務系総合職(営業・支店事務等)※東京・名古屋・大阪エリア
 宮城、秋田、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、長野、愛知、大阪、兵庫、福岡
 備考:【勤務地】
技術系総合職:全国各事業所 ※転勤の可能性あり
(東京本社、東京(東京都港区)、埼玉(さいたま市)、宇都宮、
長野、松本、上田、東信・軽井沢(小諸市)、千葉、横浜、
名古屋、大阪、神戸、九州(福岡市)、東北(仙台市)、秋田

【事務系総合職】
事務系総合職:東京、名古屋、大阪
(※当面は転勤の予定はありませんが、将来的に転勤が発生する可能性もあります)
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職(施工管理)(2)【正社員】事務系総合職(営業・支店事務等)※東京・名古屋・大阪エリア
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:20(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール エントリー
 ▼
会社説明会参加
(履歴書・成績証明書の提出) ※OpenES利用可
 ▼
書類選考・適性検査
 ▼
1次面接・作文 ※各地またはWEBで開催
 ▼
2次面接(役員面接) ※本社またはWEBにて開催/来社の場合は交通費支給
 ▼
内定!!
職種・仕事内容の詳細 【技術系総合職】
施工管理者として現場を担当します。
担当する現場は場所・種類・期間とも様々で、職人さんも含め10名程度で施工する現場から何百名で施工する現場まで幅広くなっています。

◆具体的には
・図面作成
・材料発注
・機械の選定
・工程管理
・安全管理  など

◆一緒に仕事をする人は
・ゼネコン
・サブコン
・職人さん(年上で経験豊富な方も多く、とても勉強になります)など

◆仕事のポイントは
・常に効率よく、段取りよく仕事をしていくこと
・たくさんの方々を束ねる仕事なのでコミュニケーションをしっかりとること など

◆入社後は11ヶ月間、現場と設計の研修があるので設備の勉強をしている方も、そうでない方も基礎からしっかりと学べます。

【事務系総合職】※東京・大阪エリア

事務部門はデスクに向かって仕事をするイメージがあるかと思いますが、取り扱う業務の幅は広く、時には力仕事やフットワークの軽さも求められます。
入社後は仕事に必要な基礎知識を研修で学んだ後、配属となります。先輩社員が1から指導しますので、理系の知識は一切不要です!

【業務内容の一例】
法人企業様に空気調和設備、給排水衛正、消火などの設備工事をトータルでご提案します。
営業として空気調和、給排水衛生、消火などの設備工事を法人企業様に提案して頂きます。
お取引先はお付き合いのあるゼネコンを含めた法人企業が中心となりますので、飛び込み営業はありません。
(将来的には既存のお客様からの紹介などによる新規顧客も担当いただきます)
また、支店事務のサポートも担当いただきます。

★入社5年以内の内勤スタッフ定着率は100%!働きやすい環境が自慢です★
提出書類 OpenES

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職(施工管理)(2)【正社員】事務系総合職(営業・支店事務等)※東京・名古屋・大阪エリア
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:208,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:223,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:228,000円
手当 (1)【正社員】技術系総合職(施工管理)(2)【正社員】事務系総合職(営業・支店事務等)※東京・名古屋・大阪エリア

 超過勤務手当、現場管理手当、住宅手当、通勤手当(全額支給)ほか
昇給 (1)【正社員】技術系総合職(施工管理)(2)【正社員】事務系総合職(営業・支店事務等)※東京・名古屋・大阪エリア
 年1回
 備考:給与改定 年1回(4月)
賞与 (1)【正社員】技術系総合職(施工管理)(2)【正社員】事務系総合職(営業・支店事務等)※東京・名古屋・大阪エリア
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職(施工管理)(2)【正社員】事務系総合職(営業・支店事務等)※東京・名古屋・大阪エリア
 完全週休2日制(土・日)、祝日
 年間休日:126日
 有給休暇:11日~11日
 ※年次休暇(初年度11日、2年目14日、最高20日/年次休暇の残数は翌年度に繰越)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:夏季休暇(2022年度最大11日間)、年末年始休暇(2022年度最大7日間)現場移動休暇、育児目的休暇、プレミアムフライデーなど
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:社宅制度(独身・単身・家族)、保養所、財形貯蓄、表彰制度、社内クラブ活動ほか
資格取得も応援!:会社で取得を推奨している資格に合格すると、お祝金が支給されます。
勉強会や模擬試験の開催もあり、皆さんのスキルアップを応援します。
保険詳細:全国土木建築国民健康保険、雇用保険、厚生年金保険、
東空衛厚生年金基金、労災保険
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(施工管理)(2)【正社員】事務系総合職(営業・支店事務等)※東京・名古屋・大阪エリア
 期間:6か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(施工管理)(2)【正社員】事務系総合職(営業・支店事務等)※東京・名古屋・大阪エリア
 期間:技術系:11ヶ月、事務系:1ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 18人 1人 94.4%
2019年度 16人 9人 43.7%
2018年度 19人 6人 68.4%
(2022年2月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 19人 1人
2020年度 18人 0人
2019年度 15人 1人
3年以内男性採用割合:96.2%
3年以内女性採用割合:3.8%
平均勤続年数 15.1年(2022年2月時点)
平均年齢 43.0歳(2022年1月時点)
研修 あり:新入社員受入教育、資格取得講習、階層別教育、OJT教育ほか

技術系新入社員研修は11ヶ月かけて基礎からじっくりと行います。
当社に入社する新入社員の出身学科は多岐にわたりますが
研修終了時には皆さん現場で活躍できるプロに成長します。
配属後も定期的に研修を実施し、継続的にフォローする体制が整っています!
自己啓発支援 あり:取得を推奨している資格は約40種類。
合格するとお祝い金を支給するほか、資格取得に要した費用は受験代だけでなくテキスト代等も含めて全て支給。
皆さんのスキルアップを応援しています。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:入社初年度3回、2年目2回、3年目以降1回、人事担当者と面談を実施しキャリア等に関する相談ができる機会を設け、必要に応じてサポート体制を構築します。
社内検定等の制度 あり:「1級管工事施工管理技士」の合格をサポート!
指定学科卒業後、実務経験を3年以上経過すると受検資格が得られ、設備の施工管理業務には必要不可欠な資格です。社内講習を実施するほか模擬試験も実施し、合格できるまで徹底サポートしています。
月平均所定外労働時間 28.1時間(2020年度実績)
※内勤スタッフ平均9.5時間/月
有給休暇の平均取得日数 10.6日(2020年度実績)
※内勤スタッフ平均14.2日/2020年度
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし3人
取得対象者数 3人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
・子が小学校卒業まで取得可能な時短勤務制度有
・その他、子の看護休暇・子ども子育て支援休暇等各種制度有
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.4%
(2022年1月時点)
社員男女比率:男性85%、女性15%

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
本社・支店:喫煙所あり(執務フロア内禁煙)
現場:各現場により異なります

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 ZOOMを利用して開催します。詳細は説明会予約画面をご確認ください。

採用実績校

愛知工業大学、青山製図専門学校、足利大学、亜細亜大学、麻生建築&デザイン専門学校、茨城大学大学院、岩手県立産業技術短期大学校、宇都宮日建工科専門学校、大阪工業技術専門学校、大阪工業大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、関東職業能力開発大学校附属千葉職業能力開発短期大学校、九州産業大学、近畿大学、久留米工業大学、工学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、専修大学、大東文化大学、大同大学、千葉工業大学、中央工学校、中央大学、中部大学、筑波研究学園専門学校、筑波大学大学院、東海大学、東京電機大学、東北学院大学、東北工業大学、東北文化学園大学、東洋大学、西日本工業大学、日本工学院専門学校、日本工業大学、日本大学、広島工業大学、福岡大学、法政大学、北海道科学大学、三重大学、武蔵野大学、明治大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、読売理工医療福祉専門学校、立正大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
宮城、秋田、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、長野、愛知、大阪、兵庫、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
留学生可
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒108-0023
東京都港区芝浦4丁目15-33 芝浦清水ビル4F
TEL:03-5443-5100
管理部 採用担当
E-mail:ds-saiyou@issetsu.co.jp

URL:http://www.issetsu.co.jp/
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月9日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。